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Ministerio de Profesionales

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by

natalia villamar

on 21 May 2014

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Transcript of Ministerio de Profesionales

PROPÓSITO
Ser un ministerio de profesionales y ejecutivos que está impactando con el mensaje de Jesucristo en las principales ciudades del Ecuador, y es reconocido como un movimiento multiplicador, consolidado que transforma su entorno familiar, empresarial y social.
VISIÓN
VALORES
MINISTERIO DE PROFESIONALES
Cruzada Estudiantil y Profesional Ecuador
Desarrollar líderes con el carácter de Cristo, que influyen en otros líderes y que presentan a Jesús a través de un evangelismo relacional ó grupal, y se multiplica con la propuesta de transformar al individuo y la ciudad.
MISIÓN
OBJETIVOS
¿Para qué existimos?
1.-Para impactar a:
Emprendedores
Profesionales
Ejecutivos
Hombres y mujeres
de negocios
Con el mensaje de Jesucristo
2.-Para alcanzar el máximo potencial con el cual fuimos creados
3.- Para impactar nuestra comunidad con los valores del Reino de Dios
CARÁCTER
Nuestro fundamento y modelo de carácter es Jesucristo
FE RADICAL
LIDERAZGO TRANSFORMADOR
Buscando intimidad con Dios esperamos grandes cosas de él.
La sociedad latinoamericana demanda líderes con el carácter de Cristo
EFECTIVIDAD Y EXCELENCIA
Trabajamos como para Dios, dueño de todo lo que tenemos y somos. Él es nuestro estándar de excelencia.
¡Lo que queremos hacer!
Lo que defendemos
Desarrollar un ministerio que se sustente con recursos propios.
Desarrollar un liderazgo propio de clase mundial, de gran valor y trayectoria que transforman su entorno
Tener presencia del movimiento en las principales ciudades del Ecuador
PRINCIPIOS DE TRABAJO
* Acción local, impacto nacional
* Trabajo en redes
* Multiplicación espiritual (Prioridad 1)
* Vida en célula
* Todos somos ministros
Lo que has oído de mí:
Con paciencia y urgencia
Ante muchos testigos
Predicar
Esto encarga a hombres Fieles
Vers. Clave:
II Timoteo 2:2
II Timoteo 4 del 1-5
Instar
Que sean idóneos
Redargüir
Para enseñar también a otros
Reprender
FACTOR CLAVE
Líderes capacitados integralmente son animados a servir a Dios en su campo de acción usando su profesión, talentos e influencia de manera efectiva para la evangelización y transformación de la ciudad.

METAS RELEVANTES
al 2020
• Contar con un comité mínimo en cada capital de
provincia
• 100 líderes que dirigen a 1000 discípulos
• Equipo Humano Multidisciplinario que es capaz de
aplicar momentun
• Ministerio auto sostenido y generador de recursos
• Participación activa entre profesionales y empresarios.
• Escuela de Liderazgo y producción de materiales
culturalmente relevantes que contribuyan al desarrollo
personal, familiar y profesional de los asociados.
• Contar con un equipo humano tiempo completo


Cumbre de Líderes: A nivel nacional e internacional (Miami) 300 participantes
• Organizar una cadena nacional y continental de oración y ayuno por los líderes de América Latina.
• Contar con un centro de tecnología y recursos: base de datos, internet, video, audio, materiales impresos, CD-ROMs, DVDs, etc.
• Movilizar cada año un mínimo de 15 profesionales en proyectos internacionales a corto y mediano plazo.
• Proyectos de influencia del Reino de Dios en sectores específicos (economía, educación, salud,etc)
• Ser un vínculo de acción social.

PROYECTOS 2020
AUDIENCIA
Profesionales en la red de internet
Profesionales del sector Público y Privado
Estudiantes de últimos años, de la universidad
ESTRATEGIAS
5 Fases del Desarrollo de un Movimiento
Estas fases son un proceso continuo. Una vez iniciada la fase, esta nunca termina, siempre está en movimiento.


1. PREPARACIÓN

Oración, análisis, identificación y evaluación.

2. PENETRACIÓN

(ganar) Proclamar, sembrar abundantemente en audiencias blanco significativas

3. CONCENTRACIÓN

Capacitar Equipar, Edificar, un movimiento se fortalece a medida que aumenta la madurez espiritual de sus líderes.
Si nos se desarrollan discípulos multiplicadores, el movimiento no crecerá, por lo que debe haber acciones intencionales de fe

4. CONSOLIDAR

Multiplicar. Delegar en los discípulos la planeación y realización de las actividades del movimiento, bajo la guía del liderazgo, continua expandiendo la base del liderazgo, solo se tiene movimiento a partir de la 4ta generación.

5. SATURACIÓN

Enviar, Concéntrate en expandir hacia nuevas áreas blanco. levantar recursos como resultado de la actividad desarrollada y el crecimiento alcanzado durante las fases anteriores.

¿Hacia dónde vamos?
Un emocionante camino nos queda por recorrer de la mano de Dios
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