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LIDERAZGO DEPA

CARACTERISTICAS Y TIPOS DE LIDER
by

Rosy Nava

on 21 September 2013

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Transcript of LIDERAZGO DEPA

LIDERAZGO
CLASIFICACIÓN
DE ACUERDO A LA MANERA EN QUE TRABAJAN E INTERACTUAN CON SUS COLABORADORES PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, PODEMOS ENTENDER QUE EXISTEN DIFERENTES:
LIDER AUTOCRÁTICO
CARACTERISTICAS:
- AUTORITARIO, SÓLO ESTÁ BIEN LO QUE ÉL DICE, SUS SUBORDINADOS ÚNICAMENTE CUMPLEN ÓRDENES.
- SACA VENTAJA DEL TRABAJO DE LOS DEMÁS Y NO VE POR SU GENTE.
MAQUILADORAS
EL USO DE MAQUINAS QUE SISTEMATIZA EL TRABAJO HACE QUE ESTAS PERSONAS TENGAN POCA INETERACCION CON SUS LIDERES Y TERMINAN TRABAJANDO A DESTAJO SIN CONTAR CON EL SUFICIENTE APOYO DE SU JEFE.
LIDER LIBERAL
CARACTERISTICAS:
- NO PONE LIMITES A SUS SUBORDINADOS.
- PRETENDE SER EL JEFE "BUENA ONDA" MAL INTERPRETANDO EL PAPEL DE LIDER CON EL DE "CUATE".
- NO ALCANZA SUS OBJETIVOS.
PADRES DE FAMILIA
AL NO SABER ORIENTAR Y FIJAR LOS OBJETIVOS Y METAS SE PIERDE EL CONTROL DE LAS SITUACIONES Y LA CONSECUENCIA ES LA FALTA DE TOLERANCIA Y LA POCA PRODUCTIVIDAD EN CUALQUIER ÁMBITO.
LIDER DEMOCRATICO
CARACTERISTICAS:
- SIEMPRE TOMA OPINION DE SU GENTE Y DECIDE EN FUNCION DE LO QUE ES MEJOR PARA EL GRUPO.
- ES OBSERVADOR Y DISTRIBUYE CARGAS DE TRABAJO DE ACUERDO A LAS CAPACIDADES DE SU EQUIPO.
- APROVECHA LAS FORTALEZAS.
APPLE
UNA VEZ IDENTIFICADAS LAS FORTALEZAS Y DEBILIDADES DEL GRUPO, EL LIDER SE APOYA DE SU GENTE PARA EQUILIBRAR SUS POTENCIALIDADES Y LLEGAR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS COMO EMPRESA.

CARACTERISTICAS
- VISIONARIO
-PROACTIVO
-ENTUSIASTA
- COMUNICADOR
-NEGOCIADOR
-DON DE MANDO
- EXIGENTE
- CARISMATICO
EL LIDER BUSCA
TRABAJO EN EQUIPO:
- UNION
- LIDERAZGO
- PLANEACION
- CONFIANZA MUTUA
- RESOLUCION DE PROBLEMAS
-RETROALIMENTACION
- PARTICIPACION ACTIVA
MC GREGOR

RELACIONA LA CUESTION DE LIDERAZGO EN DOS TIPOS DE TEORIAS PARA SU MEJOR ENTENDIMIENTO

TEORIAS "X-Y"
EN LA TEORIA "X" LOS EMPLEADOS TRABAJAN SOLO CUANDO SE LES DICE, NO ESTAN AGUSTO.
EN LA TEORIA "Y" LOS EMPLEADOS SON PARTICIPATIVOS E INTERACTUAN ENTRE ELLOS PARA LA TOMA DE DECISIONES EN CONJUNTO CON SU LIDER.
RESULTADO
- LOGRO Y AVANCE DE METAS Y OBJETIVOS
- COMPAÑEROS DE TRABAJO EQUILIBRADOS Y RECONOCIDOS
- COMUNICACION DE ALTO NIVEL
- TRABAJO EN EQUIPO
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