Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

TRANSPORTES CHACHAFRUTO S.A.

No description

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of TRANSPORTES CHACHAFRUTO S.A.

ASAMBLEA ORDINARIA DE ACCIONISTAS 2011 GESTION
HUMANA PLANEACION Y
DIRECCIONAMIENTO RECURSOS FISICOS Y TECNOLOGICOS GESTION DE LA PRESTACION DEL SERVICIO GESTION FINANCIERA GESTION COMERCIAL NUESTRA COMPAÑÍA CONTRIBUYE AL DESARROLLO Y PROGRESO ECONOMICO Y SOCIAL DESDE EL ORIENTE ANTIOQUEÑO PARA TODO EL PAIS MEDIANTE LA PRESTACION DE UN SERVICIO AGIL, COMODO, SEGURO, RESPONSABLE, Y CON LA MAS ALTA CALIDAD HUMANA, UTILIZANDO UN PARQUE AUTOMOTOR CON LAS ULTIMAS TECNOLOGIAS Y ESPECIFICACIONES GARANTIZANDO ASI UN OPTIMO FUNCIONAMIENTO, GENERANDO EN NUESTROS CLIENTES SATISFACCION Y CONFIANZA. MISION EN EL 2011 SER LA COMPAÑÍA LIDER EN EL TRANSPORTE DE PASAJEROS EN LAS DIFERENTES MODALIDADES Y SERVICIOS COMPLEMENTARIOS, ORIENTANDO TODOS NUESTROS ESFUERZOS HACIA LA PRESTACION DE SERVICIOS INTEGRALES E INNOVADORES EN EL MEDIO, DE MANERA QUE CUBRA LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE NUESTROS CLIENTES Y AFILIADOS, CON BASE EN ALIANZAS ESTRATEGICAS; UN PARQUE AUTOMOTOR MODERNO, TECNOLOGIA DE AVANZADA EN COMUNICACIONES E INFORMACION, UNA OPERACIÓN LOGISTICA EFICIENTE. CONTANDO CON UN PERSONAL COMPROMETIDO, CALIFICADO Y DISTINGUIDO POR LA EXCELENCIA EN EL SERVICIO. VISION AUNADOS A LA MISION Y LA VISION, IMPERAN IMPORTANTES VALORES COMO GUIAS Y PRINCIPIOS DE CONDUCTA INSTITUCIONAL, ELLOS SON:

HONESTIDAD
CONFIANZA
RESPONSABILIDAD
RESPETO
PUNTUALIDAD
CUMPLIMIENTO VALORES OFRECER UN SERVICIO AGIL, COMODO, SEGURO Y RESPONSABLE A TODOS NUESTROS CLIENTES.
TENER UN PARQUE AUTOMOTOR MODERNO, Y EN ÓPTIMAS CONDICIONES MECANICAS PARA PRESTAR UN EXCELENTE SERVICIO.
LOGRAR EL MAYOR GRADO DE SATISFACION Y CONFIANZA EN NUESTROS CLIENTES.
FOMENTAR LA CULTURA Y LA CALIDAD DE VIDA DE LA COMUNIDAD TRANSPORTES CHACHAFRUTO.
CONFORMAR UN EQUIPO DE TRABAJO ALTAMENTE CALIFICADO, CON GRAN CAPACIDAD DE LIDERAZGO Y ALTA SENSIBILIDAD HUMANA ENFOCADO HACIA LA PRESTACION DEL SERVICIO. OBJETIVOS INSTITUCIONALES TRANSPORTES CHACHAFRUTO S.A. ORGANIGRAMA DE TRANSPORTES CHACHAFRUTO S.A. ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS REVISOR FISCAL JUNTA DIRECTIVA GERENTE GENERAL ASESOR JURIDICO DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE LOGISTICA CONDUCTORES DESPACHOS DEPARTAMENTO FINANCIERO Y ADMINISTRATIVO ASISTENTE DE CONTABILIDAD CONTADOR EMPRESA (Desarrollo objeto social) Transporte Pasajeros por carretera , Transporte Especial.transporte urbano veredal, taxi individual. SERVICIOS GENERALES TRANSPORTES CHACHAFRUTO S.A. ORGANIGRAMA DE TRANSPORTES CHACHAFRUTO S.A. ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS REVISOR FISCAL JUNTA DIRECTIVA GERENTE GENERAL ASESOR JURIDICO DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE LOGISTICA CONDUCTORES DESPACHOS DEPARTAMENTO FINANCIERO Y ADMINISTRATIVO ASISTENTE DE CONTABILIDAD CONTADOR EMPRESA (Desarrollo objeto social) Transporte Pasajeros por carretera , Transporte Especial.transporte urbano veredal, taxi individual. SERVICIOS GENERALES ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL COMITE DE SALUD OCUPACIONAL TRANSPORTES CHACHAFRUTO S.A
 
