Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

зөрчилдөөний удирдлага

ОУХ 2а
by

Enkhzaya Gereltsogt

on 20 December 2012

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of зөрчилдөөний удирдлага

ОУХ 2а
Г.Энхзаяа
Ч.Нарангарав
Б.Бvжинлхам
Х.Чимэддолгор Эерэг тал Сөрөг тал Ø Санал чөлөөтэй дэвшүүлэх боломж бий болгоно
Ø Хүмүүст эргэцүүлэх боломж олгоно
Ø Хэлэлцүүлгийг идэвхижүүлнэ
Ø Сайн шийдвэр гаргахад дэмжлэг үзүүлнэ
Ø Харилцан адилгүй байр суурийг илээр илэрхийлэх боломж олгоно...

Гадаад, дотоод нөхцөл байдлын өөрчлөлтийг эсэргүүцэх
Хүмүүсийн зан чанар, эрхэмлэх дээдлэх зүйлсийн ялгаа
Үзэл бодлын ялгаа, итгэл үнэмшлийн ялгаатай байдал
Ашиг сонирхлын зөрчилдөөн
Мэдлэг, чадварын зөрөлдөөн
Бодит бус нөхцөл, хатуу чанга хуваарь, хэт бага нөөц гэх.мэт Зөрчлийг зохицуулах тухай Зөрчилдөөний
удирдлага Зөрчил гэж юу вэ ? "Зөрчил гэдэг нь оролцогч талуудын нэгнийх нь цухлыг төрүүлсэн, эсвэл төрүүлж болзошгүй байна гэдгийг нөгөө нь ухамсарлан хүлээж авч байгаа нөхцөлд үүсч бий болох үйл явц юм" Кеннет Томас Ø Эмх замбараагүй байдал үүсгэх шалтгаан болно
Ø Бүтээмж гаргахад саад болно
Ø Зорилтыг анхаарахгүй байхад хүрнэ
Ø Туйлшрал бий болгоно
Ø Нийтлэг сонирхолыг үл тооход хүргэнэ
Ø Нэр хүндийг унагана
Ø Тогтвортой байдал алдагдана.... Зөрчил нь бүтээлч байдлыг үүсгэх тул түүнээс зайлсхийх бус харин түүнийг хор хөнөөл учруулахаас нь өмнө зохицуулж сурах хэрэгтэй. Ямар нөхцөлд зөрчилдөөн үүсдэг вэ?
Зөрчил нь бие биенийхээ үзэл бодлыг ойлгохыг хүсээгүй, буулт хийхээс татгалзсан үед, бие биедээ итгэхгүй байх, аливаад шунах, хувийн ашиг сонирхолыг илүүд үзэх, мөн буруу үзэл баримтлал, буруу ойлголттой байж, уурлаж айснаас, түүнчлэн соёлын болоод хэлний ялгаа заагийг хүлээн зөвшөөрөөгүй, энэ талаар ярилцаагүй нөхцөлд үүсдэг. Зөрчил гарах шалтгаан: Менежер хүний нэг зорилго бол зөрчилдөөнд татагдан орсон талуудад маргааныг шийдвэрлэхэд туслах үүрэг байдаг.
Америкийн эрдэмтэн Томас, Киллманн нарын судалгаа явуулж, хүмүүс хоорондын харилцаанд зөрчил үүсэх үед хүмүүс зөрчлийг зохицуулахад чиглэгдсэн өрсөлдөх, хамтрах, буулт хийх, зайлсхийх, зохицох гэсэн 5 үндсэн зан үйл буюу хэв маягтай гэж тодорхойлжээ. Шийдвэрлэвэл зохих асуудалд анхаарлаа төвлөрүүлэх
Харилцаандаа анхаарлаа төвлөрүүлэх Сөргөлдөгч талаа устгахад анхаарлаа төвлөрүүлэх Зөрчлийн байдлын түвшин
Зөрчлийг зохицуулах үе шат 1. Байр сууриа бие биендээ илэн далангүй нээх 2. Зорилтыг тодорхойлж, хувилбаруудыг боловсруулах 3. Хэрэгжилтийг хянах - Тухайн асуудлыг бие биендээ сэтгэл хөөрөлгүйгээр "би үзэж байна" буюу өөрөөр хэлбэл холбогдох зүйлсийг хэрхэн үзэж байгаагаа тайлбарлана
- Асуудлыг хамтдаа тодорхойлно. Аль асуудаар санал нэгдэж, харин аль асуудлаар санал нэгдэхгүй байгаагаа илэрхийлнэ
- Талуудын байр суурийг сонсоно
- Өөрийнхөө бодол санааг илэрхийлнэ
- Хамтын зорилтоо тодорхойлно. Бид юунд хүрэхийг хүсч байна вэ?
- Өөр өөр хувилбарыг оюуны дайралтаар боловсруулна
- Тодорхой нэгэн хувилбарыг сонгож ажлаа эхэлнэ. - Учир шалтгааныг тодорхойлох
- Бусдын үзэл бодлыг нь ойлгох
- Юуг илүүд үзэж байгааг нь тодорхойлох
- Хувилбаруудыг нягтлан шалгах
- Үүрэг амлалт авах
•Асуудалыг хэзээ ч бүү үл тоомсорлон орхи
•Харилцаа холбоо сайтай бай
•Зөрчлийг шийдвэрлэх найдвартай орчин бүрдүүл
•Дээд зэргээр обьектив байх нөхцлийг ханга
•Ялалт-ялалт гэсэн шийдлийг эрж хай Зөрчлийг үр нөлөөтэй удирдах зарим зөвлөмж: " . . " "Зөрчил бол бүхий л юмсын хөдөлгөгч хүч мөн. Бүх зүйлд зөрчил байдаг. Зөрчил бол амьдралын үндэс мөн" Хэгель
"Бидний амьдралын болоод ирээдүйн амжилт нь бидний мотиваци, зориг шийдэмгий байдал буюу өөрөө өөртөө итгэх итгэлээс хамаарч байдаг. Заримдаа амьдрал маань хүнд бэрх туршлагыг даван туулсны ачаар илүү утга учиртай болох нь бий" Далай лам Шүүн хэлэлцэх ХЭРВЭЭ...? Мэтгэлцэх Үйл хөдлөлөөрөө харилцах Хуурамч, дүр төрх, нэр хүнд бий болох, эвсэл үүсэх Шударга ёс, зан чанараа гээх Заналхийлэх ба сөрөг заналхийлэх Өвтгөх зорилгоор дайралт хийх Ялан дийлэхийн төлөөх дайралт хийх
Устгахын төлөөх дайралт хийх Эсрэг тэсрэг хүчин зүйлс байсны хүчээр нэг нь нөгөөгөө тод томруун болгож хөгжүүлдэг. Зүйрлэвэл цагаан цаасан дээрх хар толбо илүү тод харагдана. Зөрчилдөөн Thank you for pay attention.
Full transcript