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Plano de Comunicação Interna

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Maycom Santos

on 18 May 2013

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Transcript of Plano de Comunicação Interna

PLANO DE COMUNICAÇÃO INTERNA Sistema Sicoob Paraná TV Corporativa Estrutura do Plano Objetivo do Plano de Comunicação; Público Alvo; Importância para Empresa; Benefícios auferidos pela TV Corporativa: Importancia para Empresa • Estruturar um modelo de comunicação interna, que permita gerar informação com dinamicidade e qualidade, levando-a de forma uniforme e legível aos destinatários finais no tempo adequando.

• Ressaltamos que o modelo proposto terá como ferramenta de apoio a TV Corporativa, que será um dos canais de “ligação” entre a unidade Central, Filiadas e Pontos de atendimento. Objetivo do Plano de Comunicação Público Alvo Decada de 80 surge nos Estados Unidos a Tv a Cabo com uma programação específica e segmentada; TV Corporativa Recursos Necessários Financeiros Stephen R. Covey TV Corporativa; Recursos Necessários para Implantação do Plano; Avaliação do Plano de Comunicação. Sistema Sicoob Paraná Nasceu em 22 de dezembro de 2001, formado por três cooperativas - Credioeste - Cresud - Creserv; Iniciou suas atividades em 05 de julho de 2002; Atualmente é composto por uma unidade Central e 18 filiadas; Possui 115 pontos de atendimentos e mais de 1.300 colaboradores. O Sistema Sicoob de cooperativas de crédito do Paraná, com sede na cidade de Maringá... Mídia Utilizada A mídia utilizada pelo Sistema Sicoob Paraná para estruturar esse novo modelo de comunicação com seus colaboradores será a TV Corporativa, também conhecida como: Canal corporativo, mural eletrônico, painel digital, TV institucional, etc., todos termos usados para designar a solução digital signage (sinalização digital). TV Corporativa Comunicação moderna, ágil e eficiente; Redução custos com comunicação corporativa. Reforço das informações estratégica; Divulgação de vídeos Institucionais – campanhas publicitárias; Disseminação de treinamento, comunicados internos e pronunciamentos (endomarketing); Maior integração e interatividade entre Central, filiadas e Pontos de Atendimento; Uniformização da Informação; Quadro geral de colaboradores e dirigentes do Sistema Sicoob Paraná Unidade Central 18 Filiadas 115 PAs Grandes empresas vislumbram utilizar esse recurso (tv com programação específica) dentro das corporações; Surge no final da década de 80 nos Estados Unidos a Tv Corporativa, também conhecida como TV Empresarial; Tv Corporativa veio acompanhado pelo avanço tecnológico, e tornou-se uma nova ferramenta de comunicação dentro das empresas; No contexto de comunicação interna, a TV Corporativa aperfeiçoa a relação entre empresa e funcionários de uma forma dinâmica. Exemplo de grandes organizações que utilizam a TV Corporativa: Estrutura de Hardware (Encoder, Computadores, Televisões, etc.) Locação de Link; Mensalidade da contratada. Mão de Obra Instalação dos Equipamentos; Suporte técnico. Desenvolvimento e Criação Grade de programação; Conteúdo disponibilizado. Avaliação do Plano de Comunicação A avaliação é um dos pontos chave do processo, pois permite a empresa mensurar os resultados atingidos com a implantação do plano de comunicação; Possibilita a realização de ajustes, e mudanças de direção se necessário. O Processo de Avaliação deve atender a dois requisitos: 1º Programação Adequada aos Objetivos da Organização 2º Efetividade da comunicação e do canal utilizado Avaliar mensalmente a grade de programação, por comitê próprio; Aplicar pesquisa junto aos usuários da TV corporativa para verificar a aceitação da programação e do próprio canal de comunicação. “O mundo está mudando muito depressa.
Agora, não são os grandes que vencem os pequenos, mas os rápidos que vencem os lentos”. -Rupert Murdoch- Exemplo da utilização da ferramenta no Sicoob
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