Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Assertiviteit

Het vermogen om een visie overtuigend, met gezag en verbindend over te brengen
by

viktor Klein

on 16 October 2012

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Assertiviteit

Assertiviteit Doelstellingen
Huidige situatie
Argumenten
Team
Voorbereiding
Presentatie
Bedanken
Relatie
Blijven leren Mogelijke processtappen Rolopvatting en rolverwachting Vewachting Realiteit Spanning AdhocratischeCultuur HiërarchenCultuur MarktCultuur FamilieCultuur Flexibiliteit en vrijheid van handelen Beheersbaarheid en stabiliteit Externgericht en differentiatie Intern gericht en integratie Leiderschap Stimulerend
Mentor
Vaderlijk Effectiviteitscriteria Cohesie
Moreel
Ontwikkeling mensen Managementfilosofie Participatie leidt tot betrokkenheid en inzet Leiderschap Innoverend
Ondernemend
Visionair Effectiviteitscriteria Vernieuwend
Creatief
Groei Managementfilosofie Vernieuwingsgezind nieuwe bronnen benutten Leiderschap Coördinerend
Bewakend
Organiserend Effectiviteitscriteria Efficiency
Tijdigheid
Soepel functioneren Managementfilosofie Beheersbaarheid bevorderd de efficiëntie Leiderschap Opjagend
Concurrerend
Producerend Effectiviteitscriteria Doelgericht
Veroveren marktaandeel Managementfilosofie Concurrentie leidt tot productiviteit Mentor Stimulator Controleur Coördinator Bestuurder Producent Bemiddelaar Innovator Flexibiliteit Beheersing Extern Intern Open Systeem
Model Rationeel Doel
Model Intern Proces
Model Human Relations
Model Assigioli 1888 - 1974 De 5 aspecten van de wil De sterke wil De kundige wil De zuivere wil De transpersoonlijke wil De universele wil Vrijheid om keuzes te maken Samen met omgeving In de juiste richting Groter dan 'zelf' Vanuit intentie Communiceert duidelijk en consequent
Stemt zorgvuldig af met de omgeving
Luistert werkelijk naar anderen
Creëert enthousiasme en motiveert
Functioneert open met een positieve houding
Is zelfverzekerd over eigen autoriteit
Houdt rekening met andere inzichten De Project manager
Full transcript