ANDRITZ AKADÉMIA I.

ANDRITZ AKADÉMIA SZELLEMI DOLGOZÓK TERMELÉSIRÁNYÍTÓ CSOPORTVEZETŐK MENEDZSMENT ÉS KOCKAVEZETŐK HATÉKONYSÁGMÉRÉS, ÉRTÉKELÉS ÜNNEPÉLYES ZÁRÁS orientáció stratégiai
workshop menedzsment csoportvezetők szellemi dolgozók értékelés Áttekintés A program időterve Mi, az ad1team cégcsoport tagjai, az alábbi alapelvek szerint különböztetjük meg magunkat a versenytársainktól és tudjuk, hogy megbízóink értékelik erőfeszítéseinket, valamint azt a munkát, amelyet szolgáltatunk részükre!

A mérhető haszon irányelve szerinti működünk
Pontosan definiáljuk a minőségi szolgáltatást
Hosszú távú koncepciót alkotunk, közösen a megbízóval
Felmérést és folyamattérképet készítünk
A folyamat végén visszamérünk
Minőségbiztosítási rendszert alkalmazunk
Transzparensen működünk
Minden évben minimum két új szolgáltatást kínálunk partnereinknek
Trénereinket folyamatosan képezzük és minősítjük
Társadalmi felelősségvállalás jellemez bennünket (karitatív támogatások, partnertalálkozó, zöld gondolkodás)
A munka reneszánsza© módszertant alkalmazzuk Divíziók kompetenciateszt csapatépítés, szinergia
2 nap konfliktuskezelés
1 nap időgazdálkodás
1 nap stressz- és konfliktuskezelés
2 nap időgazdálkodás és önmenedzselés
2 nap delegálás
1 nap motivációs
rendszerek
2 nap motiváció
1 nap stersszmenedzsment
1 nap szervezeti kommunikáció és kultúra
2 nap értékelés, visszajelzés
1 nap prezentációs technikák és retorika
2 nap tárgyalástechnika
2 nap a vezető
mint coach
2 nap komplex zárás
2 nap időgazdálkodás
1 nap prezentációs technikák és retorika
2 nap tárgyalástechnika
2 nap konfliktuskezelés
2 nap szervezeti kommunikáció és kultúra
1 nap stratégiai workshop