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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

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RAFAELA GARRIDO JIMENEZ

on 24 April 2014

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Transcript of RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

COMPONENTES DE LA RSC
ÁMBITOS DE LA RSC
Responsabilidad
Social Corporativa
EJEMPLOS DE RSC
EL PROPÓSITO DEL ENRIQUECIMIENTO ECONÓMICO DEBE SER ENRIQUECER LA VIDA DE LAS PERSONAS
La empresa está compuesta por un grupo de personas que trabajan para lograr diversos objetivos comunes, principalmente:

Económicos:
producir riqueza y crecer económicamente.
Sociales:
contribuir al desarrollo de las personas y al bienestar de los grupos.
De estos objetivos surge el concepto de RSC
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA ES EL LOGRO DEL ÉXITO EMPRESARIAL RESPETANDO LOS VALORES ÉTICOS, LAS PERSONAS, LAS COMUNIDADES Y EL MEDIO AMBIENTE.
LA ÉTICA EMPRESARIAL ES LA FORMA EN QUE LA EMPRESA ESTABLECE SU ESCALA DE VALORES Y FIJA LOS LÍMITES ÉTICOS DE SU ACTIVIDAD.
NO CONFUNDIR CON
JUSTIFICACIÓN DE LA RSC
En los últimos años la dinámica productiva y comercial ha posibilitado la creación de grupos empresariales que manejan más recursos que los Gobiernos, por lo que su actuación afecta a la vida de las personas y al sostenimiento del medio ambiente, esto convierte a la RSC en algo totalmente necesario.

La RSC nace como una iniciativa europea para implicar a las empresas en el logro del bienestar colectivo y la consecución de una Europa social.

LA RSC ES LA OBLIGACIÓN QUE TIENE LA EMPRESA DE MAXIMIZAR EL IMPACTO POSITIVO Y MINIMIZAR EL IMPACTO NEGATIVO QUE LA MISMA PRODUCE EN SU ENTORNO.
Es la obtención del máximo beneficio que se pueda generar para los propietarios/accionistas
RSC ECONÓMICA
RSC SOCIAL
Es la realización de proyectos de interés para toda la sociedad
TIPOS DE RSC
RSC MEDIOAMBIENTAL
Es la obligación empresarial con el mantenimiento y la conservación del medioambiente, actuando siempre bajo los principios de la economía sostenible
El objetivo de una economía sostenible es desarrollar actividades que sean sostenibles ambiental y socialmente y al mismo tiempo financieramente posibles y rentables
COMPONENTE LEGAL
Hace referencia al cumplimiento de las leyes que afectan a las actividades de la empresa, mediante éstas, los poderes públicos obligan a las empresas a mantener una conducta socialmente aceptable
Primer nivel
de responsabilidad
COMPONENTE ÉTICO
Consiste en comportarse de una forma justa y equitativa con la sociedad, más allá de lo que obliga la ley.

Debe fijarse en los valores de la sociedad y reflejarse en la cultura de la empresa.
IGUALDAD VS EQUIDAD
Igualdad: dar a todos iguales
Equidad: dar a cada uno lo que se merece
2º nivel de
responsabilidad
COMPONENTE ECONÓMICO
El objetivo de la empresa es lograr beneficios económicos para sus propietarios, pero sin explotar y destruir a los trabajadores, recursos o competidores.
Debe crear riqueza y distribuirla de forma equitativa, contribuyendo a crear el ESTADO DE BIENESTAR y la sostenibilidad medioambiental.
Tercer nivel de
responsabilidad
ESTADO DEL BIENESTAR
Propuesta política en la que el Estado desarrolla actividades, con las que ofrece servicios en cumplimiento de los derechos sociales a todos los habitantes de un país.
COMPONENTE FILANTRÓPICO
Consiste en poner en marcha o financiar proyectos que tienen como objetivo mejorar la calidad de vida de las personas o recuperar el medio ambiente degradado.
Cuarto nivel de
responsabilidad
Excepto el componente legal, que es de obligado cumplimento los otros tres niveles son voluntarios
La RSC afecta a todas las actividades y áreas de gestión de la empresa, concreta en los siguientes ámbitos
DERECHOS HUMANOS
Las empresas tienen la obligación de cumplir la normativa internacional sobre los derechos humanos y promoverlos en su ámbito de actuación.
DERECHOS LABORALES
Las empresas tienen la obligación de cumplir y desarrollar los derechos básicos de los trabajadores reconocidos por la Organización Internacional del Trabajo.
PROTECCIÓN DEL
CONSUMIDOR
Las empresas deben respetar los derechos del consumidor en todas las etapas de producción, distribución y venta de sus productos.
MEDIOAMBIENTE
Las empresas deberán trabajar de acuerdo con los principios de producción y consumo sostenibles y protección y conservación del medio ambiente.
PROMOCIÓN DE LA SALUD
Las empresas tienen la obligación de contribuir a la no discriminación al acceso a bienes y servicios relacionados con la salud: alimentación, suministro de agua potable,... Además deben de proporcionar a las comunidades donde operan educación y acceso a la información sobre salud y prevención de enfermedades.
LUCHA CONTRA TODA FORMA DE CORRUPCIÓN
Las empresas deben funcionar con base en criterios de transparencia en sus cuentas, documentos, relaciones con otras empresas, relaciones con las Administraciones y poderes públicos de los países donde operan.
NO SE DEBE ENTENDER LOS ÁMBITOS DE ACTUACIÓN COMO PARTES INDEPENDIENTES, YA QUE AUNQUE LA ACCIÓN DE LA EMPRESA SE CENTRE EN UN ÁMBITO CONCRETO PUEDE AFECTAR A OTROS .
CASCAJARES
En diciembre de 2010 creó la Fundación Cascajares, que tiene sus orígenes a mediados de los 90. A través de ella:
Colaboran con asociaciones.
Organizan actividades benéficas
Dan empleo directo a discapacitados.
1/4 parte de los trabajadores de Cascajares son discapacitados
Compromiso McDonald's
BAYER
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
DISFRIMUR
ÁMBITO INTERNO VS ÁMBITO EXTERNO
Podemos distinguir los ámbitos de la RSC en función de los stakeholders a los que afectan:
Externo: cuando afecta a grupos que están fuera de la empresa.
Interno: cuando afecta a la comunidad de personas que conforma la empresa.
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