Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Estudio de factibilidad para la creación del fondo de empleados de la alcaldía de santiago de Cali

No description
by

on 9 December 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Estudio de factibilidad para la creación del fondo de empleados de la alcaldía de santiago de Cali

PRESENTADO POR:
MARTHA VICTORIA GUEVARA B.
ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACIÓN DEL FONDO DE EMPLEADOS EN LA ALCALDIA DEL MUNICIPIO DE CALI
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
El origen de los fondos de empleados inicialmente se dio por las iniciativas de un grupo de trabajadores interesados en satisfacer sus necesidades por medio del ahorro sistemático. Su nacimiento se fundamenta en la historia del Cooperativismo.
Historia de los Fondos de Empleados
La Alcaldía de Cali es una entidad pública encargada de administrar los bienes inmuebles y brindar servicios a la comunidad caleña.
ALCALDÍA DE CALI
La Alcaldía de Cali, no cuenta con un Fondo de empleados, cuenta con una planta de personal por recursos propios de 2.060 empleados y más de 1.000 contratistas que le prestan su servicio.
Situación actual de la Alcaldía.
NORMAS GENERALES

Constitución Política
Ley 079 de 1988 Ley Cooperativa
Ley 454 de 1998 Marco Legal de la Economia solidaria.

NORMAS ESPECIFICAS

Decreto Ley 1481 de 1989
Ley 1391/2010: Modifica la ley 1481 de 1989 y decreta nuevas disposiciones.
Circular básica juridica 007 de 2008
Circular básica contable financiera 004 de 2008.
MARCO LEGAL
El estudio fue desarrollado en las instalaciones de la torre de la Alcaldía ubicada en el Centro Administrativo Municipal Cam, con la participación de una muestra del personal nombrado de la Empresa.
Estudio de Mercados
Resultados del Estudio
El 45% de los encuestados tienen poco conocimiento sobre las funciones de un fondo de empleados, el 36% tiene un buen conocimiento, el 13% ningún conocimiento y el 6% restante completo conocimiento sobre las funciones de un fondo de empleados, determinando con ello que se debe gestionar un programa de capacitación para presentar las ventajas de formar dicha figura al interior de la empresa.
El 39% de los encuestados han utilizado a los prestamistas como fuentes de préstamos, el 31% han recurrido a la figura de gota a gota (paga diarios), el 28% han gestionado recursos con entidades financieros y el 1% restante a utilizado otras fuentes de préstamos para obtener recursos económicos.
De acuerdo a lo manifestado por los encuestados, el 37% de los entrevistados, manifestaron que la exigencia de fiadores han dificultado acceder a préstamos en el sector financiero, el 29% su record de vida crediticia no le ha permitido acceder a dichos recursos, el 20% de los encuestados sus dificultades radican en los reportes de las centrales de riesgo, el 13% no cuenta con los ingresos requeridos y el 1% no cuenta con la totalidad de garantías exigidas para acceder a créditos.
PROYECCIÓN
Conclusión
Con una participación del 92% de los encuestados, los empleados apoyan la creación de un sistema organizado de ahorro y crédito y otros servicios complementarios, constituido a partir de sus aportes y que redunden a la mejora de calidad de vida.

Los empleados de la Alcaldía de Cali, tienen gran interés en hacer parte del fondo FECALI y están dispuestos aportar un 5% de sus ingresos mensuales, se incrementa su aceptación con la garantía de que sus recursos podrán ser administrados por los mismos y que pueden recibir servicios por los ahorros que realicen.

La asociación de los funcionarios al Fondo, reflejó en las proyecciones financieras realizadas disponibilidad inmediata de recursos para realizar créditos de consumo a corto y mediano plazo para la solución de necesidades inmediatas.

Según las proyecciones, se obtuvieron datos positivos que demuestran y soportan la solidez y viabilidad financiera del Fondo de Empleados de la Alcaldía del Municipio de Cali.

Se realizó y fue acogido el modelo estatutario, en el que se plasma el rumbo a seguir de la organización que se crea.

Se puede concluir que este tipo de entidades solidarias están vigilados por una superintendencia especifica LA SUPERINTENDENCIA SOLIDARIA ente público ante el cual se debe rendir informe administrativo y financiero anualmente.

Los documentos que exigen los órganos competentes para la creación de estas organizaciones deben ser acordados democráticamente respectando la estructura del bien común.
Estudio de Factibilidad para la creación de un fondo de empleados en la Alcaldia de Cali
PRELIMINARES
Historia de los fondos
Normatividad
Estrategias del Estudio.
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
Estudio de factibilidad
OBJETIVO GENERAL
Los fondos de empleados son de origen mutualista, sin ánimo de lucro y tienen como objeto la prestación de servicios sociales
Es viable económica y socialmente la creación del fondo de empleados para la alcaldía de cali?
Realizar el estudio de factibilidad para la Creación del Fondo de Empleados de la Alcaldía de Santiago de Cali.
A. Realizar un estudio de mercado mediante encuesta a una muestra del total de los trabajadores vinculados al Municipio para determinar la viabilidad del proyecto.
B. Determinar si el proyecto es económica y socialmente rentable mediante un estudio financiero.
C. Crear los estatutos y reglamentos que regirán el Fondo de Empleados.
D. Construir los documentos legales requeridos para la constitución del fondo de empleados para la Alcaldía del Municipio de Santiago de Cali.

ESTUDIO FINANCIERO
FICHA TÉCNICA DE LA ENCUESTA
 Universo, la planta de personal de la Alcaldía de Cali
 Muestra: Estratificado con asignación proporcional
 Selección; muestreo
 Cuestionario
 Fecha del trabajo: del 30 de septiembre al 19 de octubre de 2013
 Empresa: Municipio de Cali – Alcaldía
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
REQUISITOS PARA LA CREACIÓN DEL FONDO FECALI
RECOMENDACIONES
Se realice campañas educativas de manejo financiero y crear conciencia de ahorro en los asociados.

Proyectar a corto plazo, estrategias para asociar el mayor número de empleados al Fondo, en razón a que mayor número de asociados, mayor liquidez del Fondo y mejora de las líneas de servicios.

Realizar seguimiento a los resultados financieros para ajustarlos de acuerdo al crecimiento de FECALI.

Analizar la conveniencia de asociar a los prestadores de servicio que para el Municipio es un porcentaje representativo, oportunidad para el crecimiento del fondo.

GRACIAS
Servicios que utiliza
Que servicios y productos le gustaría que ofreciera
Tipo de vinculación con el municipio.
Full transcript