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Juventud y Trabajo

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by

Yolibeth Lanza Castillo

on 27 March 2014

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Transcript of Juventud y Trabajo

Juventud y Trabajo
design by Dóri Sirály for Prezi
Juventud y Trabajo
¿Qué derechos tenemos como jóvenes al obtener un empleo?

¿Cómo podemos insertarnos en el mercado laboral?

¿Qué prohibiciones existen para los jóvenes trabajadores?
Juventud y Trabajo
Trabajo de los Adolescentes.
El Programa de Inserción Laboral
Conclusiones
Objetivos
General:
Conocer la situación laboral de los jóvenes en Honduras.

Específicos
Identificar los obstáculos que tienen los jóvenes para insertarse en el mercado laboral.

Identificar las actividades económicas en las que trabajan los jóvenes.
Juventud
Juventud es la edad que se sitúa entre la infancia y la edad adulta.
El concepto juventud difiere de un país a otro y de un contexto socio económico a otro.
Trabajo
Es una de las categorías centrales de la sociología, se define como la ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico y/o mental y que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas.
Empleo Juvenil Según la OIT.
Los jóvenes tienen tres veces mayores probabilidades de estar desempleados que los adultos, y casi 73 millones de jóvenes en el mundo están buscando trabajo.
La Crisis del Empleo Juvenil
La OIT adoptó una Resolución a favor de una acción inmediata, renovada y específica dirigida a abordar la crisis del desempleo juvenil.
• Favorecer el crecimiento con alto coeficiente de empleo y la creación de trabajo decente.

• Promover las políticas macroeconómicas y los incentivos fiscales que apoyen el empleo.

• Adoptar medidas específicas y fiscalmente sostenibles.

Datos y Cifras.
• 74,5 millones de jóvenes estaban desempleados en 2013.
• La tasa de desempleo juvenil a nivel mundial alcanzó 13,1%.
• En 2013, había 37,1 millones de jóvenes empleados menos que en 2007.
• La tasa de participación de los jóvenes en el mercado laboral, de 47,4% en 2013, era más del 2% inferior al nivel anterior a la crisis.
Edad a Partir de la que Pueden Trabajar.
El Estado reconoce el derecho a trabajar de las personas a partir de los 16 años.
Para los menores de esa edad, el trabajo se encuentra prohibido, y solo en casos especiales la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social podrán autorizar el trabajo de los adolescentes pero a partir de los 14 años.

Edad y Condiciones Especiales para Contratar a un Adolescente.
Requisitos que debe Cumplir un Menor de Edad para su Autorización Laboral.
Igualdad de Derechos que el Trabajador Adulto.
Solamente los mayores de 16 años tienen capacidad para celebrar actos y contratos en materia laboral. Los adolescentes mayores de 14 y menores de 16 años solamente pueden trabajar en casos excepcionales y autorizados por sus padres y la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.
Todos los trabajadores adolescentes, serán iguales ante la ley y gozarán de la misma protección y garantías que las personas adultas, además de la protección especial establecida en el Código de la Niñez y la Adolescencia.
Capacidad para celebrar contratos.
Los jóvenes tienen capacidad para celebrar actos y contratos en materia laboral.
Los mayores de 16 años, los mayores de 14 y menores de 16 solo podrán trabajar en casos excepcionales y autorizados por sus padres o sus representantes legales.
Obligatoriedad de que el trabajo sea formativo y educador.

El trabajo que realizan los trabajadores adolescentes debe ser formativo y orientador, sin perjuicio de la retribución económica que deben recibir. Se considera trabajo educativo a la actividad laboral en la que las exigencias pedagógicas prevalezcan sobre el aspecto productivo.
La formación del adolescente a través del contrato de aprendizaje.
El contrato de aprendizaje es un contrato de trabajo a través del cual un adolescente tiene la oportunidad de formarse técnica y profesionalmente aprendiendo un oficio, arte o industria mediante la tutoría o enseñanza del empleador ya sea que este la imparta personalmente o través de un instructor.
Actividades Prohibidas.
Los adolescentes no podrán desempeñar labores las cuales impliquen riesgo o peligro para el desarrollo, la salud física, mental y emocional del trabajador menor.

Impliquen inmersión en el mar.
Tenga que ver con basureros, sustancias explosivas, inflamables o cáusticas.
Este expuesto a tráfico vehicular.
Este expuesto a temperaturas extremas o anormales o en ambientes contaminados, húmedos o con poca ventilación, ruidos con más de 80 decibeles.
Disposiciones Especiales Sobre Jornada de Trabajo.
La jornada máxima de trabajo de los adolescentes es la siguiente:
El mayor de 14 años y menor de 16 no podrá trabajar más de 4 horas diarias.
El mayor de 16 y menor de 18 no podrá trabajar más de 6 horas diarias.
Contratación de adolescentes. Obligación de llevar un registro de datos.
El nombre y los apellidos, la edad, dirección y domicilio del niño.
El nombre y los apellidos, dirección y domicilio de los padres del niño.
La clase de trabajo que realiza, el horario de trabajo.
La forma y monto de la retribución o salario.
La fecha de ingreso al trabajo.
Constancias extendidas por las autoridades de educación.
La autorización escrita de sus padres con el visto bueno de la Secretaria de Trabajo.
Si la persona menor de edad desempeña el trabajo con motivo de la formación profesional o si existe un contrato de aprendizaje.
Este programa promueve la inserción de trabajadores y trabajadoras desocupados en empleos de calidad, mediante la implementación de incentivos económicos a las empresas que decidan incrementar su dotación de personal.
Informe sobre Desarrollo Humano, Honduras.
Este informe analiza y reflexiona sobre las distintas formas de exclusión social que enfrenta la juventud hondureña y sugiere medidas de política, programas y proyectos para la inclusión social, la construcción de ciudadanía juvenil y el desarrollo humano.
Educación de los Jóvenes Hondureños Informe PNUD 2008
25.70% Jóvenes con acceso a educación secundaria

25.40% Jóvenes sin empleo ni oportunidad de estudio

7.20% Jóvenes analfabetas
Principales Obstáculos de los Jóvenes
El principal obstáculo de la juventud es que si al joven no se le permite trabajar sin experiencia, jamás logrará la experiencia que necesita para empezar.
También podemos rescatar que en nuestra sociedad, como se aprecia gran desigualdad, pobreza, muchos jóvenes sin oportunidad a un empleo ven solución en la migración a Estados Unidos o países europeos.
1. Vivimos en un mundo tan competitivo en la actualidad, para que los jóvenes puedan triunfar y salir adelante por sus propios méritos, no basta con solo tener un título universitario, también necesitan tener experiencia laboral. Pero adquirir esta experiencia tiene su dificultad ya que muchos jóvenes aspiran a trabajar pero la ofertas de trabajo es muy escasa y esto obliga a los jóvenes a no desempeñar las funciones que les corresponden.
2. Los Jóvenes forman parte importante de la fuerza de trabajo en la sociedad por eso es fundamental la educación en el país.
3. Vivimos en una sociedad donde desgraciadamente se valora más la experiencia que la fuerza o la agilidad que puede representar a un joven y que debido a la alta pobreza muchos se aprovechan en explotar a la juventud debido a su desesperación por encontrar un buen trabajo.
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