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PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL

PT PINO LEYTON JESUS HUMBERTO
by

LUVI MAGALY HERNANDEZ

on 16 September 2012

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Transcript of PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL

PT PINO LEYTON JESUS HUMBERTO PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL DIRECCIÓN DE SANIDAD DENOR POLICÍA NACIONAL “Por la cual se actualiza la Plataforma Estratégica 2011-2014 de la Policía Nacional y se derogan unas disposiciones” Cucuta, 14 de septiembre 2012 ARTÍCULO 2. FORMULACIÓN ESTRATÉGICA INSTITUCIONAL. Es uno de los elementos fundamentales del Direccionamiento Estratégico, precisa el marco filosófico de la Institución que inspira y moviliza el accionar institucional, a través de la definición de la Misión, Visión, MEGA, Principios y Valores Institucionales y Políticas Institucionales, convirtiéndose en el eje de ruta de la Planeación Estratégica. “Al año 2019, la Policía Nacional habrá hecho una contribución de excepcional valor en la convivencia y seguridad ciudadana para la construcción de un país próspero y en paz; soportada en el humanismo, la corresponsabilidad y el trabajo cercano a la comunidad”. MISIÓN. La Policía Nacional tendrá como Misión permanente el mandato establecido en el Artículo 218 de la Constitución Política de Colombia, que señala: “La Policía Nacional es un cuerpo armado permanente de naturaleza civil, a cargo de la nación, cuyo fin primordial es el mantenimiento de las condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos y libertades públicas, y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz". VISIÓN. La Policía Nacional adopta como Visión la siguiente: MEGA. La Policía Nacional adopta como Meta Grande y Audaz la siguiente: “La Policía Nacional, prestará un servicio profesional, respetuoso, efectivo y cercano al ciudadano, que garantice comunidades seguras, solidarias y en convivencia. Al 2014, alcanzará los más altos estándares de credibilidad, confianza y posicionamiento ante los colombianos, destacándose como el mejor servicio policial de América”. La Policía Nacional adopta los principios y valores éticos acordes con el Sistema Ético Policial, establecidos en el Artículo 9º. de la Resolución No. 02782 del 150909 ““Por la cual se derogan las resoluciones No. 05293 del 041208, mediante la cual “se fortalece el Sistema Ético Policial, se incorporan los referentes éticos: Código de Buen Gobierno; Principios y Valores Institucionales; Acuerdos y Compromisos; Código de Ética; Imperativos y Directrices Éticas…”, o demás normas que lo modifiquen, adicionen o deroguen. PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS INSTITUCIONALES. POLITICAS INSTITUCIONALES: La Policía Nacional adopta las siguientes Políticas Institucionales: Convivencia y Seguridad Ciudadana Integral, Prioritaria y Prospectiva. Policía Rural un Compromiso con el Futuro del País. Ofensiva Definitiva Contra el Narcotráfico. Investigación Criminal e Inteligencia Proactiva. Gestión Humana y Calidad de Vida Óptima. Cultura de la Legalidad. Desarrollo Proyectivo. PLANTEAMIENTO ESTRATÉGICO. Desarrolla el Plan Estratégico Institucional (Mapa Estratégico Institucional y Cuadro de Mando Integral), el cual se operacionaliza a través de planes de acción de segundo y tercer nivel de despliegue. Este componente se fundamenta en el establecimiento y articulación de los lineamientos de la Dirección. ARTÍCULO 3. LINEAMIENTOS DE LA DIRECCIÓN. 7. Gerencia del servicio con trabajo en equipo para la sostenibilidad y proyección institucional. 1. Humanismo con sentido comunitario, responsabilidad, estabilidad y efectividad - CREE. 2. Policía de vigilancia: posicionada, reconocida y enaltecida. 3. Integridad policial, transparencia y veeduría social. 4. La prevención: esencia del servicio de policía. 5. Servicio efectivo fundamentado en la vocación, credibilidad y la confianza ciudadana. 6. Gestión del conocimiento, innovación y desarrollo tecnológico. MAPA ESTRATÉGICO DE LA POLICÍA NACIONAL: Es la representación gráfica de los objetivos estratégicos adoptados por la institución con su respectiva relación de causa-efecto. La Policía Nacional define dos ejes y siete focos estratégicos institucionales, así: Eje de Seguridad Pública: Consolidación de Áreas de Desarrollo Territorial. Plan Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes. Gestión Territorial de la Seguridad. Ofensiva Contra los Grupos Armados Ilegales. Fortalecimiento de la Investigación Criminal e Inteligencia Policial. Consolidación de la Seguridad Rural y fronteriza. Protección y Control del Medio Ambiente y Recursos Naturales. Eje de Excelencia en la Gestión: Consolidación del Sistema de Gestión Integral. Consolidación del Modelo de Gestión Humana Fundamentado en Competencias. Gerenciamiento de la Cultura y Apropiación de la Doctrina. Desarrollo del Sistema Educativo Institucional. Sostenibilidad del Desarrollo Humano. Competitividad e Innovación. Integridad Policial y Derechos Humanos. MAPA ESTRATÉGICO DE LA POLICÍA NACIONAL Eje de Seguridad Pública Eje de Excelencia en la Gestión Gestionar y ejecutar los recursos necesarios para garantizar la prestación eficiente del servicio policial Perspectiva de Clientes Crear condiciones de seguridad para la convivencia ciudadana Alcanzar la credibilidad y confianza con una mejor atención, comunicación y resultados efectivos. Garantizar la integridad policial, la transparencia y la veeduria social Contribuir a garantizar la gobernabilidad del país a través de la sinergia interinstitucional con autoridades territoriales, de justicia y fuerzas militares Perspectiva de Recursos Impacta Perspectiva de Procesos Llevar a un mínimo histórico la producción nacional de narcóticos Desarticular los grupos armados al margen de la ley y crear condiciones suficientes de seguridad para la consolidación Asegurar el ejercicio de los derechos individuales y colectivos de los grupos vulnerables y víctimas de la violencia. Consolidar la protección y control del medio ambiente y recursos naturales. Contribuir al cumplimiento de la Política Nacional de Convivencia y Seguridad Ciudadana. Perspectiva de Aprendizaje e Innovación Alcanzar el humanismo con sentido comunitario, responsable, estable y efectivo - CREE. Potenciar el conocimiento, la innovación en los procesos y la implementación de las TIC'S en la prestación del servicio.. . Ai. 3 Ai. 1 Fortalecer la institucionalidad y el bienestar del Talento Humano a través de la planeación, gestión y desarrollo, que permita asegurar la calidad de vida y el mejoramiento del servicio. Ai.2 GRACIAS... ADOPCIÓN: Adoptar la Plataforma Estratégica de la Policía Nacional, conformada por la formulación estratégica: Misión, Visión, MEGA, Principios y Valores Institucionales y Políticas Institucionales, Política de calidad y Objetivos de calidad, y el planteamiento estratégico: mapas estratégicos y cuadros de mando integral de primer y segundo nivel (plan estratégico institucional). ARTÍCULO 1.
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