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Copy of Copy of Piece of the Puzzle - Free Prezi Template

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by

Mauricio Guzmán

on 5 July 2016

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Transcript of Copy of Copy of Piece of the Puzzle - Free Prezi Template

HOMOTECIA
.
GEOMETRÍA 7 GRADO
Homotecia
Costumbres
Estilos de Vida
Tradiciones
Cultura
Muchas gracias
Ejemplo 3
Evaluación
Simulación
Una vez ingrese a la página, debe elegir cada una de las figuras y éstas aparecerán el en plano cartesiano, luego deben modificar el tamaño relativo 0,5 y punto central (-100,100) y dar "reescalar", después debe realizar una captura de la pantalla la cual deberá enviar al correo electrónico o por mensaje al Facebook, esto lo debe hacer con las tres figuras que aparecen y repetir el mismo procedimiento pero con un tamaño relativo de 1,5. Número total de imágenes seis.

http://www.disfrutalasmatematicas.com/geometria/reescala.html
Ejemplo 1
Hacer imperativa la participación
de todos los colaboradores de la torre.
Día a día en Bio-PAPPEL nos esforzamos en ser:
Una empresa donde la gente talentosa desee trabajar porque valoramos y premiamos la iniciativa, la creatividad y los resultados.
Una empresa en la cual los clientes deseen comprar porque suministramos productos y servicios de calidad a precios competitivos.
Una empresa en la que los accionistas deseen invertir porque generamos retornos apropiados a su inversión.
Una empresa que las comunidades deseen atraer porque nos preocupamos por la ecología y generamos empleos y derrama económica.
Una empresa esbelta, austera y enfocada en la creación de valor para el cliente, el accionista, su gente y las comunidades donde opera.
Una empresa con un alto compromiso de sustentabilidad ambiental.
Una empresa socialmente responsable.
Una de las empresas mejor manejadas en su campo de negocios.

Sensibilizar a nuestra gente
para que se encuentren
receptivos
a las iniciativas,
y adoptemos
una nueva cultura organizacional.
Lograr que los colaboradores vivan
cada uno
de los valores.
Glosario
Webgrafía
Ejemplo 2
Lanzamiento de la campaña:
Porque los Valores somos Todos
Esfuerzos
• Dinámica de apertura
• Posters
• Comunicados
• Actividades de reforzamiento
para cada valor
• Dinámica de cierre
Medición de resultados
Los resultados se podrán observar en la mejora de cultura y clima que se vivirá en la organización, así como el compromiso de sus empleados que ayudará a retener el talento.

Se cuentan con dos herramientas para medir el impacto de estos esfuerzos:

A través de las evaluaciones de

Top Companies

y

GPTW
"El trabajo más productivo
es el que sale de las manos
de un hombre contento."
DOCENTES
MAURICIO PEDRAZA GUZMÁN

Comunicación
Encuentro Asincrónico

Comunicación a través de correo electrónico teachermaomate23@hotmail.com
Se realizarán preguntas en el muro del grupo en facebook (Mao pedraza) para la participación de los estudiantes
Encuentro Sincrónico

La forma de encuentro se realizará por grupos, usando el chat del Facebook, de la siguiente manera:

sábado 9 de julio códigos 1 al 5 a las 2:00 P.M.
sábado 9 de julio códigos 6 al 10 a las 2:30 P.M.
sábado 9 de julio códigos 16 al 20 a las 3:30 P.M.
sábado 9 de julio códigos 21 al 27 a las 4:00 P.M.
sábado 9 de julio códigos 28 al 33 a las 4:30 P.M.

Recuerden que se realizará la actividad con los cursos de 7D y 7E
Se debe imprimir cada actividad (imagen), y con ayuda de regla y lápiz realizar las Homotecias sugeridas, después efectuar un escaneo o tomar fotografía, por último enviar al correo electrónico o a través del Facebook como mensaje
Cronograma
Fechas a tener en cuenta

Semana del del 20 al 24 de junio ver teoría y ejemplos.
Semana del 5 de julio al 8 realizar simulación y enviar.
Sábado 9 de julio participar en el encuentro sincrónico
Semana del 11 al 15 de octubre realizar evaluación y enviar.
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