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第二回 SS会商社就活セミナー (12.11.2013)

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by

Yu Yoshida

on 28 January 2014

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Transcript of 第二回 SS会商社就活セミナー (12.11.2013)

数字で見る商社比較 ‐ 売上高
数字で見る商社比較 ‐ 経常利益
数字で見る商社比較 ‐ 純利益
数字で見る商社比較 ‐ (総資産経常)利益率
数字で見る商社比較 ‐ 従業員数
数字で見る商社比較 ‐ 平均年収
数字で見る7大商社比較
売上高、純利益、経常利益
利益率、従業員数、平均年収
第二回 総合商社への就職活動セミナー
17:00 開始
プレゼン(60分)
休憩
座談会(60分)
売上高とは…企業の主たる営業活動によって得た代金の総額
純利益とは…総収益からその期の負担総費用を引いた金額
経常利益とは…経常利益=営業利益+営業外収益-営業外費用
総資産経常利益率とは…使ったお金でどれだけの利益を稼いだか
7大商社比較
各社の特徴、選考フローなど
(具体的な面接内容は次回セミナーでの紹介を予定)
自己分析~ES~面接
なぜ自己分析をするのか
一貫性「   」
ES & 面接
自己紹介
自己PR
志望動機
思考・気持ち
思考・気持ち
事実
事実
思考・気持ち
事実
自己PRのエピソード
一つのテーマで話す。
自分の強み
「自分は何がしたいのか」を企業に伝える為
ぶつかった
問題、壁
その問題に対して、
どう考えたか、
どう思ったか
実際に何をしたか
どうしてそうしたのか。何に気を付けたのか、
なぜか。
結果どうなったか
反省やよかったこと、
今後の予定など
グループ・ディスカッション(GD)
与えられたテーマと制限時間のもと、
他の参加者と自由に討論し、結論を導くというもの
GDとは?
落とすGD
結論を出す or 出さない
最後に誰かが発表する or しない
資料あり or なし
結論を選択肢から選ぶ or 自ら作り出す
GDとは?
採るGD
双日のGD

総合職:
一次選考 6~8人 30分程 発表あり
「資料を基に、ある企業の採用担当として候補者6人の中から3人を選ぶ」というもの

事務職
資料なし 発表あり
「コミュニケーションに必要な三つの要素とは?」
伊藤忠のGD

総合職
三次選考 6人 20分 発表あり 資料なし
先決めの選考も同様

「元気がないと言われている日本を元気にするには」
「日本で最も偉大な人物を3人挙げよ」
「企業に必要な3つの要素とは」
「少子高齢化社会の改善の為になる総合商社の不動産開発もしくは住宅開発事業を提案せよ」
などバラバラ



総合職
最終選考 30分程 学生6人 

最後の発表は3人

発表後、学生間でフィードバックをする
「一階にあるスタバの売上を2倍にするにはどうする
べきか提案せよ」

三井物産のGD

グループディスカッションの流れ・テクニック
早めの集合を心掛ける
集合~開始
定義付け(方向付け)
テーマ発表~まとめ①
時間配分
テーマ発表~まとめ②
自分の果たす役割を見極める
テーマ発表~まとめ③
チームの結論を簡潔に整理し、メンバー同士で確認をとる。
プレゼン
一般的に
[ 受験者 ]5~9名程度
[ 面接官 ] 1~3名程度
[ 試験時間 ] 30~40分程度

去年実施したのは双日、伊藤忠、三井物産の三社
去年のGD例
開始
テーマ発表
~まとめ
挨拶はしっかりと
愛想良く、自然体で
自己紹介の提案
例1:オリンピックのメダル数を増やすにはどうするか。



例2:○○の魅力が最もよく伝わるキャッチコピーを考えて下さい。


テーマを構成する単語の意味やその対象等、定義を明らかにすることで方向性のばらばらな意見が出ることを防ぐことができる。
【メダル数】とは金メダルのことなのか、金銀銅全てを含むのか
どの年齢層に向けたもの? 既存のユーザーor新規のユーザー?etc.
与えられた時間をどのように使用するのかを初めの
段階で決めておく
資料読み
5分
意見出し
10分
まとめ
10分
プレゼン準備
5分
例:30分でプレゼン準備まで行う場合(資料有り)
話し合いを回す人、逸れた話を修正する人、時間を読む人、意見を言う人
意見の偏りをなくす(あえて反対意見を出してみる)
発言していない人への配慮も忘れずに
※クラッシャーにならないよう気をつける。
また、扱いにも気をつける。
終わりの挨拶も、しっかりと。
時間内に話し終えられるか、まとめまでの時間に一度通して練習してみる。
結論に至るまでのプロセスを論理的に伝える。
内定者がおくる
7大商社比較
自己分析~ES~面接
グループディスカッション
プレゼン内容
※総合職・一般職含む
本日の内容
7大商社比較

自己分析~ES~面接

グループディスカッション

次回のセミナー(最終回)
・去年の面接内容
・模擬面接??
・他、内容未定

詳細は後日告知!
FacebookイベントページTwitter(@SophiaShosha)

2014年 1月17日(金) 予定
では、座談会へ!
選考初期のGD or 後半のGD
プレゼン
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