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El liderazgo en ingeniería y la búsqueda de significado

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on 14 November 2013

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El liderazgo en ingeniería y la búsqueda de significado
Introducción
Como ingenieros tal vez no tengamos problemas para establecer una relación entre lo que consideramos ingeniería y el concepto de liderazgo.
La modernidad y la crisis de significado
¿Un enfoque ético clásico para los problemas de la empresa basta para resolver los problemas reales que enfrentamos en la actualidad?
En la actualidad el liderazgo es algo inseparable de la dirección.
Lo que se propone con esta presentación es dar una visión más amplia de lo que es un líder en la actualidad.
Daremos a conocer el proceso de descubrimiento llamado espiritualidad.
INGENIERO INTERNO
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Liderazgo
Los lideres mas eficaces son los que al mismo tiempo actúan y reflexionan.

Las culturas tienen una función determinante en la conformación de un líder.
Distintas culturas tienen expectativas muy diferentes respecto a sus lideres.
La relación entre el liderazgo y la cultura es, muy complicada.

Líderes narcisistas
Muchos directores ejecutivos no tienen idea de que hay heridas narcisistas que subyacen su comportamiento.
El
narcisismo
es el motor que impulsa el liderazgo.
Los lideres narcisistas suelen ser carismáticos y repentinamente se vuelven surrealistas.
Freud determino la transferencia como el termino que designa esta continuidad entre la infancia temprana y el comportamiento adulto.

Las reacciones de transferencia pueden presentarse en forma:
Positiva
Negativa
Provocando lo que se denomina
como un “ruido” psíquico en el lugar de trabajo.
Liderazgo y culturas
.
Transferencia
.
Transferencias
Retroalimentación 360 grados
Información de las personas en el trabajo.
Información de las personas cercanas al líder en su vida privada.
Esto ayuda a tener una idea de quien es el jefe en realidad.
Bufón Organizacional
Los líderes de todas las organizaciones necesitan a alguien que esté dispuesto a hablar claro y a decirle al jefe cómo son las cosas en realidad, y éste es el papel del bufón. Para que una organización sea eficaz, se necesitan personas que se sientan libres al expresar su opinión.
hiperactividad = depresión
Características de un líder sano
 Viven intensamente.
 Son apasionados.
 Creen firmemente en su capacidad de controlar los sucesos que afectan sus vidas.
 Asumen responsabilidades personales.
 No pierden el control.
 Pueden dirigir su propia ansiedad y ambivalencia.
 Talentosos en la autoobservación y el autoanálisis.
 Motivación para dedicar tiempo a la autorreflexión.

La pérdida de un horizonte de trascendencia
La desconexión de entre las distintas esferas de la vida
El empobrecimiento de la vida anterior
Una respuesta a la crisis de significado
Platón sugiere en su mito de la caverna que debemos experimentar el mundo dentro y fuera de nosotros en su dimensión profunda, la espiritualidad no es una alienación del mundo si no una actividad interior que nos relaciona y reconecta con la realidad en el proceso de llegar a ser,
de ahí el significado original de la palabra religión re-ligare, re-conectar.
Redescubrimiento del lenguaje poético
Antes de pensar en la vida interior debemos desarrollar la capacidad para reinterpretar nuestro mundo.
Hoy más que nunca los líderes necesitan desarrollar su imaginación, los textos poéticos abren nuestra capacidad de imaginación.

La espiritualidad como una vía general hacia una cultura de la vida interior.
La espiritualidad ofrece más que una nueva manera de experimentar el mundo mediante textos poéticos.
El silencio interior es el punto en el que una persona puede descubrir cuál es su propio valor para ser, lo cual produce una vida más autónoma
La comprensión de la espiritualidad puede enriquecer la comprensión del liderazgo
“Vivir de manera que otros puedan vivir mejor, después de que me haya ido.”
Conclusiones
Lo más importante que debe tenerse siempre a la vista es la persona humana incluso cuando el liderazgo sea considerado el objetivo más alto en la vida personal, tenemos que ser cautelosos con esta idea.
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