Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

JOSÉ ANTONIO FERNÁNDEZ ARENA

No description
by

Yanice Navarrete

on 15 October 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of JOSÉ ANTONIO FERNÁNDEZ ARENA

JOSÉ ANTONIO FERNÁNDEZ ARENA
Su Enfoque:
Propone la realización de la auditoria administrativa combinando un análisis de los objetivos, de los recursos y del proceso administrativo
Aportaciones:
En su obra El Proceso Administrativo, propuso el Método de la auditoria administrativa
Aportaciones:
Y este Modelo lo Presenta así:
Crítica de este enfoque:
Creemos al igual que él, que una adecuada Auditoria Administrativa consiste en escuchar además de oír, implica la necesidad de conocer los OBJETIVOS de la Empresa a fondo, buscar causas y efectos de los RECURSOS a ocupar, Y pretende evaluar las actividades de acuerdo al PROCESO ADMINISTRATIVO, para lograr un Control.
Nació en México D.F. el 24 de mayo de 1936 y falleció el 8 de enero 1998.
Licenciado en contaduría y en administración.

Y en Administración por la UNAM, ha hecho estudios superiores en su especialidad en las universidades de Northwestern y Standford

la PLANEACIÓN es el ALFA del Proceso Administrativo y al CONTROL como el OMEGA.
¿Porque?
Y define a la Administración así:
“La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado”.
Crítica de este enfoque:
Realiza la revisión de acuerdo al método científico:

• Es de carácter objetivo.
• Medición precisa de fenómenos.
• Estudios exhaustivos.

Continua..




Objetivo de servicio:
Buenas ofertas a los que satisfacen sus necesidades con los productos o servicios de la empresa.

• Objetivo social:
Con los colaboradores con buen trato económico y motivación; Con el gobierno cumpliendo las tazas tributarias y con la comunidad con actividades de buen miembro de la sociedad.

Continua..

Objetivo económico:
• Inversionistas: Pago de dividendos razonables que se proporcional al riesgo asumido.
• Acreedores: Reinversión de una cifra proporcional de la utilidad.


Satisfacción de los objetivos institucionales:
Continua..

Considera tres niveles jerárquicos de la empresa para su revisión:

• Dirección

• Departamentos derivados de los objetivos

• Información

Continua..


Evalúa los niveles jerárquicos en base a los recursos con los que cuenta su estructura:

• Humanos

• Materiales

• Técnicos

Conclusión:


Fernández Arena proponía que para que se cumpliera el proceso administrativo debería ser de una forma más simple, aplicando la planeación del trabajo, e implementar adecuado sistema de control, con lo cual se pudiesen dominar y alcanzar los objetivos de cada organización.
Objetivo Económico:
• Inversionistas:
Pago de dividendos razonables que se proporcional al riesgo asumido.

• Acreedores:
Reinversión de una cifra proporcional de la utilidad

Equipo:

Yolanda Lopez Ramos
Carlos Gómez Espinosa
Julian Castillo R.
Raul Peniche Avila
Full transcript