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EMPRESAS

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by

J Sam

on 8 April 2014

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Transcript of EMPRESAS

ANTROPOLÓGICAMENTE
EMPRESAS
¿Hay algo más que "sólo" RSE?
MODIFICATORIA
Puntos evaluados y propuesta:
Espíritu de la norma
Informe de impacto: BRSAE: indicadores
Autoridad de aplicación - organismo de control
Cooperación del Estado con:
Organismos certificadores
Universidades
Profesionales
Otras instituciones/personas interesadas
Reglamentación
SUSTENTABLES
¿Que podría motivar a los empresarios a concretar un modelo humanamente sustentable?
¿Es compatible el afán de lucro
con la ecología del medioambiente y de la persona?
¿Es posible hacer negocios más humanos?
OBJETIVO:

Lograr empresas que contemplen valores conforme a la dignidad de la persona y subsanar las falencias existentes


PROPUESTA:

Posible modificación de Ley nro. 8488 de RSE, recientemente sancionada por el Poder Legislativo de Mendoza.
PROBLEMA:

El modelo de RSE parece no aportar un perfil radicalmente comprometido de la empresa con la sociedad.
La ecología de la persona debería guiar y configurar el marco de constitución de toda organización y particularmente de las empresas.
Estos modelos de gestión han dado resultado muy positivo en Argentina y otras partes del mundo
Integrando y complementando para la modificatoria de la Ley nro. 8488 de RSE los conceptos de:
Empresas B,
Certificación CRESE
Negocios Inclusivos.
¿Como vamos a lograr empresas antropológicamente sustentables?
Beneficios ya comprobados…

Mayor capacidad para contratar personal capaz y con valores
Renovado gusto y entusiasmo del personal de trabajar en una empresa u organización auténticamente interesada en las personas.
Menor índice de rotación de personal y de ausentismo.
Disminución de la corrupción.
Mayor compromiso del personal con sus empresas u organizaciones.
Más respeto a las leyes
y reglamentos del país
Promoción de una cultura
respetuosa de la dignidad de las
personas y promotora de su
desarrollo integral en sus
públicos de influencia.
NORMA CRESE
Negocios Inclusivos
= Incluir en la cadena de valor de la empresa a las personas "en la base de la pirámide" (con ingresos menores a US$ 3 por día)
como
Clientes
Proveedores
DIFUSIÓN
Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Mendoza

Universidad del Aconcagua

Universidad Nacional de Cuyo: Jornadas de Ciencias Económicas.
LEGISLATURA PROVINCIAL
Empresas B
"El gran reto para los dirigentes de empresa es el de crear una armonía entre los intereses de los inversores, los managers, de los trabajadores y sus familias, del futuro de los hijos, de la defensa del ambiente, en ámbito regional e internacional y que constituya, al mismo tiempo una contribución a la paz mundial".
Papa Francisco. Discurso en la Jornada de reflexión sobre la actividad minera. 09/09/13
¡GRACIAS por su atención!
Caricaturas: Video "La falacia del incentivo monetario", disponible en YouTube
Próximos pasos:
Diagnóstico de la situación actual de las empresas:
Datos secundarios
Encuestas a empresarios
Diseño de indicadores
Diseño del organismo de control
Reformulación de la autoridad de aplicación
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