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Apresentação Estagiários DR

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by

Fábio Medeiros

on 26 January 2015

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Transcript of Apresentação Estagiários DR

Sistema "S"
Lei do Estágio
Aprendizagem
Estrutura
Organizacional

História do Senac
Lei do Estágio: 11.788 de 25/09/2008
Diretorias
Conhecendo um pouco a nossa história...
Valdirene Rosina Teixeira
Diretoria de Marketing e Comunicação
Rudney Raulino
Diretoria Regional
Primeiros Passos:
Em janeiro de 1946, é criado o Senac, o qual deu origem ao Departamento Nacional.
Em 24/07/1947 é inaugurado o Senac/SC, constituído como Delegacia Regional por meio de uma iniciativa de empresários locais no intuito de desenvolver a mão-de-obra voltada ao comércio, bens e serviços.
Sistema "S"
Termo que define o conjunto de organizações das entidades corporativas voltadas para o treinamento profissional, assistência social, consultoria, pesquisa e assistência técnica, que além de terem seu nome iniciado com a letra S, têm raízes comuns e características organizacionais similares. Fazem parte do sistema S: Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai); Serviço Social do Comércio (Sesc); Serviço Social da Indústria (Sesi); e Serviço Nacional de Aprendizagem do Comércio (Senac). Existem ainda os seguintes: Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar); Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop); e Serviço Social de Transporte (Sest).
Vantagens de um estágio no Senac/SC
Aprendizado
Treinamentos
Atividades
Ambiente
Conceito
e
Técnica
Bolsa Auxílio

Vale Transporte
Experiência Profissional
Valorização do currículo
Renata Rubik Maestri
Diretoria de Inovação
e Tecnologia
Ivan Luiz Ecco
Diretoria de Educação Profissional
José Carlos Vieira
Juarez Frassetto
Diretoria Administrativa
Max Roque Kincezski
Diretoria de Recursos Humanos
Rosemar Machado de Souza
Diretoria de Apoio Técnico
Tem a missão de contribuir com o fortalecimento das ações educacionais e de produção de conhecimento, oportunizando o desenvolvimento das equipes educacionais das Unidades Senac/SC, preparando o trabalhador para atuar de forma crítica e criativa no mundo do trabalho.
Composta por 3 diferentes setores:
- Planejamento;
- Desenvolvimento Empresarial;
- Inovação Tecnológica.
Diretoria Financeira
A Diretoria Financeira visa desenvolver com excelência e eficácia as atividades financeiras e contábil, comprometendo-se com o desenvolvimento das pessoas e a satisfação da
nossa clientela interna e externa.
Composta por um complexo de atividades, que envolvem análise, planejamento, organização, controle, suprimento, segurança.


Seu principal objetivo é: a administração com qualidade e profissionalismo.
A Diretoria de Recursos Humanos tem como prerrogativa desenvolver estratégias de gestão de pessoas, alinhadas a missão da organização com comprometimento e agilidade, apoiando o gerenciamento de ações junto às Diretorias e Unidades Operativas do Senac/SC.
Apoio Comercial
Comunicação
Marketing
Eventos
Reuniões dos NRM's

Gestão das unidades Senac em Santa Catarina
O estágio é um ato educativo escolar, supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho que visa a formação e a preparação do educando para o ingresso no mundo do trabalho; proporciona ao estudante aprendizagens social e cultural e o desenvolvimento de competências profissionais necessárias ao ambiente de trabalho.
Não cria vínculo empregatício de qualquer natureza, observados os seguintes requisitos:

I – matrícula e freqüência regular do educando em curso de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e nos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos e atestados pela instituição de ensino;

II – celebração de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino;

III – compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no termo de compromisso.
O contrato de aprendizagem não poderá ser estipulado por mais de
2 (dois) anos
, exceto quando se tratar de aprendiz portador de deficiência.
O estágio poderá ser
obrigatório
ou
não-obrigatório
, conforme determinação das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e área de ensino e do projeto pedagógico do curso.
É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano,
período de recesso de 30 (trinta) dias
, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares.
O estagiário não tem como direito abono por
atestado médico
.
Comportamentos adequados:

Procurar saber como faz e também não acomodar-se em conhecer somente a sua área de atuação. Um bom profissional não é aquele que conhece bem a sua área, mas o que conhece todas as outras e sabe como a empresa funciona.
Evite gírias quando for se comunicar com seus colegas; Cumprimente todos ao chegar e despeça-se ao sair. Procure ser sempre educado e cordial.
Procure sempre completar suas tarefas nas seis horas diárias do estágio. Administração do tempo é louvável para qualquer profissional, estagiário ou não.
Trabalho em equipe é uma competência essencial para qualquer empresa. Busque auxiliar os demais sempre que possível.

Vista-se adequadamente: apesar do traje social ser dispensado no Senac/SC, ainda é necessário manter uma etiqueta profissional. As mulheres devem evitar roupas curtas, decotes e transparências, assim como os homens, regatas e bermudas.
Pontualidade é imprescindível tanto para um profissional, quanto para um estagiário. Poucos minutos de atraso são aceitáveis por algumas empresas, mas é preciso tomar cuidado para que isso não vire rotina.
Composta por 3 diferentes setores:
- Gestão de Processos;
- Jurídico;
- Auditoria.
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