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Diga Não à Fofoca

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by

Renan Bafini

on 6 November 2013

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Transcript of Diga Não à Fofoca

Diga Não à Fofoca

Plano de Ação
1ª Ação: Contratação de um psicólogo organizacional

Identificar problemas, desenvolver e colocar em prática soluções para problemas relacionados ao clima organizacional, inicialmente em relação à questão da fofoca.

2ª Ação: Workshops, Oficinas e Palestras:

Quinzenalmente será realizado um evento com tema e atividades que ajudem na mudança de comportamento principalmente em relação à fofoca.

1ª evento: - Palestra para sensibilização sobre os malefícios da fofoca no ambiente do trabalho.
- Distribuição de folhetos com informações para combater a cultura da fofoca na empresa.


2ª evento em diante: Realização de oficinas e workshops

Sugestão: jogos colaborativos
Motivação
Jogos políticos nas empresas

Integrantes do grupo

Caio
Luana
Lucas
Nayani
Maria
Renan
Thais
Introdução
“Não fale, não conte detalhes, não satisfaça a curiosidade alheia. A imaginação dos outros já é difamatória que chegue.”
(Martha Medeiros)

Justificativa
Sabemos que a rotina de trabalho pode ser comprometida devido às fofocas, por se tratar de uma conversa informal e distorcida sobre a vida alheia e por criar uma situação desconfortável para a pessoa de quem se fala e consequentemente, o trabalho, que é o mais importante, fica em segundo plano.
Justificativa
Objetivo
Reduzir o nível de fofoca no ambiente de trabalho para torná-lo mais positivo, produtivo e amistoso.
Público Alvo
Direto
- Associados do Capital Humano
- Gestores

Indireto
- Associados

Modelo do Folheto
Como Combater a Fofoca?

1- Quando perceber que o assunto começou a seguir um caminho inapropriado procure sair discretamente da conversa e não dê espaço para que o assunto se estenda.

2-Quando alguém deseja te contar algo que ninguém pode saber. Para não se envolver, diga que você está lisonjeado, mas que não sabe se conseguirá guardar segredo e que prefere não escutar.


3-Por isso, quando for contar algo a alguém, analise essas três perguntas


É necessário?
É verdadeiro?
É positivo?

Um ambiente sem fofoca e intrigas é muito mais agradável para trabalhar, além de tudo, pense em sua reputação profissional: precisamos cometer atos que nos impulsionem ao crescimento, e não ao retrocesso.



Recursos
Recurso Valor Estimado
Workshops 8 horas R$ 600,00
Psicóloga 40 h.semanais R$ 1700,00
Folhetos 1.000 unid. R$100,00

Referências
* http://coachingsp.wordpress.com/palestras-e-workshops/


* http://www.psicologia.pt/profissional/emprego/ver_artigo.php?id=117&grupo=1

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