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Tipos de Liderazgo

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by

Oscar Vazquez

on 4 March 2013

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TIPOS DE LIDERAZGO. TIPOS DE LIDERAZGO. LIDERAZGO CARISMÁTICO. CARACTERÍSTICAS DE LOS LIDERES
CARISMÁTICOS. Los lideres carismáticos con frecuencia cuentan con un sentido mas alto de quienes son que la mayoría de las personas. Parecen tener una imagen mas clara de su significado personal o propósito en la vida mucho mas pronto y buscan actualizarlo por medio de un liderazgo activo. Aman la vida.
Valoran el potencial de la Gente.
Generan Esperanza.
Comparten sus Dones. QUIEN ES UN LIDER? Liderazgo Carismático.
Liderazgo Transaccional.
Liderazgo Transformacional. ATRIBUTOS DEL LIDER CARISMÁTICO. Insatisfacción del estado de las cosas
Naturaleza atractiva de la visión
Uso de estrategias poco convencionales
Evaluación realista de recursos y restricciones para lograr un objetivo. EFECTOS DEL LIDER CARISMÁTICO. El seguidor confía en lo acertado de la visión del líder.
Similitud de la creencia y valores del seguidor y del líder.
Sentido resaltado de la confianza en si mismo para contribuir al logro de la misión.
Aceptación de las metas desafiantes o mas altas.
Identificación con la emulación del líder.
Aceptación incondicional del líder.
Intenso afecto por el líder.
Participación emocional del seguidor en la misión.
Lealtad incuestionable y obediencia al líder. CUALIDADES DE LOS LIDERES CARISMÁTICOS. El líder carismático es considerado como alguien que goza de una visión atractiva o un sentido de propósito.
Capacidad para comunicar esa visión de forma eficaz.
Capacidad para motivar a otros a unirse a su causa.
Entiende lo que se requiere para poder lograr su misión. LIDERAZGO TRANSACCIONAL. Pretende mantener la estabilidad dentro de una organización por medio de intercambios regulares económicos y sociales que alcanzan metas especificas tanto para los lideres como para los seguidores. LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL. Se enfoca en gran medida en la visión del líder mas que en las atribuciones de los seguidores, los lideres transformacionales son conocidos por conmover y cambiar las cosas en gran forma. Los lideres transformacionales son conocidos por conmover y cambiar las cosas al comunicar a los seguidores una visión especial del futuro, utilizando los ideales y motivos mas altos de los seguidores. CONDUCTAS Y ATRIBUTOS DEL LIDER TRANSFORMACIONAL. Se consideran a si mismos como agentes de cambio.
Son visionarios que gozan de un alto nivel de confianza en su intuición
Asumen riesgos pero no son imprudentes.
Poseen habilidades cognitivas excepcionales y creen en una deliberación cuidadosa antes de emprender una acción.
Creen en las personas y muestran sensibilidad a sus necesidades.
Son flexibles y abiertos al aprendizaje de la experiencia. DIFERENCIAS DIMENSIONES DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y TRANSACCIONAL. Líder es aquel que tiene la habilidad de influenciar, identificar, desarrollar los dones y los talentos de otros para guiarlos en el logro de los objetivos.
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