Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

JOBS

No description
by

on 3 September 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of JOBS

Gente con ENERGÍA y TIEMPO
Ganas de realizar actos solidarios
Retribuir a la sociedad, con su conocimiento y experiencia
Involucrarse en su comunidad
10-15 años
Largo plazo
Abarcar 50% de los partidos del gran Bs. As.
30 cursos por partido
Participación de un 2% de la población del partido
20 grupos de trabajo por partido
Patrocinio de mas de 10 empresas
Evento anual por partido
Evento anual global
Seleccionar jubilados y personas que vayan a tomar cursos
Gestión del personal
Nicho
Publicidad
Fijar la cultura de la organización y velar porque sus miembros la adopten
Junta Directiva
Dirección
Cultura
Misión, visión, objetivos
Relaciones
Gerente por partido
Dirigir la sucursal
Comunicar a la junta directiva
Resolver situaciones que se presenten día a día
Idear nuevos cursos y proyectos solidarios
Controlar nuevos cursos y proyectos solidarios
Sector Administrativo
Publicidad y comunicación con personas externas a la organización
Tratar con sectores tercerizados
Inspeccionar listas de asistencia
Recepción de personas que deseen tomar cursos
Outsourcing
Area Contable
Area legal
Seguridad e Higiene
Mantenimiento y Limpieza
Ayudante
Ayudante
Líder de proyecto
Voluntarios
Profesor
Beneficios
Tarjeta de beneficios
Aperitivos
Reuniones mensuales
Facilidad de transporte
Productos o servicios de empresas que decidan colaborar con la organización
Jubilados Organizados por un Bien Solidario
JOBS
Porqué Outsourcing?
Estas actividades no son nuestra actividad principal
Costos
Centralizar actividades de todas las sedes
Sustentabilidad
Sector de Recursos Humanos
Introducción
Nicho: “Hombres y mujeres de entre 60 y 65 años, jubilados, pero con inmensa energía”
Outsourcing

