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Qualidade de vida no trabalho

Apresentação Professora Amira 04/10/2013
by

Daniela Santo Meira

on 4 October 2013

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Transcript of Qualidade de vida no trabalho

Qualidade de vida no trabalho
Fatores conceituais
Compensação justa e adequada
Remuneração adequada
Equidade interna
Equidade externa
Condições de trabalho
Jornada de trabalho
Ambiente saudável
Estresse
Material e equipamento
Ambiente físico
Carga de trabalho
Se é nas organizações que passamos a maior parte de nossas vidas, natural seria que as transformássemos em lugares mais confortáveis e saudáveis para a execução do nosso trabalho. Locais onde pudéssemos, de fato, passar algumas horas vivendo, criando e realizando plenamente.
vvv
As propostas e ações de qualidade de vida no trabalho refletem, positivamente, na comunicação, na confiança entre as pessoas e na imagem da empresa para seus clientes e empregados.
Atividades que requerem exaustivo esforço físico, ou realizadas em ambiente de tensão, produzem efeitos psicológicos
negativos
, mesmo que a pessoa esteja fisicamente bem.
O equilíbrio entre a tarefa do colaborador e sua capacidade de realizá-la proporciona o bem estar do indivíduo.
Empregado feliz é empregado produtivo!
O mercado cada vez mais competitivo, define o profissional como sendo a verdadeira potência de criatividade e força de vontade.
A QVT busca a humanização em uma organização, proporcionando condições de desenvolvimento pessoal do indivíduo, bem como o seu bem-estar.
Pirâmide de Maslow
Diversidade das preferências humana;
Diferenças individuais e o
Grau de importância que cada trabalhador dá as suas necessidades.
Fatores determinantes de qualidade de vida no trabalho
Constitucionalismo
Direitos trabalhistas
Privacidade social
Liberdade de expressão
Normas e rotinas
Uso e desenvolvimento de capacidade
Autonomia
Significado da tarefa
Identidade da tarefa
Variedade de habilidade
Retroinformação
Oportunidade de crescimento e segurança
Crescimento pessoal
Possibilidade de carreira
Segurança de seu emprego
Trabalho e espaço total de vida
Papel balanceado no trabalho
Horário de entrada e saída
Relevância social da vida no trabalho
Imagem da instituição
Responsabilidade social da instituição
Responsabilidade social pelos serviços
Responsabilidade social pelos funcionários
Integração social na organização
Igualdade de oportunidades
Relacionamento
Senso comunitário
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