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La Influencia de las MYPYMES en la Economia Colombiana

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Karen Rivera

on 30 October 2012

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INFLUENCIAS DE LAS PYMES En los últimos años como respuesta a la tendencia mundial de la globalización y flexibilización del mercado laboral; han adquirido con mayor auge en los procesos de individualización de la relación entre trabajador y empleador, esquemas de producción en grande, pero con apoyo en estructuras operativas de menor tamaño. Esta figura en países en desarrollo ha surgido como un esquema de operación con un enorme potencial productivo ya que cumple con condiciones de flexibilidad, escala y tiene más oportunidad de aportar en situaciones de desempleo ReCurSos HuManOs QUE eS PYMES? A través de las diferentes investigaciones que se han realizado a las diferentes empresas, en su mayoría a las de gran tamaño y en menor medida a las pymes, se ha logrado demostrar que los recursos humanos son un material valioso para el crecimiento de las empresas, en donde cabe destacar las empresas familiares y las que no lo son, siendo estas identificadas y reconocidas como pymes, donde muestra en gran manera el crecimiento y cómo los recursos humanos han sido de gran influencia para éxito significativo de dichas organizaciones; el propósito de este artículo es mostrar cómo las practicas de los recursos humanos facilitan los comportamientos emprendedores en el seno de las empresas de reducida dimensión. aquellas empresas que tenga menos de 250 trabajadores y cuyos ingresos sean inferiores a 50 millones de euros, siendo así empresas de carácter familiar que representan y se caracteriza por la concentración de la propiedad en manos de la familia, por la implicación de la familia propietarias en la dirección del negocio y por la intensión de la familia de continuar con el negocio familiar, de igual manera las pymes en donde no representa intensión familiar pero si se destaca y se reconoce como empresas igualmente innovadoras y emprendedoras con un fin especifico, desarrollar e implementar proyectos de índole creativo y el fomento de éxito rotundo ante dichos estrategias y planes de acción. influencias ENTORNO GENERAL es aquel en el que la empresa comparte dicho entorno con otras empresas, aunque se dediquen a actividades diferentes. Pueden definirse por diferentes ámbitos dependiendo del área de actuación de una empresa, esa mundial, nacional, regional o local. Cada uno de estos ámbitos viene condicionado por factores económicos, politico-legales,científicos,socio-culturales y tecnológicos.FACTORES ECONOMICOS: factores ligados a la situación económica de la zona en q la empresa desarrolla su actividad productiva o en donde vende su poducción.FACTORES POLITICO LEGALES: la estabilidad pilitica del pais, las tendencias ideológicas del gobierno.FACTORES CIENTIFICO -TECNICOS: se derivan de los avances científicos. La importancia de contar con un entorno tecnológico adecuado, fundamenta la creación de parques tecnológicos, poligonos industriales en los q es posible el desarrollo de actividades de producción e investigación. FACTORES SOCIOCULTURALES: la empresa no es solo una unidad económica sino q tb es una organización social
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