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ORGANOGRAMA

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by

MICHELLE PEREIRA MARQUES ALBINO

on 23 October 2013

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Transcript of ORGANOGRAMA

ORGANOGRAMA
O que é um Organograma?
É um gráfico que representa a estrutura formal de uma empresa.

Os primeiros organogramas foram criados pelo norte-americano Daniel C. McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856.
Desvantagens
Torna-se complicado quando se tenta indicar todas as situações estruturais possiveis;

Deve estar sempre atualizado;
Como fazer?
Quanto maior a responsabilidade e autonomia, mas alta será a posição ocupada pelo cargo/setor.

Definimos os cargos e posições, que são colocados em retangulos distribuidos verticalmente e ligados por linhas que representam a comunicação e hierarquia entre eles.
Vantagens:
Visualisação rápida de quem é quem na estrutura;

Visualisação dos assessores e sua responsabilidades;

Demosntrativo de autoridade e relacionamentoos formais
É fundamental que o organograma:
Seja Claro: nas indicações, titulos, nos códigos dos orgãos;
Seja simples: deve apresentar o essencial e o desejavel para a compreenção da estrutura;
Seja preciso: deve ser o mais real e atualizado possivel;
Seja estético: deve apresentar equilibrio na distribuição posicionamento, cores, etc.
TRABALHO
10 equipes:
1 - Metalurgica
2 - Confecção
3 - Cerâmica
4 - Mineração
5 - Industria Química
6 - Agroindustria
7 - Construção Civil
8 - Instituição de Ensino
9 - Transportadora
10 - Rede de Supermercado
Elaborar um organograma com no minimo:

3 níveis hierarquicos
15 cargos
Fazer a descrição sumária dos principais cargos (gerentes/supervisores/ cargos técnicos)

De 5 a 10 descrições
Valendo ...


... 2 pontos na proxima avaliação individual!!!
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