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Inducción SENA

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by

Diana cristina López

on 11 May 2015

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Transcript of Inducción SENA

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana que se enfoca en el desarrollo de programas de formación profesional con el fin de lograr un desarrollo social en Colombia y el fomento del empleo.
-Dar formación profesional integral a los trabajadores.
-Fortaleces los procesos de formación profesional integral.
-Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad de la formación.
El trabajo en equipo resulta satisfactorio para las personas que hacen parte de él, ya que aprendemos a ser más sociables a respetar las ideas de los demás y a colaborarles cuando necesitan nuestra ayuda.
En el 2020 será una entidad de clase
mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación
de tecnoligia.
Inducción
¿Qué es el SENA?
Objetivos
Visión

Tecnología en Contabilidad y Finanzas
Centro de la Innovación, la industria y el turismo
Rionegro, Antioquia
Ficha: 904302
Instructora lider: Francia Londoño
Misión
El servicio nacional de aprendizaje SENA está
encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos
-Respeto
-Libre pensamiento
-Liderazgo
-Solidaridad
-Justicia y equidad.
Trabajo en equipo
Video: El circo de las mariposas

Las circunstancias de la vida nos enseña, que como seres humanos tenemos muchas fortalezas que no aprovechamos, solo cuando nos tocan vivir otras experiencias aprendemos que tenemos mucho por dar, que son las personas negativas quienes muchas veces opacan nuestros sueños.

Este vídeo nos enseña a:
-Colaborarnos como grupo para alcanzar los objetivos propuestos.
-Aceptar y ofrecer ayuda de los demás.
-Respetarnos entre nosotros mismos.
-Reunir las habilidades de cada persona.
Instructora Gloria Patricia Tabares Londoño

6 de abril de 2015
Oportunidades que ofrece
¿Desde cuando existe el sena?

El sena comenzó en 1957 cuando Rodolfo Martines tuvo la idea de formar a los trabajadores.
* Apoyo de sostenimiento
* Tecnoparque: apoyo económico y presencial a las ideas locas
* Psicología
* Capellanía
* Gimnasio
* Ligas deportivas
* Certificación de competencias laborales
* Biblioteca
* Fondo emprender: financia proyectos empresariales provenientes de aprendices del SENA
* Observatorio laboral y ocupacional colombiano
* Sistema interactivo de videoconferencia educativa
* Integración con la educación media: los bachilleres salen del colegio con media técnica y pueden terminarla en el SENA
7 de Abril de 2015

Andres Felipe Pareja Ortega

Nuestra primera actividad inicia con una serie de preguntas que luego solucionamos por parejas, más tarde las solucionamos a nivel grupal, aunque no es posible resolverlas todas.

Luego tenemos una conferencia o inducción al SENA, fue dada por Jessica Valencia, que nos da a conocer mas a fondo que es el SENA y en que año se fundo, conocimos la misión y la visión, también se dan a conocer las areas de los programas de la institución, finaliza dando a conocer la agencia publica del SENA, explicando como debemos inscribirnos en esta pagina.
Los aprendices nos presentamos y expresamos nuestras aspiraciones en la vida.

Durante el resto de la jornada llenamos unos cuestionarios para medir nuestras habilidades en diferentes campos, luego de realizarlos compartimos resultados con los compañeros del grupo de trabajo donde nos dimos cuenta de nuestras inteligencias, Fue una actividad muy interesante.
8 de Abril de 2015

Instructor: Julio Cesar Luna
Mesa
Nos presentamos con la nueva instructora, le contamos nuestros sueños y metas.

