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CEREMONIA DE RECONOCIMIENTO

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by

angy paola osorio lopez

on 30 December 2015

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Transcript of CEREMONIA DE RECONOCIMIENTO


Evento en el cual se hace un conjunto de prácticas diseñadas para premiar y felicitar públicamente a los empleados con la finalidad de reforzar comportamientos y conductas positivas que se encuentren alineadas con la estrategia de su empresa y orientadas a incrementar su productividad.
POR QUÉ ES IMPORTANTE REALIZAR CEREMONIAS DE RECONOCIMIENTO?
Sirve para que el personal sienta que su trabajo es valorado.
El reconocimiento motiva al personal , muestran una actitud positiva y buenos resultados.
Es una oportunidad para celebrar y reflexionar
MOTIVOS DE RECONOCIMIENTO A LOS EMPLEADOS
Los empleados son una de las fuerzas principales que impulsan el desarrollo de un negocio exitoso. Ellos ayudan a crear, comercializar, vender y distribuir productos, y proporcionan servicio al cliente. Como empleador, es importante mostrar al los empleados el aprecio a sus contribuciones
ANIVERSARIOS
Ya sea que los empleados hayan estado en la compañía durante uno o 25 años, es un motivo para realizar una ceremonia de reconocimiento.

SERVICIO AL CLIENTE
Cuando los empleados brindan un servicio al cliente por encima de lo esperado, recompénsalos con un premio de reconocimiento.
VENTAS
Recompensa a tus mejores vendedores con premios de reconocimiento que indiquen el total de ventas que alcanzaron en un período determinado. Puedes dar este premio en forma mensual o anual.
EMPLEADO DEL MES
Estos premios pueden combinar una variedad de atributos de los empleados, incluyendo las ventas, el servicio al cliente, la asistencia y ser un miembro del equipo.
SERVICIO A LA COMUNIDAD
EL MAS INNOVADOR
Reconoce a los empleados que están siempre dispuestos a compartir ideas y brindar ayuda para ponerlas en práctica.
A los empleados dedican sus horas de almuerzo y horas no laborales a estas causas, y sus buenas acciones no deben pasar desapercibidas. Muestra a tus empleados la importancia que tienen sus contribuciones a la comunidad, dándoles premios de reconocimiento a los empleados por sus esfuerzos.
TIPOS DE RECONOCIMIENTO
Reconocimiento informal
Una forma simple, inmediata y con un bajo coste puede, por ejemplo, consistir en una tarjeta de agradecimiento, un correo electrónico, una palmadita en la espalda o un agradecimiento público inesperado.
Reconocimiento formal
Consiste en premiar un buen servicio o reconocer un trabajo bien hecho,es fundamental para construir una cultura de reconocimiento y su efecto, cuando se realiza eficazmente, es muy visible en cuanto a resultados y rentabilidad.
TIPOS DE PREMIOS
QUÍEN DEBE REALIZAR EL RECONOCIMIENTO?
Los Presidentes, administradores, Gerentes, quienes contratan, seleccionan, dirigen, a los equipos de trabajo,
Los directores de Departamento cuando desarrollen exitosamente sus actividades, y
Los funcionarios que, según el caso, tengan equipos humanos a su cargo.

Un salón de presentaciones
¿Se necesitan equipos tecnológicos?
¿Qué necesitarán en el salón?
¿Qué tamaño debe tener el lugar?
Cantidad de invitados
Mesas o sillas
Un podio
Conexiones
Decoración
Oradores principales
Orden de la presentación
Comida

Prendedores
Estatuillas
Certificados
Plaquetas
Menciones de reconocimiento enmarcadas
Regalos
Un ascenso


DETALLES PARA LA PLANIFICACIÓN DE UNA CEREMONIA DE RECONOCIMIENTO
TANIA PAOLA MORENO
ANGY PAOLA OSORIO
Realizado Por:
DEFINICIÓN
CEREMONIA DE RECONOCIMIENTO


Se debe definir la cantidad de invitados y si las personas a premiar llegarán solas o acompañadas para determinar la cantidad de invitados total. El límite de acompañantes se indica en la tarjeta de invitación, de manera directa y práctica: “Sr. Alvarez y acompañante”, o “Sr. Alvarez y familia” (hasta 2 acompañantes).

DEFINIR LA CANTIDAD DE INVITADOS
Las invitaciones deben entregarse con 2 semanas de anticipación, y dar tiempo así, en el caso de los premiados, a escribir unas palabras de agradecimiento. Si las personas a premiar se encuentran lejos del lugar del evento, se debe incluir los pasajes y estadía en la invitación.
LUGARES
En un auditorio:
Si los premiados son más de 20, lo mejor es hacer una ceremonia en un auditorio para no extenderse demasiado. Luego, se puede agasajar a los premiados con un cóctel, o Vino de Honor.

Durante una comida:
Si el evento involucra menos cantidad de invitados y premiados, se puede hacer una comida sin sobrepasar las 3 horas de duración.

Al aire libre:
Es más usual en el caso de entrega de premios deportivas, aunque siempre debe organizarse con el mismo nivel de formalismo en sus detalles.

DECORACIÓN
En cuanto a la decoración, la iluminación y el sonido, lo más adecuado es dejarlo en manos de escenógrafos profesionales.

Tener presente una buena exposición de marca y logo de la institución que premia, así como también de los patrocinadores.

Asimismo se deberá tener especial cuidado en la disposición de las mesas, y la asignación de las mismas a los invitados.

DISEÑAR PROGRAMA DE PRESENTACIÓN
Presentación general del acto (Orador principal)


Discurso del representante de la institución que premia:
.

Glosa acerca del premiado. Lectura del premio. Entrega del premio:


Palabras del premiado
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