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Copy of Geração Y

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by

Flavio Santos

on 19 May 2015

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Transcript of Copy of Geração Y

"Nesses tempos de rápidas mudanças, toda organização está a apenas uma geração de sua própria extinção. À menos que entendamos e nos mantenhamos relevantes para essa nova geração de funcionários, estaremos nos movendo rumo à irrelevância"
Generation
Geração Y
Mas afinal o que é Geração Y?
As Diferentes Gerações:
Geração
1994
1964
1979
1946
Geração Y
Nascidos entre 1979 e 1994, tem como característica em seu desenvolvimento a presença marcante da tecnologia. Acostumados com computadores e internet, têm observado a completa globalização por meio de tecnologia, evolução das redes sociais e grande velocidade de informação.
Geração Z
Nascidos entre 1994 e 2010, a Geração Z, apesar de estar ingressando recentemente no mercado de trabalho, ja demonstra uma grande interação e integração com a tecnologia e as redes sociais, vivem num ritmo fragmentado e tem tendência em serem dispersos. Enfim, vamos esperar para ver o que eles trarão de novo para mundo.
Baby Boomers
Nascidos entre 1946 e 1964, são conhecidos como a geração pós guerra, por terem nascidos após o fim da Segunda Guerra Mundial.
Profissionalmente se caracterizam por buscar estabilidade no emprego, alto senso de responsabilidade e lealdade com a empresa.
Geração X
2010
Você deve estar se perguntando. Mas afinal o quê é Geração Y?
A resposta não é o quê, e sim, quem!!!
Atualmente e pela primeira vez na história, temos em atividade no mercado de trabalho 4 gerações:
_Baby Boomers
_Geração X
_Geração Y
_Geração Z

Movimento Hippie
Corrida Espacial
Expansão das TV's
Nascidos entre 1964 e 1979, os filhos dos Baby Boomers foram criados em um contexto bem diferente de seus pais, tiveram uma educação menos rígida, presenciaram o avanço da tecnologia e tiveram que aprender a lidar com ela na adolescência.
Profisionalmente são muito comprometidos com a empresa, mas ao mesmo tempo buscam equilibrar qualidade de vida e trabalho
Evolução dos PC's
Surgimento dos Movimentos Ambientais
Movimento Diretas Já
Impeachment Presidente Fernando Collor
Conferência das Nações Unidas sobre o Clima ECO 92
Profissionalmente têm a capacidade multi-tarefa proporcionada pela tecnologia, buscam harmonia entre qualidade de vida e trabalho, grande ambição por crescimento profissional rápido.
Atentados World Trade Center
Geração Y na Cummins Brasil


O Grupo de Afinidade Geração Y nasceu em 2010 e em conjunto com a Cummins trabalha para entender melhor esta geração e promover sua integração, identificar, atrair e reter talentos.

Principais Objetivos

Identificar e entender as características da Geração Y e suas necessidades;
Promover interação entre as diferentes gerações;
Promover melhorias na comunicação entre todos os grupos;
Entender as expectativas dessa geração, promovendo melhor integração, maximizando a atração e retenção de jovens talentos para a nossa organização;
Manter um ambiente de trabalho atrativo para todas as gerações.

Geração Y & Projeto Viver Bem

A Cummins, através deste grupo, está lançando esta semana o projeto VIVER BEM e gostaríamos de expandir este assunto para as diversas áreas da vida.

Comunicação e Conscientização:
Em sua primeira etapa o VIVER BEM visa prover a CONSCIENTIZAÇÃO aos funcionários referente a Saúde e Qualidade de Vida.

Saúde & Bem Estar
Na sequência serão realizadas gincanas, proveremos acompanhamento médico e psicológico, adequação de cafés e refeições cada vez mais saudáveis no refeitório.

Vida Ativa
Nesta etapa a ideia é agitar a Cummins, colocar os colaboradores em movimento através de incentivo à participação em caminhadas e corridas, convênio com academias, etc.
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