Selección
Proyecto Sectorizado
Se nutre de dos nichos del mercado
TAREAS PRINCIPALES
Recolección de pilas y baterías
Actos solidarios fuera de la organización:
Voluntarios en comedores infantiles.
Confeccionamiento de ropa de abrigo y mantas.
Reparación de Calzado.
Visita a hospitales de niños y orfanatos.
Guardas y visitas a adultos mayores en hospitales.
Recolección de papel para reciclar (programa garrahan)
Dictar Cursos basados en sus conocimientos. Enfocados a la juventud, los oficios, la cultura y el esparcimiento.
Fundamental "Que disfruten los temas que enseñan"
CAPTACIÓN Y RETENCIÓN DE LOS JUBILADOS
Concientizar del valor de su trabajo
Transporte
Plan de acción
Productos donados por las empresas con que trabajamos
Tarjeta de Descuentos en determinadas empresas
Reuniones mensuales en forma de almuerzo entre los miembros
Hacerlos sentir parte de la organización, como una pieza clave
Boletín mensual con todos los logros obtenidos, para que puedan controlar e involucrarse más
MISIÓN
Contribuir a mejorar la situación actual de nuestro país es una problemática que consideramos prioritaria y debe ser atendida. Nuestra organización nace de la preocupación por satisfacer estas necesidades y mejorar la sociedad en la que habitamos a través del progreso individual de las personas.
VISIÓN
Lograr ser una organización sin fines de lucro reconocida a nivel nacional y activa que genere lazos estrechos con los integrantes de la sociedad. Que el nombre de la empresa se convierta en un sinónimo de solidaridad y progreso.
OBJETIVO
1 año
3-5 años
Corto plazo
10 cursos fijos
Mediano plazo
Expandirnos en 2 partidos
Acompañar a los jubilados en caso que sea necesario
Entre 80 y 100 participantes
Patrocinio de una empresa
Nuestros objetivos a corto plazo es comenzar con una pequeña cantidad de cursos, aproximadamente diez, para afianzarnos en la sociedad. Apostando principalmente a las actos solidarios que se realizan fuera del espacio físico de la organización. También a corto plazo planeamos obtener el apoyo de una empresa poderosa que nos respalde.
A largo plazo deseamos poder abrir una gran cantidad de cursos en distintos municipios, enfocados a aprender oficios y desarrollar actividades culturales en distintos puntos geográficos del conurbano y la Capital Federal.
10 grupos de trabajo
Se encarga de los sueldos del personal y de llevar la contabilidad de la organización en geneal
Se encarga de todos los tramiles legales, incluyendo contratos laborales
Se encarga de la limpieza de la sucursal y brinda servicios de mantenimiento
Determina si la sede es segura o no
Imparte cursos a los jubilados y empleados
15 cursos por partido
400 participantes
10 grupos de trabajo por partido
Patrocinio de 5 empresas grandes
Evento anual por partido
CONSUMIDORES DE LOS CURSOS
Gente Joven que va desde los sectores más vulnerables a la clase media
Jóvenes que desean introducirse en el mundo laboral
Jóvenes que todavía no encontraron una vocación adecuada
Personas que no pudieron encontrar en otros lugares actividades culturales o recreativas adecuadas para ellos
ESTRUCTURA BÁSICA
La organización posee un núcleo básico formado por los fundadores de la empresa que compone una Junta Directiva, la cual actúa sin fines de lucro y se encarga de lo más general de la organización
La idea principal es poder sectorizar por comunidades, la estructura particular de la empresa
Delegar las particularidades de cada zona al Gerente de cada partido
Especializar los actos y los cursos a las necesidades particulares de cada comunidad
ESTRATEGIA GEOGRÁFICA
La Organización comenzará sus actividades y se situará estratégicamente en el partido de La Matanza, por la cantidad de habitantes y falencias presentes
La idea es siempre expandirse a zonas con gran cantidad de habitantes y gran cantidad de deficiencias para poder realizar el cambio
FINANCIAMIENTO
Se busca financiamiento económico por medio de la cooperación de grandes empresas
La idea básica es trabajar en forma conjunto con cada municipio en donde la organización se establece
ResponsabilidadSocial Empresarial
Mantener bajos los costes y contratar el personal mínimo e indispensables
CONCLUSIÓN
Hombres y mujeres de entre 60 y 65 años recién jubilados, con mucha energía
MENSAJE FINAL
Consideramos nuestra organización como una buena propuesta a la hora de invertir la energía de los recién jubilados y focalizarla en actividades para el beneficio de la sociedad.
Proveer de un espacio y herramientas para aquellas personas que deseen actuar y se sientan identificadas con el objetivo y la visión de la organización.
Incentivar a las grandes empresas para que vean a nuestra organización como una posibilidad de realizar actividades socialmente responsables que creen una buena imagen de marca ante la sociedad, algo muy deseado por las empresas comerciales.
Brindar una posibilidad a los recién jubilados de realizar actividades en bien de la sociedad, con un plus de beneficios para ellos mismos.
Por qué este nicho?
Necesidad de una fuerza de trabajo que no demande gran inversión
Condiciones propias de este nicho
De una forma mucho más profunda el fin de la organización es mejorar la calidad de vida de toda la sociedad en su conjunto, inculcando nuevamente los valores perdidos por las actuales generaciones.
Quién es el beneficiado?
El objetivo final de la Organización es que las personas transmitan la esencia de la misma al resto de los miembros de la sociedad, y para esto el mensaje de solidaridad, trabajo y educación debe trascender a la organización y lograrse instalar en la costumbre y mentalidad colectiva.
Como tentar a los voluntarios?
Los beneficios que podemos ofrecer a los voluntarios dependen de los convenios a los que lleguemos con cada municipio y las empresas patrocinadoras.
Como lograr que "se pongan la camiseta"?
Nuestra meta es lograr el compromiso de todos los voluntarios para con la organización. Como valor agregado y para aumentar la cohesión entre nuestros voluntarios, utilizaremo las siguientes estrategias:
Transporte
Materiales
Productos donados por las empresas patrocinadoras
Tarjetas de beneficios en productos
Reuniones mensuales en forma de almuerzo entre los miembros
Hacerlos sentir parte de la organización, como una pieza clave
Boletín mensual con todos los logros obtenidos, para que estén al tanto de los logros globales
Conscientizar acerca del valor de su trabajo
Beneficios
No sólo las personas y entidades a las que están dirigidas las actividades son beneficiados. Los voluntarios, además de ayudar y conscientizar, reciben una retribución a cambio:
Sentimiento de realización
Seguir activos
Basados en cifras del indec, concluimos que el partido que más oportunidades presenta para el desarrollo de nuestra organización es el partido de La Matanza. Decidimos ubicarnos en la localidad de San Justo.
Por qué La matanza?
- Es el más extenso del conurbano
-
- Es el más poblado de toda la provincia
- Uno de los que más necesidades presenta
Cifras demográficas:
- La Matanza tiene 1.772.130 habitantes
- La cantidad de habitantes pertenecientes a nuestro nicho asciende a mas de cien mil
- San Justo tiene 105.247 habitantes
Localización inicial
Personas que no pudieron encontrar en otros lugares actividades culturales o recreativas adecuadas para ellos
Full transcript