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Ergonomia

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by

Warlley Müller

on 14 March 2015

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Transcript of Ergonomia

Sucesso nos Resultados


• Verbalização durante o trabalho
• Auto confrontação
• Avaliação do conteúdo das comunicações
• Avaliação da troca de informação verbal
• Avaliação da exploração visual
• Análise cronológica da atividade
• Avaliação das estratégias dos operadores

Outros Métodos


• Avaliação dos deslocamentos - circulação

• Avaliação biomecânica (postura, movimentos , visualização)

• Avaliação Antropométrica/Dimensional

• Avaliação do desconforto.
Métodos

AET – fundamentada na observação das interações entre os operadores e o sistema de trabalho por meio das atividades físicas, de comunicação, mentais etc.
Analisar atividades + características dos operadores + características do ambiente de trabalho (como elas são apresentadas / percebidas pelos operadores) emergência das causas do desempenho degradado formulação de propostas de modificações.

Análise Ergonômica do Trabalho

Redução de incidentes na indústria do petróleo ao longo das 2 últimas décadas e a possibilidade de incremento com a incorporação da Ergonomia.

Resultados da ergonomia.

• Anatomia humana, antropometria

• Características fisiológicas e biomecânicas

• Estuda a atividade física, posturas de trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios musculoesqueléticos, arranjo físico do local de trabalho, segurança e saúde.

Ergonomia Física

• Ergonomia física
• Ergonomia organizacional
• Ergonomia cognitiva
Divisão Teórica da Ergonomia

Ambiente: estuda as características do ambiente físico que envolve o homem durante o trabalho, como temperatura, ruídos, vibrações, luz, cores, gases e outros;
Informação: refere-se às comunicações existentes entre os elementos de um sistema, a transmissão de informações, o processamento e a tomada de decisões;
Organização: é a conjugação de todos estes elementos no sistema produtivo, estudando aspectos como horários,turnos de trabalho e formação de equipes;
FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA

Filme “Tempos Modernos” – trabalhadores em ritmo frenético de produção
Taylorismo - produção em série
Época do mercantilismo e absolutismo – Trabalho indígena nas
minas de prata, Gravura de Théodore De Bry, século XVI

Idade Média - Feudalismo

• Contribuir para o projeto e avaliar as tarefas, produtos, ambientes e sistemas de trabalho, de forma a compatibilizá-los com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas.
• Melhorar a segurança e o desempenho, tornando o mais confortável e seguro
• Diminuir a carga física e mental
• Melhorar a qualidade do produto de forma a
adequá-lo ao usuário.
Objetivos da Ergonomia

ERGONOMIA

• Os dispositivos técnicos devem adaptar-se ao Homem
• O conforto no trabalho não é um luxo, é uma necessidade.
• É necessário considerar os casos especiais de usuários, com soluções específicas (princípio da particularidade)
• Boas condições de trabalho favorecem a um bom
Desempenho.
• A organização do trabalho deve contemplar a necessidade de participação dos indivíduos

Princípios da Ergonomia
Projetos para o indivíduo

O ambiente de trabalho e os efeitos do trabalho nos sistemas de produção e no indivíduo.

Base da Análise do Trabalho

• Demanda
• Análise da tarefa (trabalho prescrito)
• Análise das condições técnicas, econômicas e
sociais do trabalho
• Análise das atividades
• Auto confrontação
• Diagnóstico da situação
• Recomendações
Etapas Intervenção Ergonômica

Ergonomia: dimensão

Norma Regulamentadora que visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Condições de trabalho: levantamento e transporte manual de carga, mobiliário, equipamentos, condições ambientais de trabalho e organização do trabalho.

A NR 17 e a Análise Ergonômica do Trabalho
• Processos mentais: percepção, memória, raciocínio Carga mental de trabalho
• Tomada de decisões, desempenho especializado.
• Interação homem-computador
• Segurança humana, pressão laboral e treinamento.

