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JORNADA DE TRABAJO

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by

Clase Catalina Romero

on 26 October 2017

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Transcript of JORNADA DE TRABAJO

¿Qué es?
Es el tiempo al que se compromete un trabajador, a laborar al servicio de un empleador, dentro de una relación laboral.
Jornada Máxima legal- Jornada Ordinaria
DÍA
Excepciones a la jornada máxima legal
-Se acuerda aumentar la jornada diaria en los días de la semana para no tener que trabajar el sábado.

-Trabajo por turnos.
JORNADA DE TRABAJO
ANTECEDENTES
SEMANA
8
Horas
48
horas
TRABAJO DIURNO
Es el trabajo que se da entre las 6:00 a.m. y las 9:00 p.m.
TRABAJO NOCTURNO
Es el trabajo que se da entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m.
-ley 789 de 2002-
1. Labores insalubres o peligrosas


2.Trabajo del menor


3.Empleador y trabajador acuerdan la organización de turnos de trabajo sucesivos


4.Jornada flexible
JORNADAS ESPECIALES
Labores insalubres
Trabajo del menor
Sistemas compensatorios de la jornada de trabajo
TRABAJO SUPLEMENTARIO
Es el trabajo que excede la jornada máxima legal
LIMITE
En ningún caso las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exceder de dos (2) horas diarias y doce (12) semanales.
REMUNERACIÓN
Trabajo extra diurno
Trabajo extra nocturno
Recargo 25 %
Recargo 75%
JORNADA DE TRABAJO FLEXIBLE
El empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal de cuarenta y ocho (48) horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo- ley 789 de 2002-.
DISTRIBUCIÓN
Máximo seis (6) días.
Mínimo cuatro (4) horas continuas.
Hasta diez (10) horas diarias sin lugar a recargo.

Excepciones a la jornada máxima legal
5. Cargos de dirección, confianza o manejo.


6. Servicio doméstico cuando vive en el lugar donde trabaja.



7. Los que ejerciten actividades discontinuas, intermitentes y simple vigilancia cuando residen en el lugar de trabajo.
Más de 15 y menos de 17 años:
en jornada diurna, hasta 6 horas al día, 30 horas a la semana y hasta las 6 p.m.
17 años en adelante:
8 horas diarias, 40 horas a la semana y hasta las 8 p.m.
Cuando la jornada se amplíe por acuerdo a 10 horas, no se podrán laborar horas extras.

Las horas extras deben estar debidamente autorizadas por el Ministerio del Trabajo.

Remuneración: 35% de la hora
ordinaria diurna.
JORNADA SEMESTRAL PARA LA FAMILIA - LEY 1857 DEL 2017
UNA JORNADA AL SEMESTRE O UN DIA DE DESCANSO REMUNERADO AL SEMESTRE
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