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TALENTOS

ENCONTRANDO CON PNL
by

Lina María Calderón Rodríguez

on 22 February 2013

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Transcript of TALENTOS

Manual para buscar PNL Lina María Calderón R. TALENTOS Qué es
Programación NeuroLingüística Rogramación: El cerebro crea programas de funcionamiento estándar.

euro: Configurando el sistema Nervioso.

ingüística: Dando lugar a los
sistemas de comunicación: Visual, Auditivo-verbal, corporal. P N L Canta como un Chivo,
no sabe Cantar TALENTOS De muy poca estatura para ser
futbolista Profesional Lionel Messi Nunca un persona de color negro será presidente de los Estados Unidos Barak Obama TALENTOS TALENTOS Su déficit de atención, se debió probablemente a la falta de formación en la disciplina. TALENTOS Leonardo da Vinci A los siete años había sido expulsado de la escuela por «retrasado». Thomas Alva
Edison TALENTOS Era un niño disléxico y tenía dificultades para leer y escribir. Tom Cruise TALENTOS se dice que era un chico torpe y poco notable en los estudios, que era sumamente distraído, casi apático y muy poco entusiasta. O incluso, que no comenzó a hablar hasta que cumplió 3 años. La lentitud con que este niño gordo y cabezón aprendió a hablar le hizo pensar a su madre que era retrasado mental. Albert Einstein TALENTOS

1. Es la capacidad para desempeñar o ejercer una actividad.

2. Potencial para hacer algo bien. Qué es un Talento Talentos Manifestaciones Heredado

1.Se nace con el.
2.No se pierde a si se deje de usar


Adquirido

1.Desarrollado mediante el aprendizaje.
2.Requiere de ser ejercitado continuamente para no perder la destreza.



Sin Propósito

Descubriendo talentos en cualquier persona
Ejemplo: Descubrir los talentos de los Hijos, amigos, pareja, padres ¿Cómo Buscarlos?
De Acuerdo al Propósito TALENTOS Con PropósitoCuando se necesita una persona con habilidades especificas en la empresa, equipo, grupo de Trabajo.
Ejemplo:. Necesita Vendedores. Administrador. Operario. Defensa de Futbol ¿Cómo Buscarlos?
De Acuerdo al Propósito TALENTOS ¿Cómo Buscarlos?
De Acuerdo al Propósito TALENTOS Sin Propósito Con Propósito ¿Para que podría ser Bueno? EL, ELLA, YO Que habilidad requiero de otra persona ¿Dónde Encontrarlos? TALENTOS Sin Propósito Con Propósito En toda Parte En el terreno del desempeño:
1. Esta en Actividad: El buen líder se convierte en: Cazatalentos Mire
Pregunte
Escuche
Conéctese ¿Cómo Reconocerlos? TALENTOS Sin Propósito
Con Propósito Externamente Internamente 1. Contextura Física
2. Rasgos Faciales
3. Lenguaje Corporal
4. Canales de Acceso Cerebral 1. Por el Día de Nacimiento
2. Por el Mes de Nacimiento
3. Por la Hora de Nacimiento
4. Por los Mapas Mentales TALENTOS ¿ Cómo Reconocerlos? Sin Propósito Con Propósito Externamente
Rasgos Faciales Frente y Cejas
Pensante y diseñador Ojos y Nariz
Visionario, creativo, Organizado Barbilla y Boca
Comunicador Externamente Lenguaje Corporal Externamente Canales de Acceso Cerebral VISUALES AUDITIVAS KINÉTICAS Internamente
Por Día de Nacimiento TALENTOS Del día 1 al 10 = Liderazgo, Unidad, Dirección
Del día 11 al 20= Creatividad, Ingenio, Ideas
Del día 21 al 31= Ejecución, Acción, Entrega Por día de Nacimiento Internamente
Por Mes de Nacimiento Enero, Febrero, Marzo Emocionales, Sensitivos, Creativos Abril, Mayo, Junio Pioneros, Emprendedores, Atrevidos Julio, Agosto, Septiembre Exigentes, Dedicados, Aplicados Octubre, Noviembre, Diciembre Guías, Creativos, Sociales Internamente
Por Hora de Nacimiento De 6:00 am a 12:00 m Pioneros, Iniciativa, Ideas, Creativos De 12:00 m a 6:00 pm Sociales, Ejecución, Puesta en marcha De 6:00 pm a 00:00 Introspectivos, Analíticos, Balance De 00:00 a 6:00 am Reflexivos, Meditativos, Recogimiento Internamente
Por Creencias = Mapas Mentales
Haciendo Preguntas poderosas 1. ¿Qué actividad le encantaba hacer cuando era niño? 2. Si algún día escribe un libro, ¿sobre qué escribiría? 3. ¿En qué área piensa que Usted podría ayudar a otros? 4. ¿Cuáles son los sueños cuando sueña despierto? 5. ¿En qué área dicen sus amigos y familiares que Usted se destaca? 6. Recuerde uno de los días más felices y plenos de su vida. ¿Qué hizo ese día? Talentos¿Cómo Potencializarlo? 1.Que Permanezca en Contacto con el que sabe: 1.Persona a persona
2.Investigando
3.Modelando 2. Sinergizandolo 3. Dándole ejemplo Atrayéndolo Meta modelado Ejercicio:
Piense en su equipo de:Trabajo, estudio, Familia 1. ¿Qué talento necesita en su equipo? 2. ¿A quién tiene que activarle los Talentos?Hijos, pareja, padres La mona lisa La última cena
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