Ergonomia Cognitiva

Otimização de sistemas de trabalho, incluindo estruturas organizacionais, planos e processos.
Comunicação, recursos da equipe de gerência;
projeto do trabalho, projeto de escalas de trabalho, trabalho em grupo, projeto participativo, trabalho Cooperativo.

Ergonomia Organizacional

• Ergonomia da produção – melhorias das condições físicas, cognitivas e organizacionais de sistemas de trabalho;
• Ergonomia do produto – projeto de
melhorias de ferramentas, máquinas e
objetos usados pelo ser humano em suas
atividades de lazer, esportivas e ocupacionais

Aplicações da Ergonomia

Os dispositivos técnicos devem adaptar-se ao Homem
• O conforto no trabalho não é um luxo, é uma
necessidade
• É necessário considerar os casos especiais de
usuários, com soluções específicas (princípio da
particularidade)
• Boas condições de trabalho favorecem um bom
desempenho
• A organização do trabalho deve contemplar a
necessidade de participação dos indivíduos
Princípios da Ergonomia
Aspectos estudados pela ergonomia
Ser Humano: características físicas, fisiológicas, psicológicas e sociais do trabalho; influência do sexo, idade, treinamento e motivação;
Máquina: entende-se por máquina todas as ajudas materiais que o homem utiliza no seu trabalho, englobando os equipamentos, ferramentas, mobiliário e instalações;

FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA

Matemáticas, Ciências físicas, Ciências biológicas ,Ciências humanas, Estatística Física, Química, Anatomia Fisiologia, Antropologia , Psicologia Sociologia, Anatomia, funcional Psicologia industrial, Bioquímica, Antropologia, física, Sociologia industrial, Acústica Luminotécnica, Biofísica Psicologia, experimental, Biometria Mecânica Fisioterapia, Bio-ergologia, Fisiologia do trabalho Antropometria Dinâmica de grupo, Biomecânica e movimentos, Fisiologia ambiente
Psicologia do trabalho, Teoria da informação
ERGONOMIA (FATORES HUMANOS).

Interdisciplinaridade da ergonomia

A ergonomia surgiu junto com o homem primitivo.
Com a necessidade de se proteger e sobreviver, o Homem primitivo, sem
querer, começou a aplicar os princípios de ergonomia, ao fazer seus utensílios de barro para tirar água de cacimbas e cozinhar alimentos. Fazer ferramentas para se defender ou abater animais.

QUANDO SURGIU A ERGONOMIA

O que é Ergonomia: No sentido etimológico, ergonomia significa estudo das leis de trabalho.
Ergo: trabalho
Nomos: regras, leis naturais.
“A ergonomia é o estudo científico da relação entre o homem e seus meios, métodos e espaço de trabalho. Seu objetivo é elaborar, mediante a contribuição de diversas disciplinas científicas, que a compõem, um corpo de conhecimentos que, dentro de uma perspectiva de aplicação, deve resultar numa melhor adaptação ao homem dos meios tecnológicos e dos ambientes de trabalho e de vida"

Ergonomia.

Dr. Leonardo Barros.
Ergonomia.
Variação no alinhamento do dedo
Projetos Adequados podem evitar

Antropometria Ocupacional

• Acidentes

• Perda de Confiabilidade humana

• Perda de produção e outros

Efeito do contexto atual do trabalho

No lar
No transporte
No lazer
Na escola
Principalmente, no trabalho
Ou seja, qualquer lugar
ONDE PODEMOS APLICAR UM
ESTUDO ERGONÔMICO?

Problemas com os aviões – muitas perdas humanas especializadas e
máquinas – Necessidade de melhorias – Surge a Engenharia Humana

Segunda Guerra Mundial
Revolução Industrial

Idade Moderna
Maquino fatura
Obs.: O conhecimento ergonômico é holístico, englobando todas as áreas de conhecimento.
Início do Século XX
Aspectos estudados pela ergonomia
Doenças ocupacionais:
Obrigado!!!
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