Nos hablo un poco de ella, y de la experiencia que tiene en el campo laboral, hablamos sobre el SENA y la importancia de llevar siempre el carnet de aprendices. Además tratar de no interrumpir las clases con los celulares y nuestras llegadas tarde.
9 de Abril de 2015

Instructora: Francia Londoño
Beneficios de ser aprendiz SENA

El SENA es una institución de reconocimiento nacional, la cual nos brinda la oportunidad de formarnos integral y profesionalmente. Además de las tecnologías y alianzas que ha creado el SENA para mejorar la capacitación de sus aprendices.
Formación profesional integral

La formación profesional integral es el proceso por el cual la persona adquiere y desarrolla permanentemente sus conocimientos, destrezas y aptitudes; asume valores y actitudes para la participación en la vida productiva.
Elementos de la formación profesional integral

Entorno: Es donde una persona vive con determinadas condiciones de vida, trabajo, ingresos y educación.

Instructor: Es quien asesora, planifica y asegura la formación del aprendiz SENA, dándole buenas bases para su formación profesional e integral.

Equipo Colaborativo: Todos los integrantes de un equipo aportan, comparten, aceptan las ideas de todos los integrantes y entre todos logran los objetivos propuestos; se fomenta la responsabilidad y la solución de conflictos de convivencia.

TIC'S: Las TIC son aquellas tecnologías que permiten transmitir, procesar y difundir información de manera instantánea.
Enfoque pedagógico del SENA

Enseñanza-Aprendizaje-Evaluación

*Formación profesional integral
*Formación para la construcción del conocimiento
*Formación para el desarrollo humano
*Formación para la investigación pedagógica y tecnológica.
Deberes del aprendiz SENA
1. Conocer las políticas y directrices institucionales establecidas, así como el Reglamento del Aprendiz SENA.
2. Informar al coordinador académico sobre el retiro del programa de formación.
3. Portar permanentemente y en lugar visible el carné que lo identifica como Aprendiz SENA.
4. Utilizar los elementos de seguridad dispuestos en los ambientes de aprendizaje para estar protegidos contra accidentes durante el programa de formación en el SENA.
5. Conservar y mantener en buen estado, orden y aseo las instalaciones físicas, el material didáctico, equipos y herramientas.
Derechos del aprendiz SENA

1. A recibir inducción completa del SENA.
2. A la Formación Profesional acorde con el programa en el cual está matriculado.
3. A disfrutar de los programas institucionales de bienestar al Aprendiz.
4. A ser tratado con dignidad y respeto por todos los integrantes de la Comunidad Educativa.
5. A recibir orientación académica y de comportamiento que estimule el desarrollo personal y promueva la convivencia social.
6. A estar protegido contra riesgos o accidentes durante el tiempo del programa de formación.
7. A recibir en el momento de su matrícula el carné estudiantil que lo acredite como aprendiz del SENA.
Secciónales y Regionales SENA

El SENA cuenta con 33 regionales ubicadas a lo largo y ancho del territorio colombiano. Su objetivo es brindar formación técnica y tecnológica a los colombianos interesados en formarse para el trabajo y para aquellos que desean crear empresa.

Aprendizajes previos

Conocer el centro de formación SENA
Su metodología de aprendizaje colaborativo
Los instructores, el gimnasio, sacerdotes y psicólogos a disposición y colaboración para los aprendices.
La certificación del programa de formación
Conocimos el Centro (SENA); Estuvimos en la biblioteca con nuestra lider del grupo, FRANCIA LONDOÑO.

Nos organizaron grupos de aseo segun los grupos colaborativos. Además se nos informo que debíamos buscar una empresa para realizar el PROYECTO FORMATIVO.
En el auditorio de ASYS estuvimos en proceso de inducción los aprendices de contabilidad y finanzas, gestión de negocios y gestión del talento humano con la trabajadora social ella nos dio a conocer el nombre del director general del SENA ALFONZO PRADA GILTambién nos explicó que el Sena cuenta con varias dependencias como bienestar, biblioteca, área de salud, póliza contra accidentes resolución 452
Erica López González
Oscar Nieto Andrade
Laura Pulido Ospina
Kelly Garcia Hurtado

Integrantes
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