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CAMBIO ORGANIZACIONAL

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by

ANDREA RINCON

on 4 October 2012

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CAMBIO ORGANIZACIONAL ANDREA RINCON
45111039
WILSON HERNANDEZ
45111000 Definición
Agente organizacional
Tipos de Cambio
8 Pasos para crear un cambio importante
Proceso de cambio organizacional
¿Por qué fracasan las iniciativas de cambio?
Pasos para el cambio organizacional
Una estructura para facilitar procesos de cambio
Modelos de cambio organizacional
Niveles de Cambio
Niveles lógicos de pensamiento
Ejemplos de éxito y fracaso de cambio organizacional AGENDA CAMBIO ORGANIZACIONAL AGENTE ORGANIZACIONAL Encargado de hacer cambios en la organización de manera correcta y concisa para la mejora de la organización. Autoconocimiento Comprensión de la organización Competencia interpersonal Flexibilidad de acción Caracteristicas de un Agente Organizacional FUNCIONES DE UNA AGENTE ORGANIZACIONAL OBTENER DATOS DEL FUNCIONAMIENTO DE LA ORGANIZACION ESCUCHAR A LAS PERSONAS AYUDAR A LAS PERSONAS DIAGNOSTICAR SITUACIONES DISEÑAR ESTRATEGIAS DE CORRECCIÓN ESTIMULAR
ACCIONES DE CAMBIO DESARROLLAR
Y CAPACITAR SUGERIR SOLUCIONES CONFRONTAR A PERSONAS O GRUPOS INTERVENIR PARA EVITAR ERRORES TIPOS DE CAMBIOS CAMBIOS REACTIVOS CAMBIOS ANTICIPATORIOS Se dan como respuesta a una coyuntura externa o interna determinada. Pretenden ajustar la organización a escenarios futuros, oportunidades y desafíos en lo externo y a superar las debilidades en lo interno o a explotar mejor las fortalezas frente a los retos del medio ambiente. UNA ESTRUCTURA PARA FACILITAR LOS PROCESOS DE CAMBIO “Las especies que sobreviven no son las más fuertes, ni las más rápidas, ni las más inteligentes; sino aquellas que se adaptan mejor al cambio”. Charles Darwin LAS CAUSAS DE LOS CAMBIOS FALLIDOS RESISTENCIA AL CAMBIO Sentir Visión Situación actual Comparar Definir Diseñar Crear Evaluar PASOS PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL •PROCESO DE CAMBIO-MODELO DE KURT LEWIN MODELO DE CAMBIO SISTEMATICO Inputs o Entradas Elementos de cambio o actuacion Salidas o Outputs EL MODELO DE GESTIÓN DEL CAMBIO EN 8 ETAPAS DE JOHN KOTTER Empresas con éxito Empresas que han fracasado Referencias
(s.f.). Recuperado el 02 de octubre de 2012, de http://es.wikipedia.org/wiki/Cambio_organizacional
LOS RECURSOS HUMANOS. (s.f.). Recuperado el 02 de OCTUBRE de 2012, de http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/5612-cambio-organizacional.html
RECURSOS HUMANOS. (s.f.). Recuperado el 02 de OCTUBRE de 2012, de http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/6940-gestion-del-cambio-organizacional.html
Reyes, A. (s.f.). Cambio Organizacional. Recuperado el 02 de octubre de 2012, de http://www.monografias.com/trabajos13/cborgdef/cborgdef.shtml
Valda, J. C. (s.f.). Gestión del cambio: El papel del agente de cambio en las organizaciones desde la deconstrucción. Recuperado el 02 de Octubre de 2012, de http://jcvalda.wordpress.com/2011/11/24/gestion-del-cambio-el-papel-del-agente-de-cambio-en-las-organizaciones-desde-la-deconstruccion/ GRACIAS MODELOS DE CAMBIO DOFA
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