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Seguridad e Higiene

Conceptos generales
by

Rafael Valdez

on 4 January 2013

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Transcript of Seguridad e Higiene

Métodos para reducir el estrés Prevenir los riesgos laborales que pueden causar daños al trabajador.
Reducir el costo de las lesiones, incendios, daños de la propiedad.
Crea un mejor ambiente laboral.
Aumenta el tiempo disponible para reducir, evitando la repetición de accidentes.
Controla las observaciones y las causas de pérdidas de tiempo relacionadas con la interrupción de trabajo efectivo.
La reducción de riesgos laborales automáticamente disminuye los costos de operación y aumenta las ganancias. Ventajas de la Seguridad e Higiene Industrial El pago por indemnización. Las pérdidas son generalmente los costos directos y son fácilmente cuantificables, ya que involucra el costo de los equipos, edificios y materiales
Pérdida de la producción.
Pérdida del mercado
Entrenar personal de reemplazo.
Pérdida de eficiencia
Desmoralización
Pérdida de imagen y prestigio Esta dirección está facultada para levantar actas de información a las disposiciones que establece el Reglamento de la Ley, sin perjucio de las atribuciones de otros organismos que rigen el área de salud. En la República Dominicana, las normas de seguridad están bajo el control y la vigilancia de la Secretaría de Trabajo, sin perjudicar a los demás organismos que tienen atribuciones en las normas de salud.

Dentro de dicha Secretaría, existe la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial, la cual tiene la facultad para realizar visitas de inspección y toda clase de investigación para análisis y estudio. Los datos, informaciones y muestras al respecto serán suministradas por los patronos, sin impedimento alguno. Normas de Seguridad Nacional
Identificando los riesgos en los puestos de trabajo
Cuantificando las condiciones de riesgo
Controles de ingeniería para disminuir los riesgos
Educación de supervisores y trabajadores acerca de las condiciones de riesgo
Ocuparse del control de las enfermedades ocupacionales.
Asesorarse sobre problemas de medio ambiente.
Identificar los riesgos contra la salud que existen.
Ejecutar el plan de primeros auxilios.
COMO CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS Cómo desarrollar un programa de higiene y seguridad
Corrija las condiciones de riesgos existentes.
Entrene a los empleados en técnicas de higiene y seguridad.
Desarrolle la preocupación porque el trabajo este libre de riesgos.
Mejore continuamente el programa de higiene y seguridad. Elementos productores de estrés en el trabajo Etapas de un Programa Salud ocupacional

Establecimiento de un sistema de indicadores
Desarrollo de un sistema de informes médicos
Desarrollo de normas y procedimientos para la prevención medica .
Recompensas a los gerentes y supervisores por la administración eficaz de este programa. Estadística de accidentes Coeficiente de accidente
CF=Numero de accidentes con incapacidad
CF=Numero de accidentes con incapacidad X1,000,0000
Numero de horas/ hombres trabajadas
Coeficiente de gravedad CG
Indica el numero de días perdidos y calculados en cada millón de horas hombres trabajadas
CG=numero de días perdidos +números de días calculados x1,000,000
Numero de horas/ hombres trabajadas Rasgos de la personalidad que predisponen a los accidentes OIT
OSHA
OMS
NIOSH Organismos internacionales que velan por la seguridad e higiene Industrial
Vigilancia constante de nuevos riesgos laborales.
Calidad de vida Laboral ,se refiere a la preocupación por el bienestar general y la salud de los trabajadores en el desempeño laboral. Tendencias de la seguridad industrial Es un organismo cuya función principal es evitar accidentes que sean lamentables a laspersonas como a la estructura física.
Este Comité utiliza diversos formatos elaborados para:
Llevar registrados los accidentes.
Evaluar los simulacros de evacuación.
Informar sobre los registros
Anotar las inspecciones mensuales realizadas a los extintores.
Inspecciones mensuales a equipos de seguridad
Reporte de investigación de accidentes. Comité de Seguridad Revisar y aprobar las políticas de seguridad.
Realizar inspecciones periódicas de seguridad.
Establecer normas adecuadas de seguridad (entre ellas disposiciones legales).
Poner en funcionamiento y mejorar el programa de seguridad.
Asesorarse sobre problemas de seguridad. Principales funciones del Departamento de Seguridad e Higiene RESPONSABLES DE IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN A NIVEL DE LA EMPRESA Dirección (política)
Gerencia de Recursos Humanos,
Técnicos en seguridad e higiene,
Servicios de salud en el trabajo,
Técnicos responsables del sistema de gestión de SST,
Representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo ante las Comisiones mixtas de salud y seguridad en el trabajo (representantes de los trabajadores y de los empleadores) La protección de la vida y la salud es un derecho humano fundamental. Por lo tanto un trabajo decente (digno) es un trabajo seguro:

el trabajo debe realizarse en un ambiente seguro y saludable;

las condiciones de trabajo deben favorecer el bienestar y la dignidad de los trabajadores;

el trabajo debe ofrecer posibilidades reales de desarrollo y realización personal y de servicio a la sociedad. LOS DERECHOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO COMO DERECHOS HUMANOS FUNDAMENTALES. OIT Reducir lesiones y enfermedades ocupacionales
Disminuir costos por incapacidad de los trabajadores
Aumentar la producción
Mejorar la calidad del trabajo
Preservar la buena salud del trabajador
Disminuir el ausentismo
Aplicar las normas existentes OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA Involucre a la administración y a los empleados en el desarrollo de un plan de higiene y seguridad.
Reuna el apoyo necesario para implementar el plan.
Determine los requisitos de higiene y seguridad.
Evalue los riesgos existentes en el sitio de trabajo. Cómo desarrollar un programa de higiene y seguridad 1- Un Plan organizado

