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Sesión 2. Proceso Administrativo

La Empresa, funciones y las áreas funcionales.

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Transcript of Sesión 2. Proceso Administrativo

Ciclo de operación de un organismo
Las empresas se pueden clasificar según la actividad o giro comercial al que se dedique entre las cuales se encuentran.
← Económicos. Tendiente a lograr beneficios monetarios; Cumplir con los intereses de los inversionistas al retribuirlos con dividendos sobre la inversión colocada. Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concedidos.
← Técnicos. Dirigidos a la optimización de la tecnología; Utilizar los conocimientos más recientes y las aplicaciones tecnológicas más modernas en las diversas áreas de la empresa, para lograr contribuir al logro de sus objetivos. Propiciar la investigación y el mejoramiento de técnicas actuales para la creación de tecnología nacional.

Departamento importante, que formula y desarrolla métodos adecuados para la elaboración de productos, suministrando y coordinando; mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y herramientas requeridas.
MERCADOTECNIA: “el proceso de planeación, ejecución y conceptualización de precios, promoción, distribución de ideas, mercancías y términos para crear intercambios de satisfagan objetivos individuales y organizacionales” (American Marketing Assoc.)
Toda organización trabaja con base a constantes movimientos de dinero, el área de FINANZAS se encarga de obtener fondos y suministrar el capital que se requiere para el funcionamiento de la empresa. Procurando disponer con los medios económicos requeridos por cada departamento, con el propósito de que puedan funcionar adecuadamente.
Sesión 2
La Empresa y sus Funciones
La Empresa (Organismo social)
Sistema:
Funciones de una empresa.
CLASIFICACIÓN DE ORGANISMOS SOCIALES. (EMPRESA)
Propósitos o valores institucionales de la empresa.
Áreas de actividad (funciones básicas de la empresa)
AREA DE ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN.
AREA ADMINISTRACIÓN DE LA MERCADOTECNIA.
AREA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA.
CONCEPTO:
Es un grupo social en el que, a través del capital, el trabajo y la administración, se producen bienes o distribución de bienes y servicios con fines lucrativos o no y tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.
Necesidad
Detectada
Emprendurismo
Conflictos
Tarea 2: Clasificar su empresa por actividad o giro
“Es un sistema global de actividades de negocios proyectados para planear, establecer el precio, promover y distribuir bienes y servicios que satisfacen deseos de clientes actuales y potenciales.” (Wiliam Stanton.)
Función trascendental a través de la cual se cumplen los propósitos institucionales. Su finalidad es reunir factores y hechos que influyen en el mercado, para crear los artículos y servicios que el consumidor desea que satisfagan sus necesidades, distribuyéndolo de tal forma que esté a su disposición en el momento oportuno, en el lugar preciso y a precios adecuados.
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Su objetivo es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
- Munch, García. Fundamentos de Administración.
Proceso
Productos
Servicios
Objetivos
Retroalimentación
Sustantivas: Funciones básicas que sustentan el giro de la misma y que constituyen la base de las demás funciones.
Adjetivas: Son las demás funciones que dan apoyo y permanencia a las funciones sustantivas.
Transformación
Desarrollo de Operaciones
Intercambio de información
Actividad o Giro
Tarea 1: Señalar la(s) funcion(es) sustantivas y adjetivas de su empresa.
Sociales. Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad; Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de calidad. Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias primas y servicios. Mejorar y conservar la ecología de la región, evitando la contaminación ambiental.



Tarea 3: Determinar los valores institucionales
Recursos
Recursos Materiales: Bienes tangibles, propiedad de la empresa.
Recursos tecnológicos: Sirven como herramientas e instrumentos auxiliares.
Capital humano
Recursos financieros: Elementos monetarios propios y ajenos.
Tarea 4: Señalar que áreas son necesarias
Determinar que tipo de recursos necesita
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