Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Copel

No description
by

Karina Braz

on 12 September 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Copel

Copel
Breve Histórico da Empresa
Missão Visão e Valores
1956

2014
1980
Contabilidade Gerencial
• Desenvolvimento de Pessoal
O Desenvolvimento de Pessoal se desdobra em programas corporativos, cursos de formação e obrigatórios. Em 2013, a Copel investiu R$ 7,1 milhões em Treinamento e Desenvolvimento -
T&D, em ações voltadas aos seus empregados e público estratégico. As ações de T&D da Companhia resultaram na realização de 1.853 eventos (internos e externos), totalizando 504.111 horas de treinamento com 29.005 participações, além de 91 terceirizados. Visando contribuir no atendimento das metas estratégicas da Companhia
destacam-se:
• Programa de Desenvolvimento de Lideranças, através de MBA
• MBA em Gestão Comercial de Energia
• Programa de língua estrangeira abrangendo os idiomas Inglês, Espanhol e Mandarim
• Programa de Gerenciamento de Projetos
• Programa de Pós-graduação, Mestrado e Doutorado.

• Auditoria Externa

Nos termos estabelecidos pela Instrução CVM no 381/2003, a Companhia e suas subsidiárias integrais contrataram a KPMG Auditores Independentes para prestação de serviços de auditoria das demonstrações financeiras. Desde sua contratação foram prestados somente serviços relacionados a auditoria independente. A Companhia tem como ponto fundamental não contratar outros serviços de consultoria que interfiram na independência dos trabalhos de auditoria externa.
Desempenho dos negócios
No ano de 2013, a Copel obteve lucro líquido de R$ 1,1 bilhão, valor 51,6% maior que o do exercício anterior. O bom desempenho econômico-financeiro das subsidiárias de energia no período espelhou, principalmente, o significativo aumento na produtividade da indústria paranaense em 2013 — quatro vezes maior que a média brasileira — impulsionando as vendas de energia para nosso mercado cativo e para o mercado livre entre janeiro e dezembro. O fornecimento de energia cresceu 9,6% para todas as classes de consumo, beneficiando-se também da estratégia adotada pela Copel Geração e Transmissão de alocar mais energia para comercialização no mercado livre.
Contabilidade Gerencial
Conhecendo a empresa em análise
Breve histórico da empresa
Desempenho dos negócios
Desempenho econômico financeiro
Investimentos
Responsabilidade sócio ambiental
Gestão de pessoas
Auditoria.
Desempenho Econômico finenceiro
A Copel - Companhia Paranaense de Energia, maior empresa do Estado, foi criada em 26 de outubro de 1954.
Copel atua nas áreas de geração, transmissão, distribuição de energia e telecomunicação.

Companhia Paranaense de Energia
CNPJ/MF 76.483.817/0001-20
Inscrição Estadual 10146326-50
Companhia de Capital Aberto - CVM 1431-1
www.copel.com copel@copel.com
Rua Coronel Dulcídio, 800, Batel - Curitiba - PR
CEP 80420-170







Em 2013, a Companhia obteve lucro líquido de R$ 1.101,4 milhões, sendo 51,6% maior que o obtido no exercício anterior, de R$ 726,6 milhões.

Missão
Prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade.

Visão
Simplesmente a melhor da década.

Valores
Conjunto de crenças e pressupostos que balizam a gestão estratégica, organizacional e das pessoas e que orientam todas as ações e decisões internas e externas da Companhia e de seus membros.

Ética
Resultado de um pacto coletivo que define comportamentos individuais alinhados a um objetivo comum.

Respeito às pessoas
Consideração com o próximo.

Dedicação
Capacidade de se envolver de forma intensa e completa no trabalho contribuindo para a realização dos objetivos da organização.
Transparência
Prestação de contas das decisões e realizações da empresa para informar seus aspectos positivos ou negativos à todas as partes interessadas.

Segurança
Ambiente de trabalho saudável em que os trabalhadores e os gestores colaboram para o uso de um processo de melhoria contínua da proteção e promoção da segurança, saúde e bem-estar de todos.

Responsabilidade
Condução da vida da empresa de maneira sustentável, respeitando os direitos de todas as partes interessadas, inclusive das futuras gerações e o compromisso com a sustentação de todas as formas de vida.

Inovação
Aplicação de idéias em processos, produtos ou serviços de forma a melhorar algo existente ou construir algo diferente e melhor
Investimentos
O ano de 2013 também confirmou a tendência de ampliação gradual do programa de investimentos dos últimos cinco exercícios. Ele terá continuidade em 2014, com uma aplicação inédita de R$ 2,6 bilhões em todos os segmentos de atuação, sendo a maior parcela, de R$ 1.308,7 milhões, para área de geração e transmissão, incluindo R$ 895,9 milhões para a área de distribuição e R$ 331,8 milhões em participações em outros negócios. Neste quesito, destacamos a entrada da Copel no setor de exploração, desenvolvimento e produção de petróleo e gás natural, integrando consórcio com outras empresas na 12ª Rodada de Licitações da Agência Nacional de Petróleo - ANP, em novembro. Com um investimento mínimo de R$ 78,1 milhões nos próximos seis anos, a Copel busca viabilizar a sua carteira de projetos térmicos e potencializar o desenvolvimento econômico e social do Estado do Paraná. Na geração de energia, concluímos a construção da UHE Mauá (363 MW), em parceria com a Eletrosul, e da PCH Cavernoso (19 MW), que marca o retorno da Copel aos empreendimentos de geração de menor porte. A Copel também constituiu consórcio, com a participação de 30%,para construir e explorar a Usina Baixo Iguaçu (350 MW), que está em construção no rio Iguaçu, e deu continuidade às obras da UHE Colíder (300 MW), no Mato Grosso, com previsão de inauguração em junho de 2015.
Responsabilidade Sócio ambiental

Gestão socioambiental de novos empreendimentos
Gestão Socioambiental de Reservatórios
Programa Florestas Ciliares
Hortos Florestais
Programa de Monitoramento e Repovoamento de Ictiofauna
Programa de Arborização Urbana
Tecnologias de redes de distribuição de energia
Gestão de Recursos Naturais - Fontes de energia renovável
Full transcript