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DESLOCALIZACIÓN DE LAS EMPRESAS

La deslocalizacion de las empresas, tema de la globalización y sistema capitalista actual
by

Victor Ramirez

on 21 November 2015

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Transcript of DESLOCALIZACIÓN DE LAS EMPRESAS

INTRODUCCIÓN
El presente trabajo está dirigido a aquellos que deseen comprender algunas de las causas del fenómeno de la deslocalización en la situación económica del mundo globalizado.

Algunos ejemplos de estos acontecimientos son:
-las licitaciones para explotar determinados recursos naturales,
-el incremento y la promoción de la inversión extranjera,
-las privatizaciones,
-la depredación de las multinacionales hacia los recursos naturales
-empresas que se instalan en países subdesarrollados.
BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA

LICENCIATURA EN RELACIONES INTERNACIONALES

DESLOCALIZACIÓN DE LAS EMPRESAS

ALUMNOS
GARCÍA LÓPEZ JORGE ISAAC
RAMÍREZ VÁZQUEZ VICTOR MANUEL

MATERIA
DHTIC

PROFESOR:
PÉREZ GOMEZ JOSE

Puebla, Puebla, 10 de Noviembre de 2015

CONCEPTOS
Deslocalización
Localización
Empresa
Técnicas
Métodos
Modelos
Para determinar
ubicación óptima
Empresa
o
Unidad económica de producción
Lugar geográfico
Le proporciona el máximo beneficio
La gran enciclopedia de economía, 2009
Proceso mediante el cual las empresas ubican sus diferentes divisiones en zonas geográficas distintas, con el objeto de aprovechar mejor los recursos de producción, reducir los costes de transporte, de mano de obra, etc.
Conjunto de factores de producción coordinados.
Función:
PRODUCIR
*Empresas con estructuras organizativas,
*Descentralizadas de la parte operativa de la empresa central,
*Tienen mayor peso el número de trabajadores de tareas administrativas,
*Exportan la mayor parte de su producción,
*Su actividad se halla repartida entre varios países, dos o más.
Empresa multinacional
Empresa Trasnacional
Empresa que lleva a cabo operaciones en varios países, es decir, tiene administración y operaciones separadas de la empresa central.
Deslocalización
Fenómeno con propagación del desarrollo hacia zonas escasas de crecimiento económico y la integración internacional de los mercados nacionales, o globalización económica.
Sin duda, las principales causas de deslocalización son los costos, entre ellos, los laborales, cuyos fines persiguen aumentar los ingresos.
ESTRATEGIAS QUE LAS EMPRESAS SIGUEN


*Regímenes laborales flexibles o no estrictas.
*Bajos salarios.
*Mucha población en condición para trabajar.
*La ubicación geográfica.
*Que el país de ubicación ofrezca una infraestructura adecuada.
*Mano de obra calificada o simplemente apropiada para lo que quiere producir la empresa a re-localizarse.

