Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Analisis del Mercado Laboral

Catedra del programa de Maestrìa en Gerencia de Recursos Humanos de la Univeridad Dr. Rafael Belloso Chacìn
by

Ubertino Paz

on 1 December 2012

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Analisis del Mercado Laboral

Mercado Europeo Mercado Venezolano Mercado norteamericano Mercado centroamericano OBJETIVO GENERAL

Desarrollar conocimientos sobre los aspectos de comportamiento del mercado de la fuerza de trabajo y su incidencia en la productividad en las organizaciones OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
 Conocer las categorizaciones para desarrollar métodos de análisis del comportamiento del mercado laboral
Analizar el funcionamiento y la regulación del mercado laboral.
Interpretar el comportamiento del mercado internacional de trabajo. CONTENIDO Unidad I: Mercado de trabajo. Conceptualización del mercado laboral. Categorización del mercado laboral. Tipos de enfoques: Cualitativos, Cuantitativos. Unidad II: Funcionamiento del Mercado Laboral. Indicadores de Funcionamiento. Regulación de la mano de obra Unidad III: Movilidad de la fuerza laboral. Migración, implicaciones empresariales. Tasa de rotación. Integridad de la fuerza laboral. Unidad IV. Mercado nacional e internacional. Enfoques metodológicos de análisis. Vinculación con el sector educativo nacional e internacional ESTRATEGIAS INSTRUCCIONALES:
Exposición Magistral de Clase.Presentación de casos de estudio.Trabajo grupal EVALUACIÓN:
Estudios de casos
prácticosPresentaciones grupales
Participación/asistencia
Análisis individual de lecturas exigidas
Participación activa BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA
HERNANDEZ LAOS, ENRIQUE Y GARRO BORDONARO, NORA. Productividad y mercado de trabajo. Plaza Valdés Editores, México, 2000.
CHACALTANA, Juan. El mercado laboral peruano: situación actual y opciones para los próximos años. Socialismo y participación. Mayo 2000.
ALARCO G. Y DEL HIERRO, P. Empleo, salarios y distribución del ingreso: márgenes de política. Fundación Friedrich Ebert. Lima. Julio 1995 Uno de los mayores problemas de comienzos de siglo es la alta movilidad laboral, que se evidencia en los altos niveles de desempleo y rotación que afectan por igual a jóvenes y adultos, hombres y mujeres. Situación que se da en todas las áreas del conocimiento: empleados, técnicos, profesionales y ejecutivos de empresas De allí que surge la pertinencia e importancia del análisis del mercado laboral en los contextos locales, nacionales e internacional como aporte a las organizaciones en la sustentación y mantenimiento de su recurso humano. Mercado Un mercado es un espacio en el que se ofrecen y demandan mercaderías, son objeto de comercio. Conformación del
Mercado Laboral Una conformación individual:


Suele exteriorizarse mediante la solicitud pública (oferta) de trabajadores por parte de una empresa seguida de una entrevista con los postulantes y que finaliza con la selección y contratación del trabajador elegido Una conformación colectiva:

En la que uno o más sindicatos negocia con una empresa, un grupo de empresas, o una organización de empleadores, las condiciones de contratación laboral, estableciendo los acuerdos en un convenio colectivo de trabajo Mercado Laboral Mercado Laboral

La oferta de empleo que existe en un ambiente determinado (regiones, estados, país, entre otros) que permite a diversas clases de la sociedad optar a un cargo o puesto de trabajo dependiendo del escenario en que se desenvuelve, permitiendo a dichos participantes mejorar la calidad de vida.
Suarez y Col (2009) Para que exista mercado de trabajo es requisito indispensable que el trabajador sea libre, de lo contrario lo que se presenta es en realidad una relación de dependencia exagerada cuyo intercambio se produce en un mercado de personas.

A tal efecto, la libertad sindical ha sido considerada un componente indispensable de la libertad de trabajo En el mercado de trabajo se denomina "trabajador" al que ofrece su trabajo, y "empleador" al que demanda trabajo.

El acuerdo entre el trabajador y el empleador que da origen a la relación laboral se denomina contrato de trabajo.

El precio del trabajo se denomina salario o remuneración Subempleo:

Se refiere a las personas que trabajan menos tiempo que el que establece la jornada legal Desempleo o desocupación:

Se refiere a las personas que integran la PEA y no se encuentran empleados. Población económicamente activa (PEA):

Es la cantidad de personas en una población en edad de trabajar y que desean trabajar Para analizar el estado y características del mercado de trabajo se utilizan una serie de indicadores. Los más importantes son INDICADORES DEL MERCADO DE TRABAJO Feminización: se refiere a la cantidad de mujeres presentes en un mercado de trabajo Empleo informal: indicador muy utilizado pero sin una definición única. Se refiere a las personas que poseen empleos que carecen algunos elementos básicos: registración, protección legal, seguridad social, estabilidad, relación laboral, etc Índice de salario real: mide el aumento o disminución del promedio de los salarios en su poder de compra INDICADORES DEL MERCADO DE TRABAJO El crecimiento demográfico
La evolución de la tasa de participación
La caída en la demanda de mano de obra y el excedente laboral
La evolución del empleo
La evolución del desempleo
Salario
Inversión SITUACIÓN ACTUAL Y OPCIONES PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS DEL MERCADO DE TRABAJO Cuantitativo Cualitativo ENFOQUES DE ANALISIS INDICADORES DEL MERCADO DE TRABAJO.
http://www.ilo.org/public/spanish/youthemp/index.html ASIGNACIONES 1.- EVOLUCIÓN HISTÓRICA Y ANTECEDENTES DEL MERCADO LABORAL VENEZOLANO

2.- PERSPECTIVAS DEL MERCADO DE TRABAJO ANTE LA VIGENCIA D E LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO DEL 07-05-2012
Reducción de la jornada de Trabajo
Prestaciones Sociales

3.- EFECTOS DE LA FUGA DE TALENTO AL MERCADO LABORAL VENEZOLANO

4.- VINCULACIÓN DEL SECTOR DE EDUCACIÓN SUPERIOR EN EL MERCADO LABORAL VENEZOLANO Cualitativos Cuantitativos ¿Qué ocurre en el mercado global?
¿Porqué ocurren las movilizaciones laborales?
Full transcript