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Legislación Laboral: Sindicatos

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by

Carolina Aburto Henry

on 5 January 2013

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Transcript of Legislación Laboral: Sindicatos

Integrantes: Sindicatos Definición Asociación de trabajadores Finalidades de las organizaciones sindicales Clases de sindicatos Estatutos del sindicato 1.- Contenido de los estatutos (art. 231 y 232 del C.T) Garantías procesales - Previas a la elección:

1° elección
Elecciones posteriores Representación de los trabajadores.
Defensa de los intereses de los trabajadores.
Deber de asistencia y previsión.
Función de educación y cultura.
Crear organismos anexos. El Código del Trabajo, establece los objetivos principales del sindicato en el artículo 220. 1.- Sindicatos de empresas Requisitos de afiliación y desafiliación de los miembros.
Derechos y obligaciones de sus miembros.
Nombre y domicilio del sindicato.
Resguardos para que los socios puedan ejercer su libertad de opinión y su derecho a votar.
Establecerá los requisitos para ser elegido dirigente sindical.
Establecerá el régimen disciplinario interno.
Definirá asambleas ordinarias y extraordinarias. 2.- Aprobación de los estatutos (votación secreta y unipersonal). 3.- Reforma de los estatutos (art. 221, 222, 223 del C.T) Asamblea extraordinaria
Depósito
Control legalidad - Relativas al acto mismo

- Periodo, censura (20%) y vacancia Disolución de sindicatos - Libertad colectiva de disolución

- Causales de disolución:




- Procedimiento Voluntad de sus afiliados (art. 296 del C.T)

De orden público:

* Incumplimiento obligaciones
* Requisitos de constitución (T.T/D.T o socio) Permisos sindicales - Permiso básico o general (art. 249 del C.T)

6-8 horas (250 afiliados o más)
Cesión de permiso
Aviso por uso de permiso sindical

- Permiso complementario (art. 250 del C.T)

Facultad del director para excusarse por 6 meses o más.
Director de S. Interempresa por menos de 1 mes.
Director/Delegado, 1 semana por perfeccionamiento/f(X).

- Permiso Pactado 2.- Sindicato interempresa

3.- Sindicato de trabajadores independiente


4.- Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios. Ejemplo: taxistas, comerciantes de ferias libres Constitución de Sindicatos (reglamentada por Ley) Asamblea Constitutiva
Depósito
Control Asamblea Constitutiva Quórum para formar un sindicato base: Depósito y Control Se obtiene la personalidad jurídica del sindicato, al depositar el acta de constitución más dos ejemplares de los estatutos en la Inspección del trabajo Podrá formular observaciones a los nuevos sindicatos o a los estatutos en los 90 días siguientes al depósito.
Luego los sindicatos tienen 60 días para poder apelar dicha resolución ante los tribunales del Trabajo correspondiente Inspección del Trabajo Democracia Sindical “ derecho de los afiliados a un sindicato a participar en la toma de decisiones de la organización, así como en la elección de sus representantes” Asamblea sindical como órgano supremo ORDINARIAS EXTRAORDINARIAS Democracia Sindical Derecho a voz y voto en las asambleas Directorio Sindical como órgano ejecutivo COLEGIADO Derecho elegir y ser elegido miembro del directorio sindical Directorio Sindical Los sindicatos de empresas que afilien a menos de 25 trabajadores, serán dirigidos por el director, el que actuará en calidad de presidente y gozará de fuero laboral En los demás casos, el directorio estará compuesto por el número de directores que el estatuto establezca, pero sólo gozará de fuero laboral los directores que se señalan a continuación: Funcionamiento Sindical Funciones de la asamblea sindical GESTIÓN Y ACCIÓN SINDICAL Funciones del directorio sindical Órgano ejecutor del sindicato Representación Conducción Administración Patrimonio Sindical Conformación del Patrimonio "Cuotas o aportes ordinarios o extraordinarios que la asamblea impone a sus asociados" Administración Patrimonial Directores (administración bienes sindicato). Control de los Afiliados Destino de los bienes del patrimonio Carolina Aburto H.
María José Cruzat S. Cátedra: Legislación Laboral Clases de sindicatos Federaciones, confederaciones, centrales PUBLICA PRIVADA
Empresa


Excepción:

Fuerzas Armadas
Fuerzas de Orden y Seguridad Pública ¿Quiénes pueden constituir Organizaciones Sindicales? ¿Cuánto tiempo dura el fuero laboral? sociales profesionales económicos Actividad laboral Empleadores Democráticas negociar Definición Afiliación Voluntaria Indelegable Personal Empleo Trabajador afiliación Afiliados Sindicales denominar Estatutos Sindicales Libertad sindical Estatutos Reglamentos Tiempo efectivamente trabajado Juez T.T I. Trabajo Liquidadores CUT CONFEDERACIONES FEDERACIONES SINDICATOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS Estructura Organizacional
de los Sindicatos en Chile FIN El sindicato Nº 2 tiene como objetivo fundamental fomentar y defender los intereses de sus afiliados, lo que se traduce en:

Defender los derechos laborales de nuestros socios
Velar por el fiel cumplimiento de las leyes laborales
Brindar ayuda a nuestros socios y promover la cooperación mutua
Propender al mejoramiento del y la calidad del empleo, como asimismo de las condiciones de vida de sus afiliados.
Entregar permanentemente información respecto de beneficios sociales, laborales, legales, de negociación colectiva, etc.
Presidente: Juan Cardemil CoppelliTrabaja en la Sala Técnica como Supervisor técnico hace 41 años en TVN
Secretario: Oscar Preuss O´ReillyTrabaja en la Sala Técnica como Supervisor técnico hace 41 años en TVN
Tesorero: Julio Villegas MardonesTrabaja en la Señal Internacional como Director de Transmisiones hace 21 años en TVN
Directora: Lorena Castro Martinelli
Director: Guido Vinot Barraza
Trabaja como Control video hace 34 años en TVN Directorio Misión
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