El GERENTE GENERAL DE TRANSPORTES CHACHAFRUTO S.A CONSIDERANDO:

Que el Decreto 614 de 1984 dispuso en el artículo 25 que en todas las empresas e instituciones públicas o privadas, se constituirá un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, integrado por un número igual de representantes de los patronos y de los trabajadores. Que la Resolución 2013 de 1986 expedida por el hoy Ministerio de la Protección Social reglamentó la constitución y funcionamiento de los Comités y señaló en su artículo 1 que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores están obligadas a conformar los comités referidos y en su artículo 2 dispuso que cuando el número de trabajadores esté entre De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes, el número de representantes por cada una de las partes será de 2 principales y 2 suplentes. 
Que el artículo 5 de la citada resolución dispuso que el empleador nombrará directamente sus representantes al Comité y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre y en el artículo 6 indica que es obligación del empleador propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al Comité, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones, designar sus representantes al Comité y designar al presidente del mismo. 

Que el Decreto 1295 de 1994 en su artículo 63 dispuso que el comité paritario de medicina higiene y seguridad industrial de las empresas se denominará comité paritario de salud ocupacional y se aumenta a dos años el periodo de los miembros del comité.

Basados en la norma se determina que para el periodo marzo 2010 a marzo 2012 el COPASO de Transportes Chachafruto estará integrado así:


PRINIPALES SUPLENTES

JHON ALVEIRO GARCIA R CRISTIAN SANTIAGO BETANCUR

PAULO CESAR GONZALEZ M HUGO BETANCUR PEREZ

ARNOBY AGUDELO RAMIREZ IVAN CASTAÑO ROJAS

DIEGO ANDRES LOPEZ M ANGEL MUÑOZ QUICENO


Y se designo como presidente del Copaso a el señor
JHON ALVEIRO GARCIA R. TRANSPORTES CHACHAFRUTO S.A


COMITÉ DE EMERGENCIAS PROCEDIMIENTO EN EMERGENCIA EN LA VÍA:
 
1. El empleado de la empresa o el ciudadano que detecte una situación de emergencia que involucre personal o bienes de la empresa debe informar inmediatamente al despachador al celular 310 831 83 25 ó si no lo encuentra a Carlos Humberto Castillón García al celular 310 462 85 56. Si no encuentra alguno de los anteriores debe en el menor tiempo posible comunicarse con otro funcionario de la empresa.
 
2. El funcionario de la empresa con el que se comunique la persona en el sitio le preguntara y anotara lo que está pasando, el lugar exacto, si hay lesionados, atrapados o muertos, cuantos aproximadamente, si hay o existe el peligro de que ocurra un incendio o un derrame de combustible, y solicitara que le especifique que ayuda se requiere (ambulancias, rescate de personas atrapadas, bomberos, policía, tránsito, etc.).
  3. El o los empleados de la empresa en el sitio de la emergencia atenderán las siguientes situaciones en este orden de prioridad.
 
a. Proteger la seguridad de las personas que estén en peligro, alejándolos de este o evitando, si es posible, que este ocurra (asegurando el vehículo para que no se mueva, desconectando la batería para evitar una chispa, controlando una fuga de combustible, controlando un incendio con extintores), ubicando señalización en la vía (conos, cintas, arbustos).
 
b. Informar a la empresa ó a las autoridades de lo que está sucediendo y que ayuda necesitan.

c. Brindar los primeros auxilios básicos a las personas lesionadas siempre y cuando esta acción no ponga en peligro la seguridad de las personas que están ayudando.
 

  4. El funcionario de la empresa que recibió la información realizará las siguientes llamadas en este orden.
 
Esther Lucia Gómez Zapata Si no se encuentra llama a la asistente Sandra Maribel Quintero Valencia.
Carlos Humberto Castrillón García. Si no se encuentra llama a Camilo Andrés González.
María Eugenia Giraldo Ramírez. Si no se encuentra llama a Alveiro García Rendón .
 
5. Cada uno de los funcionarios activados iniciara el cumplimiento de las funciones asignadas. En caso de no encontrarse alguno de ellos, el funcionario de mayor nivel de responsabilidad para la atención de emergencias que se encuentre en el momento establecerá su reemplazo. FOTOS RESULTADO SIMULACRO NOVIEMBRE /2009 FOTOS RESULTADO SIMULACRO NOVIEMBRE /2009 SIMULACRO DE APRENDIZAJE
SIMULACRO DE APRENDIZAJE SIMULACRO DE APRENDIZAJE COMITE SALUD OCUPACIONAL
Full transcript