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caso google

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by

KATHERINE GIRALDO

on 24 April 2013

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Transcript of caso google


EJEMPLO DE ETICA EMPRESARIAL Historia Misión Visión 3 Principios que se cumplen en La empresa Google fue creada por Larry Page y Sergey Brin en 1998. Organizar la información mundial para que resulte universalmente accesible y útil.“ " Ser el más prestigioso motor de búsqueda y el más importante del mundo, además de ser un servicio gratuito fácil de utilizar que presente resultados relevantes en una fracción de segundo" Piensa en el usuario y lo demás vendrá solo Se pueden conseguir beneficios siendo honesto No hay que llevar traje para ser formal 4 aspectos importantes para Google ANALIZA SU TOMA DE DECISIONES:
La empresa Google incorpora aspectos que hacen referencia a las personas, considera a la ética en su toma de decisiones, basándose en las Actuaciones éticas, valores y hábitos morales. CONSTRUYE CONFIANZA
Las personas (motivación para el trabajo), La organización (cultura empresarial ética) y el Entorno (Reputación). PODER DE LOS EMPLEADOS

Se les da este poder para aumentar la creatividad, se les concede un permiso para que busquen lo que quieren realmente, a través delo que la empresa llama Tiempo20% (un día a la semana trabajar en lo que considere más importante). DESARROLLO DEL POTENCIAL
La empresa proporciona beneficios como (alimentos, guarderías, habitaciones, etc.), así como áreas de esparcimiento(áreas de juego), con lo cual el empleado se siente satisfecho tanto de su trabajo como de la empresa en la que labora y de esta manera realiza su trabajo al 100 % o más, dándole a la empresa los resultados que esta requiere. Código de Ética de BENEFICIOS INTERNOS.


Indica las pautas de conducta
Crea lealtad y colaboración
Motiva a los colaboradores
Mejora la rentabilidad y reduce los costos BENEFICIOS EXTERNOS.

Prevé conflictos.
Mejora la confianza de los inversionistas.
Atrae a personas altamente calificadas.
Se evita la corrupción en las compañías competidoras. Valores presentes en Lealtad
Gratitud
Honradez
Veracidad
Obediencia
Solidaridad
Cooperación
Servicio mutuo
Respeto DECLARACIÓN DE VALORES

Trata a la gente con respecto
Haz un esfuerzo para integrar a los nuevos miembros
Comparte, participa y asiste con cada uno
Celebrar y compartir el éxito y gozo juntos.
La empatía es importante.
Comparte tu cultura
Muestra iniciativa y esfuérzate.
Se justo +Sincero+ Honesto
Relaciónate con los demás.
Aporta información
Se responsable y acepta la presión
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