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ALPROSA

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by

Diana Aragon

on 10 March 2013

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Transcript of ALPROSA

ALPROSA Líderes en nutrición natural Área de Producción La Empresa atraviesa problemas muy graves, al haber perdido la unidad de negocio más rentable la cual representaba el 60% de las ventas anuales, teniendo que reducir personal, lo que acarrea consigo la inseguridad y el estrés por saber quienes quedarán y quienes dejarán de laborar en la empresa.

La Gerencia actual tiene como reto el definir el nuevo rumbo de la empresa, plantear de forma clara y precisa cual va a ser la estrategia a seguir y motivar a su personal para lograr sus objetivos. Organigrama del área
de Producción Fin Quienes somos Análisis Actualidad Antecedentes ALIMENTOS PROCESADOS S.A. es una empresa dedicada a la actividad agroindustrial. Su gestión empresarial, basada en la excelencia y orientación al cliente, la ha posicionado como la empresa líder en el mercado Peruano de producción de alimentos instantáneos para consumo humano. Misión Visión Ofrecer a nuestros clientes alimentos
de excelencia y alto valor nutricional,
que satisfagan sus necesidades
nutricionales y de bienestar así
como cumplir con las expectativas
de nuestros stakeholders. Ser un referente internacional
en la producción de alimentos
de alta calidad nutricional. Valores Responsabilidad
Innovación
Honestidad
Tenacidad
Adaptabilidad al cambio Filosofía ALPROSA se enmarca dentro de la filosofía de Corporación Cervesur, y está basada en estrictas normas de conducta; elevados valores como la honestidad y la Responsabilidad y una constante Innovación . El triángulo de Andrés Trabaja rico Caminos cortos Elegantemente simple El año 2007 se solicitó a la empresa Arena Consultores un estudio de Clima Laboral, en este estudio se determinó que Alprosa necesitaba tomar acciones para mejorar este aspecto. El resultado de este estudio determinó:

falta de comunicación
desmotivación general de los trabajadores
quejas de operarios por maltrato
quejas por preferencias hacia algunos de sus compañeros
trabajos administrativos bastante tediosos El año 2008 los operarios formaron el Sindicato único de Trabajadores de Alprosa, logrando:

Incrementación del sueldo (por debajo de sus pretensiones salariales).
Descanso remunerado en el día del onomástico
Bonificación por escolaridad
Jornadas de trabajo más cortas Representa el 65% de la organización
El 90% tiene estudios técnicos
Edad oscila entre 23 a 50 años
Ingreso promedio: s/. 1,300.00
El 75% tiene hijos, 60% menores de 15 años
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