Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Ёс зүй гэдэг ойлголт нь хүмүүсийн зан араншин, зан тө

No description
by

Э. Мандухай

on 23 March 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Ёс зүй гэдэг ойлголт нь хүмүүсийн зан араншин, зан тө

Мэргэжлийн ёс зүй
“Мэргэжил нь зөвхөн мэргэжлийн мэдлэг, чадвар, дадал дүйд хамаарах тухайлсан дүрэм журам ба стандартыг даган мөрдөх явдал төдий бус, энэхүү тогтсон хэм хэмжээг практикт нийцүүлж хэрэгжүүлэх явдал юм”. Мэргэжил бүхний эрхэмлэдэг зүйл бол ёс зүй.
Мэргэжлийн зайлшгүй чанарууд:
1.Хариуцлагaтай, хүнлэг, тэсвэр хатуужилтай, нийтэч
2. Задлан шинжлэх нэгтгэн дүгнэх, сэтгэн бодох хэтийг харж төсөөлөх
3. Хичээнгүй нямбай, ажигч гярхай, шуурхай байх
4. Шийдэмгий, бие даасан
5. Аливаа ажилд ямагт ажил хэрэгч байдлаар хандах

Эдгээр нь мэргэжлийн ёс зүйн үндсэн ухагдахууныг тодорхойлдог.
Ёс зүйн асуудлыг хэрэгжүүлэх үндсэн хоёр арга зам байдаг.
1т Өөрийгөө хянах хяналтын дотоод механизм,
2т Гадны хязгаарлал.
Өөрийгөө хянах хяналтын дотоод механизмд ёс зүйн дүрэм багтдаг бол гадны хязгаарлал нь төрийн зохицуулалт байдаг.
Нягтлан бодогч мэргэжлийн тодорхойлолт:
Мэргэжлийн нягтлан бодогч гэж их сургууль, коллежийг НББ-ийн мэргэжлээр бакалавр буюу түүнээс дээш зэрэглэлээр төгссөн хүнийг хэлнэ. /НББ тухай хуулиас/
Мэргэшсэн нягтлан бодогч гэж Нягтлан бодох бүртгэлийн болон Аудитын тухай хуулийн дагуу эрх бүхий байгууллагаас олгосон эрхийн дагуу мэргэшсэн нягтлан бодогчийн үйл ажиллагаа явуулах эрх бүхий мэргэжлийн нягтлан бодогчийг хэлнэ.40 мянга гаруй ААН, байгууллагад 10400 гаруй нягтлан бодогч ажиллаж байна.
Ёс зүй гэж юу вэ?
Ёс зүй гэдэг ойлголт нь хүмүүсийн зан араншин, зан төлөв, ёс заншил, сэтгэлгээний хэв маяг тэдгээрийн дотоод мөн чанарыг илэрхийлдэг. Энэхүү ойлголт нь одоогоос 2500 жилийн өмнө үүссэн гэж судлаачид үздэг. Философийин шинжлэх ухаанд " Хүний оюун ухаан хүрээлэн буй ертөнц , түүний хөгжлийн хуулийг танин мэдэх төдийгүй амьдралын утга учрыг танин мэдэхэд чиглэх болсоноор ёс зүйн онол үүсч хөгжиж байна " гэж үздэг.
НЯГТЛАН БОДОГЧ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ
Нягтлан бодогч мэргэжлийн онцлог
НББ –ийг тасралтгүй бүртгэнэ, Өнгөрсөн үеийн мэдээллийг ирээдүйд гарган тавьдаг, ө.х микро түвшний мэдээллийг боловсруулдаг,
Олон талын мэдлэг, чадварыг шаарддаг,
Бэлэн ба бэлэн бус мөнгөтэй байнга харьцдаг,
Бусад мэргэжлийн хүмүүсийг бодвол хувь хүний ёс суртахуун болоод мэргэжлийн ёс зүйг хөндсөн асуудал байнга гарч ирж байдаг
МУ-д Нягтлан бодогч мэргэжилд тулгарч буй асуудлууд
Хууль эрх зүйн орчин хоцрогдсон,

Нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжил сул,

Стандартад үл нийцэх байдал газар авсан

Хяналт, хэрэгжилт тааруу

Сургалтын хөтөлбөр, сургалт хангалттай биш

Хэрэгжүүлэх удирдамж, үйл ажиллагааны гарын авлага маш ховор.

Дэлхийн банкны судалгаанаас...


НЯГТЛАН БОДОГЧ МЭРГЭЖИЛД МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙН ШААРДЛАГА
Cанхүүжүүлэгч, зээлдүүлэгч нарыг төөрөгдүүлэх зорилгоор санхүүгийн тайлангийн үзүүлэлтийг өөрчилж өгөөч гэсэн үйлчлүүлэгчийн хүсэлттэй тулгарах,
Санхүүгийн тайланг хуурмаг болгохыг шаардсан удирдлагынхаа шахалтанд орох, жишээ: 2 тайлан гаргах
Нягтлан бодогч мэргэжлийг бүхэлд нь хамарсан ёс зүйн олон асуудал хөндөгдөх болсон.
Full transcript