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Untitled Prezi

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by

Martha Garcia

on 8 December 2014

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Transcript of Untitled Prezi

Etapas de Creación y Roles de Grupo
Etapas de Creación de Grupo
1.- Etapa de Orientación
2.- Establecimiento de normas
3.- Etapa de Conflictos
4.- Etapa de Productividad
5.- Etapa de Terminación

.
Roles de Grupo
Roles para construcción de grupos
*
El reforzador
: Tiene la función de estimar y aceptar las sugerencias de los otros. Es acogedor y unido a los otros miembros del grupo.
*
El armonizador:
Es el mediador pacifico cuando se producen conflictos dentro del grupo.
*
El enlace de comunicación
: Tiene la función de ser como la “cpu” del grupo o sea mantener firmes las relaciones de comunicación dentro del grupo.
*
El observador - comentador
: Es el que observa y registra la historia del grupo a fin de ver deficiencias dentro de este para ir mejorando la función y la convivencia de los integrantes dentro del grupo.
*
El seguidor
: Es el que analiza de algún modo + o - positivo el proceso del grupo, acoge las ideas de los demás, y sirve como referencia en las tomas de decisiones del grupo.


1) Etapa de Orientación
Los integrantes buscan entre ellos familiaridad
Adaptación a la nueva situación

2) Etapa de Establecimiento de Normas
Organización
Definición de responsabilidades
Confianza y Familiaridad= Cohesión
Toma de Decisiones y Acuerdos
4) Etapa de Productividad
Funciona como unidad de trabajo
Se exaltan las habilidades y conductas
El grupo esta preparado para tareas constructivas
Logro de objetivos y lazos afectivos
5) Etapa de Terminación
Aumento de los conflictos, esta es una forma muy primitiva, pero muy humana, para hacer frente a la separación.
Decaimiento de las capacidades del grupo a causa del tiempo y trabajo, el grupo está cansado. Letargo
El grupo puede mostrar frenéticos intentos de funcionar bien.
La rabia o la ira puede existir hacia el líder o profesor

3) Etapa de Conflictos
Expresión abierta de hostilidad y conflictos
Causa dolor y confusión
Los motivos son diversos: Revestimiento de problemas, Rebeldía o por incremento de la intimidad..
“El rol es un modelo organizado de conducta, relativo a una cierta posición del individuo en una red de interacciones ligado a expectativas propias y de los otros". (Pichón Riviere)

El rol se refiere al desempeño de una persona en una situación dada, es la manera en que una persona demuestra lo que se espera de su posición. El rol es el papel que debe representarse.

Roles para la destrucción de grupos
*
El agresor
: Este se le podría llamar el “desubicado” dentro del grupo se caracteriza por generar conflictos dentro del grupo, desaprobando valores de algunos individuos del grupo y generalmente actúa con prepotencia.

*
El chivo expiatorio
: Este se le podría llamar el perseguido o psicopático del grupo ya que siempre se echa la culpa él de todo lo malo del grupo recibiendo la aceptación de los otros.

*
El defensivo
: Es el que quiere tener la razón no reconoce problemas dentro del grupo, tampoco cuestiona o evalúa su desempeño dentro de éste.

*
El bloqueador:
A este se le podría llamar el amargado, esta en constante pesimismo y en desacuerdo con las ideas o tareas planteadas dentro del grupo.

*
El callado
: Este es el más tranquilo del grupo, está en constante silencio se caracteriza por ser tímido y por no aportar ideas para el fortalecimiento del grupo.

Continua...
*
El manipulador:
Trata de tener el control de todo el grupo, tiene la convicción o por lo menos se cree el cuento de que es superior a los demás.

*
El buscador de reconocimiento:
Es el adornado del grupo, anda metido en todo es egocentrista y gusta de hacerse notar.

*
El buscador de ayuda:
Es el más débil del grupo, es inseguro de si mismo en la toma de decisiones y por eso tiene que pedir ayuda a sus compañeros de grupo.

*
El intrascendente
: Se caracteriza por la falta de compromiso para con el grupo. No aporta, ni tiene interés real en el grupo, sus motivos son sin trascendencia.
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