Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Zelforganiseren medewerkers

Zelforganiseren medewerkers
by

Peter Bosselaar

on 14 October 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Zelforganiseren medewerkers

De Basis: missie en visie
Waarom ?
teams wonen bij Opella
HOE?
voor de klant:
- hulp en diensten beter afstemmen op wensen en behoeften klant
- minder regels
- beter en directer doelen voor de klant behalen

voor de medewerkers: werkgever:
- meer ruimte om je vak uit te oefenen - het beste naar boven krijgen
- jullie 'weten' het: meer zelfstandigheid - je doet werk dat bij je past
- en eigen verantwoordelijkheid - ondersteunen bij ontwikkeling
- zelf beslissen, invloed uitoefenen
- het gaat om het team
grip op portemonnee:
- talenten aanboren (creativiteit) - efficiënte organisatie
- leuker werk - goede naam: meer klanten
Zelforganiseren
Samen verantwoordelijk voor:
- de zorg en omgang met klanten
- de zorg voor elkaar
- de taakverdeling en organisatie
>planning
>kwaliteit
>personeel
>bedrijfsvoering

Hoe....?...... Dat bepaal je in je team.
en....het Opellaboekje is het kader!
Bouwen aan vertrouwen
V.E.E.R (kracht)
Vertrouwen
Erkenning
Eerlijkheid
Respect
Waarom
Wat
Hoe
Tevreden klanten
Professionele en bevlogen
medewerkers
Betrouwbare werkgever
Grip op de portemonnee
WAT
?

4Pijlers
Actieteams:


Waar heb je last van?
•Waar heb je baat bij?
•Welke initiatieven kun je zelf nemen?
•Wat vraag je aan je leidinggevende?
2013 - 2015
De Aanpak
Training:

-Opella-boekje
- Profielen (eigen en team)
- rollen en taken bespreken
- feedback
Begrip voor elkaars fouten !
Thuis wonen
Full transcript