Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Miskolci Egyetem - Tudomány Ünnepe 2012

No description
by

Nem Mondom Meg

on 14 January 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Miskolci Egyetem - Tudomány Ünnepe 2012

Coaching elmélet és gyakorlat a Visegrádi országokban Zsigmond Száva
PhD hallgató Téma helye a kutatásban Kiindulási pont Az angolszász iskola Az európai iskola Visegrádi országok sajátosságai Lenygelország Szlovákia Cseh Köztársaság Magyarország Konklúzió ókori és modern megközelítés
interdiszciplináris terület
sport
pszichológia Valami, amire büszkék lehetünk?! eredményorientált kontextus
támogató, segítő, építő tevékenység
megfelelő kérdés
megfelelő helyen
megfelelő módon
megfelelő időben történő feltételével
tanulási és alkalmazkodási folyamat során
az ügyfél hozzásegítése saját céljainak önálló eléréséhez sportból érkezett
szülőhelye: USA Gestalt alapú
pszichológia és
pszichodráma táplálja
szülőhelye: GER kapcsolódási pont: sportpszichológia zárt szakma
coachok száma ~18.000
klasszikus kontraszt: NY-K viszonylatban megjelenik
volt szocialista blokk ‹5%
elfogadottságbeli különbségek
termékéletgörbe és coaching kapcsolata vasfüggöny lebomlása utáni lehetőségek
pro-contra tényezők
coachok mindössze 3-4%-a dolgozik a térségben
?: Hogyan használják ki a lehetőségeket? értelmezésbeli problémák
mind szakmai, mind üzleti, mind civil részről
szakmák kavalkádja és átfedése
oktatáshoz kapcsolódó kérdések
alapképzés
továbbképzés/szupervízió
szakmai infrastruktúra elégtelensége
európai iskola erős ráhatása
zártság és korlátoltság

∑: fejlődés jó úton halad, csupán a mértéke lassabb lényegesen a vártnál
Következő lépés: Interdiszciplináris hatások vizsgálata nem ECF tag
2007 országos szövetség
erős médiajelenlét
Etikai Kódex elfogadás előtt
szélsőséges megközelítés
alapvető értelmezési probléma
eltérő GLOBE csoport ECF tag
legzártabb vizsgált elem
2007 első hivatalos lépések
maximális coach szám 100
csak a top-menedzsereknek szóló tevékenység
legkevésbbé fejlett ECF tag
2006, 2007 országos intézmények
kölcsönösen elfogadott etikai kódex
~200 professzionális coach
coach: tanácsadó vagy tréner?!
orvosló, gyógyító megközleítés
“I am O.K., they are not O.K.”
rövidtávú cél: egyensúly a direktív és nem direktív coaching módszerek között ECF tag
2007 előtt nem volt hivatalos tevékenység
50-80 coach az induláskor - azóta?
eltérő gyakorlat hazai és multi cégek között
alapvető értelmezési problémák
DIADAL modell
földrajzi koncentráció
BCSZK pályázat: edző, kócs, elmeedző
elmélet: 35-45 éves, nő, pszichológus végzettségű, üzleti tapasztalattal és iparági ismerettel, 5-10 éves szakmai múlttal
gyakorlatban: 41 éves, budapesti tanárnő, business tapasztalat nélkül, 2-3 éves coaching múlttal Coaching gyakorlat Európában Köszönöm a figyelmet!
Full transcript