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MOBBING

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by

martas estela raul

on 10 January 2013

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Transcript of MOBBING

MOBBING MOBBING EN QUÉ
CONSISTE Tipos Dónde es más frecuente La edad influye? Actualmente... Quién lo lleva a cabo Acosar, ofender, excluir socialmente a alguien o afectar negativamente las tareas de su trabajo de forma consciente, frecuente y repetida durante un determinado periodo de tiempo Vertical descendente
Horizontal
Vertical ascendente Tiene mayor peso en la Administración Pública, sector terciario y en entornos de tamaño reducido. Los acosadores son tanto hombres como mujeres, sin embargo:

Los varones acosan por igual a mujeres y a otros hombres
Las mujeres tienden a acosar a mujeres Si, a mayor edad, mayor riesgo. El mobbing no se considera un proceso natural sino una tendencia nociva que puede y debe de ser corregida. CONSECUENCIAS CAUSAS 1.Rasgos del acosable 2. Rasgos del acosador 3.Rasgos del entorno Autenticidad
Inocencia
Dependencia afectiva •Mediocridad
•Envidia
•Afán de control •Aislamiento (o impenetrabilidad)
•Cohesión interna
•Improductividad DURANTE EL MOBBING 1.Estado de autoafirmación.
2.Desconcierto.
3.Depresión, tristeza, etc.
4.Estrés traumático. ESTADOS CLÍNICOS ESTADOS ORGANIZACIONALES 1.Fase del incidente o conflicto.
2.Fase de destrucción psicológica.
3.Fase inicial o de desconcierto.
4.Fase avanzada de destrucción psicológica y de contagio.
5.Fase de autocumplimiento de la profecía.
6. Fase de expulsión. DESPUÉS DEL ACOSO Estrés postraumático * Evitación de recuerdos de lo vivido.
* Miedo a vivir situaciones parecidas.
* Tristeza y angustia vital
* Palpitaciones y sensación de falta de aire.
* Insomnio y pesadillas. BARÓMETRO * Llanto fácil y sobresaltos.
* Irritabilidad y agresividad.
* Reacciones violentas ante situaciones cotidianas.
* Indiferencia ante las personas más queridas. MEDICIÓN
DEL
MOBBING Cuestionario
Interpersonal
Sicoterror
Ninguneo
Estigmatización
Rechazo
Organizaciones
Sociales Iñaki Piñuel El barómetro Cisneros es un cuestionario que incluye una escala con el mismo nombre destinada a evaluar las conductas de acoso psicológico, su frecuencia y duración OBJETIVA
43 CONDUCTAS MADRID
2001 ESCALA:
1 (NUNCA)
5 (SIEMPRE) CONCLUSIÓN El mobbing es un tema sobre el que todo el mundo habla, aunque pocos conocen en profundidad.
En ocasiones incluso nosotros participamos en él de manera inconsciente. Debemos dar a conocer este problema, sus síntomas y consecuencias, aportando información y formación para ayudar a prevenirlo.En nuestra sociedad, no podemos permitirnos el lujo de no hacer nada por eliminarlo, ya que una vez que comienza es difícil ponerle límites.
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