Principalmente los mejores lugares para reducir gastos son los espacios de la llamada “Periferia” mundial.
Lugares destino de las deslocalizaciones
Las actividades de una empresa comprenden principalmente tres niveles de importancia
¿Por qué la producción se deslocaliza?
Tanto los países de las empresas que deslocalizan como los países a donde se dirige esa relocalización sufren efectos y consecuencias que pueden ser beneficiosas o perjudiciales.
CONSECUENCIAS Y EFECTOS
​*Provoca desempleo en los países.
*La reducción de la demanda de mano de obra en los países desarrollados que deslocalizan.
*Esto obliga a que se incentive la preparación profesional y especializada de los trabajadores.
*Aumenta el gasto social referente a la educación.
*Aumenta la protección laboral.
*Los salarios son altos.
En los países que deslocalizan
​*Fomenta la precariedad y las malas condiciones laborales en los países destino.
*Se reduce la protección laboral por parte del gobierno.
*Los países promueven la inversión extranjera como efecto de una dependencia ecónomica del exterior.
*Éste reduce su gasto social, pues necesita mano de obra no preparada para ser contratada por la empresa.
*Los gobiernos reducen las restricciones ambientales, jurídicas, fiscales, para atraer la inversión extranjera.
*Se genera contaminación y explotación laboral.
En los países destino de las deslocalizaciones
Deslocalización en México
De acuerdo con el World Investment Report (2008) las 15 principales multinacionales del mundo, medido según el número de países en los que tienen IED , operan en su gran mayoría en México.
El 66% se localiza en el centro-occidente de México y el 34% en los estados fronterizos del norte. Más del 60% de los corporativos están ubicadas en dos zonas, el DF y Estado de México, y en Nuevo León.
Las multinacionales mexicanas más importantes se encuentran en tres sectores: industrias básicas (principalmente minería y cemento), alimentos y bebidas, y determinados servicios.
Las empresas más modernas realizan actividades en el área de servicios altamente especializados, como las telecomunicaciones (América Móvil, TELMEX) y el comercio minorista (Electra).
En todo tipo de empresa tiene que tener una responsabilidad ante la sociedad tanto de forma legal como en lo ambiental, por medio del reglamento de cada empresa para lograr un buen equilibrio, un crecimiento económico y desarrollar una competitividad y justicia social. De igual manera las empresas deben tener códigos de conducta para hacer valer todo tipo de derecho que tenga el trabajador, por ejemplo evitar la discriminación, explotación laboral o infantil la libertad de asociación (sindicatos).
REFERENCIAS
• Argandoña, Antonio. Gran Enciclopedia de Economía. Editorial ORBIS. Edición 2009.
• Carrillo, Jorge, y Gomis, Redi. Corporaciones multinacionales en mexico: un primer mapeo. El Colegio de la Frontera Norte. 2012. Recuperado de:
http://www.colef.mx/jorgecarrillo/wp-content/uploads/2012/04/PU337.pdf
• David Toral, Pla. Las Decisiones Básicas de la Estrategia de Deslocalización: Qué, Dónde y Cómo Deslocalizar. Revista de la Agrupación Joven Iberoamericana de Contabilidad y Administración de Empresas. 2008. Recuperado de:
http://www.elcriterio.com/revista/ajoica/contenidos_2/toral_pla.pdf
• Ermida Uriarte, Oscar. Deslocalización, globalización y derecho del trabajo. Facultad de Derecho de la Universidad de la República (Uruguay). 2007. Recuperado de:
http://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/viewFile/57944/68007
• Mingst, Karen. Fundamentos de las relaciones internacionales. Editorial CIDE, 2007.
• Myro Sánchez, Rafael; Manuel Fernández-Otheo, Carlos; Labrador Salas, Lorena; Baides Tudela, Ana Belén; Álvarez López, M. Elisa; Vega Crespo, Josefa. Globalización y deslocalización Importancia y efectos para la industria española. GOBIERNO DE ESPAÑA, MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO, SECRETARÍA GENERAL DE INDUSTRIA, DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICA DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA. Edición noviembre, 2008. Recuperado de:
http://www.ipyme.org/Publicaciones/GlobalizacionDeslocalizacion.pdf
• Pérez Ventura, Juan. La deslocalización. El orden mundial en el siglo XXI. 2013. Recuperado de:
http://elordenmundial.com/regiones/asia-pacifico/la-deslocalizacion/
• Real Academia Española. Diccionario de la Lengua Española. 23a edición 2014. Recuperado de:
http://dle.rae.es/?w=deslocalizar&m=form&o=h

Las empresas buscan las siguientes condiciones:
Estos últimos son los que más volumen de deslocalización recibe, debido al tamaño de sus economías y a la fuerza laboral que tienen (todos ellos coinciden en ser países con una gran población).
La Periferia está compuesta por los países subdesarrollados, en desarrollo y emergentes.
*Las funciones de dirección y de gestión general de la empresa.
*Las funciones de administración, que se encargan de gestionar determinadas áreas o departamentos dentro de la propia empresa.
*Funciones que serían las de producción.
Son las que menos cualificación requieren y las que menos valor aportan a la empresa, por tanto son las que se des localizan.
Conjunto de
Once estados concentran el 93% de las firmas.
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