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COMPORTAMIENTO DE LOS CANDIDATOS EN EL MERCADO LABORAL

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Transcript of COMPORTAMIENTO DE LOS CANDIDATOS EN EL MERCADO LABORAL

Capacidades y limitaciones de cada candidato.
Potencial en el mercado laboral del candidato.
Orientación laboral.
La elaboración de una entrevista de comportamiento probablemente incluiría los siguientes pasos:

Analizar el puesto para determinar conocimietos, habilidades y capacidades.
Determinar que preguntas plantear sobre el puesto especifico.
Desarrollar un formato adaptado para cada puesto.

Establecer respuestas de referencia.

capacitar a los entrevistadores

EVALUACIÓN DE CANDIDATOS
Escala útil para comparar candidatos.
MÉTODOS DE ENTREVISTA

Entrevista personal
Entrevista grupal
Entrevista de panel
Entrevista de tensión
MUCHAS GRACIAS.
GOAL!
Angélica Martínez
Yadi Herrera
Aura Cristina Marín
Aura Daniela Guarín


COMPORTAMIENTO DE LOS CANDIDATOS EN EL MERCADO LABORAL

El marcado laboral Nacional e internacional cambia a medida que la demanda de los consumidores sea cada vez mayor.

MERCADO LABORAL EN GESTIÓN HUMANA
PREDOMINIO Y CAMBIOS DEL MERCADO LABORAL
Actualmente predomina el desempleo y el empleo informal lo que genera principalmente ventas ambulantes y callejeras, así llamadas "EL REBUSQUE".
ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS PARA SER UN BUEN CANDIDATO EN EL MERCADO LABORAL
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