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Esquema de Formación 2014

Experiencias de cada instancia de formación
by

Iván Pak Linares

on 14 April 2015

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Transcript of Esquema de Formación 2014

Encuentro de JG, SJG, DD y Asistentes Distritales

Presentación del Esquema de Formación
El Esquema Nacional de Formación se caracteriza por:
1. Enmarcarse en las Políticas Asociativas vigentes.
2. Desarrollar habilidades, valores y saberes acordes a la tarea que
desempeña la persona en cada momento.
3. Proveer herramientas para el logro del perfil básico de un Educador Scout
de Scouts de Argentina A.C.
4. Contemplar contenidos básicos y personalizados.
5. Posibilitar la actualización periódica de los contenidos.
6. Reconocer los saberes previos.
7. Incluir la práctica supervisada como una Experiencia de Formación antes
de la finalización del proceso.
8. Favorecer la regionalización de algunos contenidos.
9. Contemplar Etapas e Instancias con Experiencias de Formación
secuencial y no secuencial.
10. Contener Experiencias de Formación con modalidad presencial, con
opción al desarrollo virtual o a distancia, cuando los contenidos lo
permitan.
Características
Etapa de Formación Básica
Primera Instancia:

- Momento Inicial
Segunda Instancia:

- Rol del Educador Scout

- Conociendo el Movimiento Scout
Etapa Formación Específica
Instancia Dirigente Scout:
Animador del Juego / Animador de la Gestión

Experiencias Comunes:
+ Las obligaciones institucionales
+ El Educador y su Fe
+ Educación en la Fe
+ Supervisión (Supervisado)
Dirigente Animador del Juego
Experiencias:
+ Animando el Programa de Jóvenes
+ Planificando el programa
Dirigente Animador de la Gestión
Experiencia:
+ La Gestión Institucional
Etapa Formación Específica
Instancia Dirigente Scout:
Animador de Actividades Scouts
Animador de las Actividades de Gestión Institucional
Experiencias Comunes:
+ Supervisión 2 (Supervisor)
+ Planificación y conducción de actividades al aire libre
+ Promoción comunitaria y alianzas estratégicas
+ El Educador y su Fe 2
Dirigente Animador de Actividades Scouts
Experiencias:
+ Animando el Programa 2
+ Planificando el Programa 2 (Planeamiento Educativo)
Dirigente Animador de Actividades de Gestión
Experiencias:
+ Herramientas para la Gestión
+ Administración general
Etapa Formación Específica
Instancia Dirigente Scout Insignia de Madera (Maestro Scout)
Experiencias Comunes:
+ Desarrollo de habilidades de liderazgo
+ Planificación
+ Módulo de Animación en la Fe
Maestro Scout en Programa de Jóvenes
Experiencia:
+ Recursos educativos
Maestro Scout en Gestión Institucional
Experiencias:
+ La gestión de SAAC
+ Captación en SAAC
Formación específica para la tarea
Tercera y cuarta cuenta
Capacitación:
Surge de las funciones del nivel Distrital y Nacional
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