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Learn 2 Code

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by

Marina Thiriet

on 2 May 2013

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Transcript of Learn 2 Code

Ecosystème
Learn 2 Code Les personnes
bénéficiaires Associations
(accompagnement
social) Ecoles, Lycées Communauté
I.T Donateurs Investisseurs Etat: aides à l'emploi, insertion Finance Demande Communautés Formateurs
bénévoles ?
Parrains ? Start up & dot.com Société avec besoins en compétence digitales SSII - Sociétés de consultance IT Placement dans des sociétés partnenaires Formation
à la programmation
Web Sélection des candidats & accompagnement Service Formation
Soft Skills Un accompagnement
= Une formation
=Un emploi
= Un avenir LEARN 2 CODE Social
Value
Proposition Learn 2 Code
Project 1 2 3 Go Social Corporate
Social
Responsability Insertion des personnes et des jeunes
en difficultés
Via les métiers de la programmtion Web Constat Personnes en situation de précarité
Augmentation du chômage des jeunes
Déficit de compétences en IT
Emplois dans l'IT non pourvus Au Grand Duché du Luxembourg Pour les entreprises partenaires nous proposons - Diversité et inclusion sociale dans l'entreprise
- Solution innovante de formation et formation de jeunes profesionnels
- Achat de prestations & services socialement responsables
- Implication dans la communauté
- Sensibilisation & implication des salariés dans cette démarche
Public cible

Jeunes chômeurs
Jeunes éloignés de l'emploi et de la formation
Jeunes en difficulté et en situation de risque de pauvreté
Jeunes migrants
Attention particulière pour promouvoir des métiers chez les filles Merci
pour votre attention !

Intéressé(e)
par le projet ? Contact CSR / RSE Réflexion
Quels leviers pour la création d'emploi et réduction du chômage ?

Comment permettre l'accès a des emplois dans l'I.T. aux personnes et jeunes en difficulté?
Marina THIRIET-ANDRIEU
marina@careerluxembourg.eu

Bart VANMULDERS
bart.vanmulders@pt.lu En Europe 900 000 postes à pourvoir dans l'IT d'ici 2015
Priorité de la Commission, Digital Agenda Jeunes de 18 à 25 ans
particulièrement:
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