2- Servicios médicos adecuados

3- Prevención de riesgos para la salud

4- Servicios adicionales Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido: Que provoca el estrés en el trabajo?
Ambiente Físicos:
Ruido, Iluminación , Temperatura y Vibraciones y ventilación.
Ambientes psicológico:
Relaciones Humanas agradables,
Tipo de actividad agradable y motivadora .
Estilo de gerencia:
democrática y participativa.
Eliminación de posibles fuentes de estrés Los elementos de un programa de higiene
laboral están relacionados con: Salud ocupacional
La seguridad industrial se define como un conjunto de normas y procedimientos para crear un ambiente seguro de trabajo, a fin de evitar pérdidas personales y/o materiales. Seguridad Industrial El objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes laborales, las enfermedades y preservar los bienes de la empresa.
En resumen el objetivo de la seguridad industrial es evitar pérdidas. Objetivos de la Seguridad e Higiene Industrial. Seguridad e Higiene Industrial. Satisfacción con el trabajo ejecutado
Posibilidades de tener un futuro con la organización
Reconocimiento de los resultados alcanzados.
Salario percibido.
Relaciones humanas con el grupo y la organización
Ambiente psicológico y físico de trabajo.
Libertad y responsabilidad de decidir
Posibilidad de participar La calidad de vida laboral incluye los factores siguientes: . Repercusiones negativas de la falta de seguridad e higiene
Consta de cuatro elementos básicos:
Análisis del puesto de trabajo
Prevención y control de riesgos
Manejo médico
Entrenamiento y educación EL PROGRAMA ERGONÓMICO
La higiene del trabajo está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y el control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo. Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. Higiene Laboral Equipo multidisciplinario Condiciones Inseguras Actos / Conductas Inseguras Por que ocurren los accidentes MUERTES Higiene ,seguridad y Calidad de Vida Obligaciones de los actores sociales Ergonomía y productividad Ergonomía es la ciencia que trata de adaptar el trabajo a las características psicofísicas del trabajador.
Busca aliviar el trabajo y elevar la eficiencia y calidad de producción.
Estudia el trabajo en relación “a quién” y “con qué” lo realiza.
Se centra en la interrelación entre: Riesgos Laborales Excluidos RAZONES EMPRESARIALES RAZONES ÉTICAS JUSTIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN
DE RIESGOS EN LAS EMPRESAS. Comportamiento riesgoso Accidentes de primeros auxilios Accidentes con daño a la propiedad Accidentes sin incapacidas laboral accidentes Incapacitates Distribución de incidentes Auditorias Inspecciones Reglamentos Políticas de Seguridad Compromiso Gerencial La Seguridad de una persona en una organización es como una cadena conformada por numerosos eslabones, en la que cada uno de estos eslabones representa a cada una de las actividades y elementos que debemos realizar correctamente, tales como: Reglamento para implementar el SRL Normas Oficiales u Ordenamientos Reglamento en Seguridad e Higiene Ley que implementa la seguridad social (87-01) Constitución Política Razones legales Toda lesión corporal o estado mórbido durante el tiempo y en el lugar del trabajo. Los AT ocurridos a consecuencia de tareas encomendadas por el empleador, aún distintas a la profesión u ocupación del trabajador. US $1.00 US $4.00 COSTOS
INDIRECTOS Gasto médico de accidentes y Tx de pensionados Razones económicas DIRECTOS COSTOS Pérdidas de productividad Daños a la propiedad Horas de trabajo de los responsables Horas de trabajo de otros trabajadores HABILIDADES . Elementos programa de
Seguridad higiene Industrial Involucración de los empleados Especialista de
EHS Programas de evaluación Manejo de cambios Operaciones de alto riesgo Análisis de seguridad en la tarea 20 19 18 17 Seguridad
de Flotillas 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 Equipo de protección personal 6 5 Entrenamiento de
EHS 4 Investigación
de
accidentes 3 Análisis de riesgos y cumplimiento de regulaciones 2 Compromiso administrativo y liderazgo 1 Higiene, seguridad y calidad de vida Los lugares de trabajo, pasillos, cuartos de almacenaje y cuartos de mantenimiento
deben mantenerse limpios, ordenados y en condiciones higiénicas. Costos directos Costos Indirectos RAZONES LEGALES BENEFICIARIOS El cuidado y conservación del medio ambiente corresponde a las que se adelantan en el ámbito mundial y, especialmente, a los acuerdos internacionales que comprometen su gestión a corto, mediano y largo plazo, hacia el objetivo de sostenibilidad ambiental, económica y social de su desarrollo Elementos de seguridad Elemento crítico SEGURO DE RIESGOS LABORALES:
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