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IMPLEMETAR PLANES DE MEJORAMIENTO EN LOS PROCESOS DE GESTION

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by

lucero lancheros

on 30 October 2014

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Transcript of IMPLEMETAR PLANES DE MEJORAMIENTO EN LOS PROCESOS DE GESTION

IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE MEJORAMIENTO EN LOS PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO BASADO EN UN MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES EN LAS MI PYMES DEL DISTRITO CAPITAL

Presentado por :
KAREN JULIETH CALDERÓN PALACIOS
STEPHANIE CÁRDENAS OSORIO
JEISON ARTURO GÓMEZ PARRADO
NINFA LUCERO LANCHEROS BUITRAGO
NANCY PATRICIA RODRÍGUEZ BELTRÁN
CATHERINE VILLOTA SÁNCHEZ

FASE 2
OBJETIVOS
Realizar el diagnóstico inicial para determinar necesidades de la empresa, en materia de los procesos de gestión del talento humano



FASE 1
OBJETIVOS
Sensibilizar a la gerencia sobre la importancia de implementar el modelo de Gestión humana por competencias en la organización


FASE 4

EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO

OBJETIVOS

Evaluar y hacer seguimiento a la implementación del modelo de GTHx CL


DIAGNOSTICO
FASE 3
OBJETIVOS
Diseñar, elaborar e implementar el plan de mejoramiento en los procesos de gestión del talento humano basado en un modelo de gestión por competencias laborales
Implementación
SENSIBILIZACIÓN
IMPACTO
SOCIAL
ECONÓMICO
TECNOLÓGICO
AMBIENTAL
Promover la interacción idónea
Código de ética para la pyme
Facilitar el servicio a los clientes
Portafolio de servicios
Competencias y Entregables
Competencias y
Entregables
Procesar la información de acuerdo
con las necesidades de la Organización
Instrumentos para evaluar los procesos
Competencias

Estructurar cargos, roles de trabajo
Elaborar manual de funciones
Preseleccionar candidatos
Administrar la salud ocupacional
Comprender textos en inglés
Seleccionar candidatos
Vincular
Generar nómina
Integrar
Evaluación del desempeño
Diseñar estructuras de salarios
Gestionar los programas de bienestar
Ejecutar las acciones de capacitación
Documentar procesos y procedimientos
Definir necesidades
Proveer información
Entregables
Manual de funciones
Metodología para la preselección de candidatos
Panorama de riesgos
un protocolo en ingles
Procedimiento para seleccionar candidatos.
Procedimiento para vincular
Propuesta de mejora para la liquidación de nomina
Programa de inducción y reinducciòn
Propuesta estructura de salarios
Procedimiento evaluación del desempeño.
Programa de Bienestar Social laboral
Propuesta procedimiento de capacitaciòn
Competencias y
Entregables
Controlar la calidad de la información.
Procedimiento para controlar el sistema de informaciòn del proceso de Gestiòn del Talento Humano
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