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TRABAJO EN EQUIPO

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DORIS FAJARDO VELANDIA

on 11 May 2015

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Transcript of TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO
ES TRABAJAR DE UNA MANERA
COORDINADA, ARMONICA Y
ENFOCADA AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS.
TRABAJO EN EQUIPO
¿ QUE ES TRABAJAR EN EQUIPO?
CONJUNTO DE PERSONAS QUE ESTAN COMPROMETIDAS EN UNA CAUSA COMUN,PARA LOGAR UN OBJETIVO
DIFERENCIA ENTRE EQUIPO Y GRUPO DE TRABAJO
LAS CINCO "C" DEL TRABAJO EN EQUIPO
COMPROMISO
CONFIANZA
COMUNICACION
COORDINACION
COMPLEMENTACION
COMPLEMENTACION:
INTEGRAR TODOS LOS CONOCIENTOS INDIVIDUALES DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO
COMPROMISO
CADA INTEGRANTE APORTA LO MEJOR, PONER TODO SU EMPEÑO PARA CUMPLIR EL OBJETIVO
CONFIANZA
CADA INTEGRANTE CONFIA EN EL BUEN HACER DE SUS COMPAÑEROS, Y ACEPTA ANTEPONER EL EXITO DEL EQUIPO AL PROPIO.
COMUNICACION
EL TRABAJO EN EQUIPO EXIGE UNA COMUNICION ABIERTA PARA QUE HAYA UN ENTENDIMENTO ENTRE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO PARA PODER COORDINAR LAS ACTIVIDADES
COORDINACION:
ACTUAR DE FORMA ORGANIZADA, EN CONJUNTO CON UN LIDER PARA LLEVAR ADELANTE UN OBJETIVO PROPUESTO.
CONDICIONES QUE DEBEN REUNIR LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO
SER CAPACES DE PODER ESTABLECER RELACIONES SATISFACTORIAS CON LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO.
SER LEALES CONSIGO MISMO Y CON LOS DEMAS.
TENER ESPIRITU DE AUTOCRITICA Y DE CRITICA CONSTRUCTIVA.
TENER SENTIDO DE RESPONSABILIDAD PARA CUMPLIR CON LO OBJETIVOS.
TENER CAPACIDAD DE AUTODETERMINACION, OPTIMISMO INICIATIVA TENACIDAD.
TENER INQUIETUD DE PERFECCIONAMIENTO, PARA LA SUPERACION.
ESTRATEGIAS QUE FOMENTAN EL TRABAJO EN EQUIPO
SUMINISTRAR LA INFORMACION ADECUADA PARA UN BUEN FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO
GENERAR UN CLIMA ADECUADO DE TRABAJO
DEFINIR CLARAMENTE LOS TIEMPOS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS PROPUESTOS.
REQUISITOS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
EXELENTE COMUNICACIONES INTERPERSONALES
EQUIPO CONCENTRADO EN LA TAREA
DEFINIR LA ORGANIZACION DEL EQUIPO
ESTABLECER LA SITUACION, TEMA O PROBLEMA A TRABAJAR
TENER UN INTERES MUTUO PARA ALCANZAR EL OBJETIVO
EJERCER EL CONSENSO EN LA TOMA DE DECISIONES
TENER UNA DISPOSICION PARA COLABORAR E INTERCAMBIAR CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS
POR QUE FALLAN LOS EQUIPOS ?
PARA QUE LAS FALLAS NO SE PRESENTEN TODO EQUIPO NESECITA :
METAS
NORMAS
ROLES
LIDER
NO BASTA REUNIR ALAS PERSONAS EN UN SALON PARA QUE EL TRABAJO EN EQUIPO SE PRODUZCA.
NINGUNO DE NOSOTROS ES TAN INTELIGENTE COMO TODOS NOSOTROS JUNTOS
EL EQUIPO ES UNA OPORTUNIDAD EXEPCIONAL
PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO
"SI TRABAJAMOS CON UN OBJETIVO COMUN, ELEVANDONOS POR ENCIMA DE NUESTRAS INDIVIDUALIDADES, UNIFICAMOS CRITERIOS Y SUPERAMOS DIFERENCIAS, HABREMOS APRENDIDO A TRABAJAR EN EQUIPO"
REUNIRSE EN EQUIPO ES EL PRINCIPIO .

MANTENERSE EN EQUIPO ES EL PROGRESO.
TRABAJAR EN EQUIPO ASEGURA EL EXITO.


HENRY FORD

Sonia Garzon
Adriana Montaño
Jose Bocanegra
Doris Fajardo
Mayerly Vargas
Gracias...
TRABAJO EN GRUPO:
LOS INTEGRANTES SOLO SE INCLINAN EN DIVIDIR LAS RESPONSABILIDADES
TRABAJO EN EQUIPO:
TODOS LOS INTEGRANTES SE RESPONSABILIZAN POR UNA META COMUN

METAS NO CLARAS
FALTA DE INFORMACION
LIDERAZGO NO EFECTIVO DENTRO DEL EQUIPO
TRABAJO INDIVIDUALMENTE
PRESENTADO POR:
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