Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

bakkie doen?

No description
by

Egil Stevens

on 24 October 2012

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of bakkie doen?

Wat is er allemaal
gebeurd? Groen als gras.. Maar toen.. ICTU, Transform! Als je snel vooruit wilt, ga alleen.
Als je ver wilt komen, ga dan samen! OR
is het de moeite waard?
voor jezelf? Redenen om je NIET aan te melden.. Redenen om je WEL aan te melden.. De twee jaar OR zijn voorbij gevlogen. Het heeft mij geleerd dat het hard werken is, waarbij je soms voet bij stuk moet houden, maar soms ook een beetje moet geven om uiteindelijk tot een wenselijk resultaat te komen.




Ik heb geleerd dat je invloed beperkt is, maar toch voldoende om het OR werk zinvol te maken.
Als OR kun je niet alles krijgen zoals je het wil. Ik was altijd gewend om als eenling te opereren, of in ieder geval in een team een eigen winkeltje te hebben. OR OR
Is het de moeite waard?
Voor ICTU? Transformatie Organisatie Communicatie Verhuizing "Nieuw Werken" & natuurlijk de "P" van Personeelszaken, Productiviteit, oPdrachtgevers! OR fWat nu?
De onderwerpen
zijn interessant Je ontmoet nieuwe collega's en
kijkt verder dan je neus lang is Omdat het leuk is! Voor de investering in tijd,
krijg je terug: invloed, dankbare collega's &
opdoen van kennis en vaardigheden. Een goed functionerend ICTU
zorgt voor meerwaarde
aan het programma waar je werkt, bijv door kennisdeling ICTU gaat iedereen aan,
ook jou! Ook kun je hier leren
hoe je effectief onderhandelt Je kunt wel degelijk invloed uitoefenen.
Dit is wettelijk vastgelegd Het kost veel tijd Je wordt aangesproken op verantwoordelijkheid
door collega's Je wordt medeverantwoordelijk
voor ontwikkelingen
die je niet in de hand hebt Je krijgt niet makkelijk je zin Ik voel me niet verbonden met ICTU,
alleen met mijn programma Het helpt toch niets,
invloed hoezo invloed? Waarom koffie van de OR:
A. De OR gaat over koffieapparaten en wc-papier;
B. De OR gaat over het goed functioneren van de organisatie, waarbij gemotiveerde medewerkers de spil vormen.
Lekkere koffie hoort daarbijWat denk je? Wij vonden dat de marketingstrategie veel beter kan en dat de medewerkers duidelijkheid moeten krijgen over waar ze staan en op basis van welke criteria ze nu wel of niet bij ICTU mogen blijven. Als OR hebben we bereikt dat we de aandacht van de Directie hebben gekregen, om duidelijkheid te scheppen over de situatie van ICTU. Nu nog zorgen dat ook onze adviezen, om te komen tot de wendbare kernorganisatie, worden meegenomen. We hebben de afgelopen periode de OR beter op de kaart gezet. De medewerkers weten ons te vinden. We hebben gesprekken gehad in de wandelgangen met veel medewerkers. Ook hebben we er voor gezorgd dat we alle medewerkers op de hoogte hebben gehouden van de ontwikkelingen in de organisatie en het standpunt van de OR. Het is makkelijk kritiek hebben op plannen. Het kan altijd beter. Maar dat betekent nog niet dat je het zelf beter zou kunnen. OR werk is niet “directeurtje spelen”. Het is niet aan ons om de plannen te maken. We zijn er wel echt bij geweest in spannende tijden, maar hoe bouwen we verder? De OR moet de spreekbuis zijn van de organisatie.
Momenteel zijn we eerder een 2e kamer. Eenmaal gekozen, doen wij wat ons goeddunkt.
Achterban raadplegen moet routine worden! Wat we tot nog toe te weinig hebben gedaan is het actief betrekken van de achterban. Dit zouden we beter in kunnen richten door het houden van themasessies en inloopspreekuren het hele jaar door. Help je ons?
Als lid van de OR...
of gewoon door mee te denken?
Full transcript