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DE LA MANO INVISIBLE A LA ORGANIZACIÓN RACIONAL DEL TRABAJO

Administración & Organizaciones_ Grupo 6
by

Daniela Alba Cannaval

on 18 February 2013

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Transcript of DE LA MANO INVISIBLE A LA ORGANIZACIÓN RACIONAL DEL TRABAJO

Pensamiento de los 3 grandes pilares del conjunto del pensamiento administrativo. ¿Cómo dividir el trabajo, cómo reducir costos, cómo incrementar producción? Adam Smith Federick Taylor La sociedad es influenciada por el mercado (Mano Invisible) y su comportamiento.

*Los precios de los productos y/o servicios obedecen a una competencia entre productores y operadores.

*Clasificación de las virtudes de la especialización de los trabajadores en el desarrollo de tareas especificas. Charles Babbage *Analizar los procesos y el costo de producción.

*Utilizar técnicas de estudios de tiempos.

*Centralizar los procesos de producción para economizar.

*Utilizar un beneficioso sistema de sugerencias, ya que “toda persona relacionada con el trabajo debería obtener una mayor ventaja aplicando cualquier mejora que haya descubierto” (Babbage, Passages from the Life of a Philosopher, 1864) *Hacer las paces entre el obrero-patrón

*Cuatro principios de dirección cientifica:
- Primer principio: Apropiación real del trabajo por parte de los dirigentes.
-Segundo principio: El hombre correcto en el lugar correcto.
Tercer principio: Los dirigentes deben verificar el trabajo de sus obreros.
Cuarto principio: Dividir por igual el trabajo.

*Remuneración en función del rendimiento
*Metodos efectivos de hacer el trabajo menos penoso y más rentable al mismo tiempo. *LA DIVISIÓN DEL TRABAJO

*MINIMIZAR COSTOS

*AUMENTAR PRODUCCIÓN Y GANANCIAS SIMILITUDES EN LOS PENSAMIENTOS
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